El resumen analiza las fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas de Molino La Sabana S.A.S. Sus principales fortalezas son los programas de capacitación al personal, los incentivos a los empleados y los procesos de selección. Las debilidades más importantes son fallas en salud ocupacional, incumplimiento de aumentos salariales y deficiencias en seguros médicos. Oportunidades clave son alianzas estratégicas, crecimiento profesional y financiamiento de estudios. Las principales amenazas

1. MOLINO LA SABANA S.A.S.
ANALISIS DAFO
FORTALEZAS IMPORTANCIA
Programas de capacitación al personal. (Mejora continua). 3
Incentivos económicos y emocionales a los empleados
reconociéndoles su nivel de desempeño. 3
Existen muy buenos y organizados procesos de selección del
personal. 2
Pausas activas 3
Grados: 3 máximo; 2 medio; 1 mínimo
DEBILIDADES IMPORTANCIA
Fallas en los procedimientos relacionados con salud
ocupacional. 3
No cumplimiento de los acuerdos de aumentos de sueldos
anuales. 3
Deficiencia en la categorización de seguros médicos.
3
Demoras en la entra de documentación solicitada por el
empleado; tales como certificaciones etc. 1
Grados: 3 máximo; 2 medio; 1 mínimo

2. OPORTUNIDADES IMPORTANCIA
Capacidad de realizar alianzas estratégicas para entrenar al
personal. 3
Oportunidades de crecimiento profesional, asensos etc.
3
Financiamiento parcial o total de estudios a los colaboradores
que estén interesados en estudiar. 3
Grados: 3 máximo; 2 medio; 1 mínimo
AMENAZAS IMPORTANCIA
Significativa existencia de empresas del mismo sector que
pueden ocasionar la pérdida de empleados valiosos por el 3
contra oferta.
Posibilidades de contratar empleados espías.
2
Fuga de información interna valiosa, atravez de los empleados
que se desvinculan de la empresa. 3
Grados: 3 máximo; 2 medio; 1 mínimo