1. ANALISIS DAFO
FORTALEZAS IMPORTANCIA
Motivación de empleados con beneficios adicionales
a los establecidos por la ley 3
Excelente estrategias en la selección de personal
3
Seguimiento y capacitación constante del personal de
trabajo 3
Grados: 3 máximo; 2 medio; 1 mínimo
DEBILIDADES IMPORTANCIA
Inconformidad por la agilidad de la atención a
empleados de municipios aledaños. 2
Poca integración de todas las regionales. 2
Canales de información en municipios aledaños le 2
falta veracidad.
Grados: 3 máximo; 2 medio; 1 mínimo

2. OPORTUNIDADES IMPORTANCIA
Ser una de las empresa de mayor proyección y
crecimiento en el área de la salud con 3
reconocimiento del estado.
Ampliación del poss; nueva capacidad de
contratación. 3
Oportunidades de que el personal estudie y se
supere. 3
Grados: 3 máximo; 2 medio; 1 mínimo
AMENAZAS IMPORTANCIA
Alta rotación del personal en puestos de trabajo de
campo en niveles más bajos del organigrama. 2
Empleados inconformes por beneficios de los
empleados no equitativos 2
Trabajo bajo presión.
2
Grados: 3 máximo; 2 medio; 1 mínimo