Ésta presentación nos muestra breves definiciones acerca de la deontología y ética profesional, así como diversos subtemas; el desarrollo que deben tener las personas dentro de una empresa, trabajo o institución.

1. Objetivo: Analizar los principios
fundamentales para la ética en
el trabajo. Valorar la labor del
alumno como parte importante
del desarrollo personal y social.

2. Ciencia que estudia los fundamentos del
deber y las normas morales, es conocida
también bajo el nombre de “teoría del deber”.

4. ÉTICA: Conjunto de normas y hechos que conducen
al hombre hacia la práctica de las buenas costumbres,
la honestidad y el cumplimiento del deber.
MORAL: Normas de conducta que son impuestas por
la sociedad, se transmiten de generación en
generación, evolucionan a lo largo del tiempo y son
diferentes con respecto a las normas de otra sociedad
y de otra época histórica.
•Mientras que la ética se apoya de la razón y depende de la
filosofía; la moral se apoya en las costumbres y la conforman un
conjunto de elementos normativos, que la sociedad acepta como
válidos.

5. La ética profesional puede definirse como la ciencia
normativa que estudia los deberes y los derechos
profesionales.
El objetivo de la ética en el terreno de la práctica
profesional es la aplicación de las normas morales
fundadas en la honradez, la cortesía y el honor.
Necesidad de la ética: Todo trabajador tiene que
desarrollar la ética profesional que define la lealtad
que le tiene a su trabajo, profesión, empresa y sus
compañeros de labor.

6. La ética general de las profesiones
plantea principios:
Principio de beneficiencia
Principio de autonomía
Principio de justicia
Principio no maleficiencia

7. ÉTICA PROFESIONAL
DEONTOLOGÍA PROFESIONAL
Orientada a lo bueno
No es exigible
Propone motivaciones
Conciencia individual
Parte de la ética
aplicada
Orientada al deber
Exigible a los profesionistas
Exige actuaciones
Aprobada por profesionales
Se ubica entre lo moral y el
derecho

9. El profesionista y el contacto permanente con
la vida, es elegir adecuadamente una carrera u
oficio, no sólo hay que prestar atención a lo
que a una persona le gusta hacer, sino también
hay que tener muy en cuenta la posibilidad de
participación en la sociedad que ésta
ocupación pueda proporcionar.

10. La gente se siente realizada cuando hace lo
que le gusta y puede encontrarle significado a
su tarea colaborando en su ambiente. Todo en
la naturaleza tiene un propósito y tiende al
equilibrio, y el trabajo creativo de cada uno
también tiene que estar en armonía.

12. La vocación es la inclinación a cualquier
estado, carrera o profesión.
Apunta hacia los sueños, los anhelos del
alma en relación con la vida, con nuestra vida
como existencia válida y trascendente. Está
radicada en nuestros valores.

13. DESARROLLO PERSONAL EN EL TRABAJO:
Cultivar el realismo, estar consciente de mis temores y fantasías.
 Ejercitar la aceptación de mí.
Utilizar mis puntos fuertes y mantener la atención sobre mis
debilidades.
Sentirme ente de acción y no espectador.
Hacer valientes exploraciones.
Procesar adecuadamente las derrotas.
Tener un conjunto armónico de objetivos.
Relacionarme maduramente con otros.
Ser responsable.
Conducirme autónomamente.
Tomar decisiones razonables y prudentes.

15. •Pretende regular las actividades que se realizan
en el marco de una profesión.
•Se trata de una disciplina que está incluida
dentro de la ética aplicada ya que hace
referencia a una parte específica de la realidad.

16. Importancia de la ética del profesionista:
En la ética profesional vemos que hay varios
aspectos en los cuales tenemos que tomar en cuenta
al hablar de ellos:
La FORMACIÓN PROFESIONAL:
La cual nos dice que es lo que nosotros vamos
aprendiendo durante toda nuestra vida en la
sociedad y que nos va forjando.

18. La inserción es la introducción o inclusión de una cosa en otra.
Hay dos elementos que se relacionan en el ámbito profesional:
ÉTICA: Una de las razones de la sociedad es la responsabilidad
de sus profesionales. Si estos grupos no cumplen
adecuadamente las tareas por las que se les paga y alas que con
plena libertad se dedican, es que su capacidad de compromiso
es frágil: se vendrá abajo.
Por ejemplo: Un pueblo con profesionistas impuntuales,
desordenados e inconstantes es propenso a la corrupción. Gente
así, no podrá exigir con firmeza que se respeten sus derechos
cuando ella misma no ha sabido respetar a los demás.

19. CARÁCTER: El carácter no se forja solamente con un título, se
hace día a día experimentando cambios, ideas, experiencias, se
hace enfrentándose a la vida.
En definitiva, el título es como el "adorno" de la profesión. No
importa si lo tienes, lo importante es saberlo utilizar.
Todos los profesionistas al decidirse por cual carrera escoger tiene
que tener en que el fin ético de una profesión es buscar el bien
común, y todos lo usan para un fin de lucro.
*La formación profesional un alto grado de conocimiento que se le
inculca a un individuo de la sociedad, dotándolo de un interés
particular en su profesión que sepa a reflejar en su desempeño
diario de la vida.

21. •HABILIDADES TÉCNICAS:
Involucra:
-El conocimiento
-Técnicas y herramientas
DEL CARGO O ÁREA ESPECIFICA QUE OCUPA.
Representan:
-La energía
-El ingenio
PARA REALIZAR TAREAS RÁPIDAMENTE.

22. •HÁBITOS DE LA PERSONALIDAD:
Forman a la persona que pensamos ser en la actualidad.
-Rechazo
-Abandono
-Humillación
-Traición
-Injusticia
*PODEMOS TENER UNA PERSPECTIVA DE NUESTROS HÁBITOS
DE LA PERSONALIDAD QUE HEMOS DESARROLLADO.

24. HABILIDAD:
Del latín “habilitas”, es la capacidad y
destreza para realizar algo, que se obtiene
en forma innata, o se adquiere o perfecciona,
en virtud del aprendizaje y la práctica.

25. PERICIA:
Aquella capacidad, habilidad, experiencia o
conocimiento que un individuo ostenta en
relación a una ciencia, disciplina, actividad o
arte.

27. En el humano el control de sus instintos proviene del
espíritu y de la razón de su intelecto, facultades propias
que le permiten la percepción del entorno natural donde
habita y le facilitan la vinculación intelectual con ese
entorno.
De ésta manera, permite al hombre sujetar sus impulsos
instintivos mediante la observancia de ciertas normas de
carácter social, cultural, moral y legal. La observancia de
esas normas implica la regulación de su conducta
mediante un respeto a lo considerado por él como
conveniente, es decir, aquello que su conciencia le dicta
como un “debe ser”.

28. El clima de corrupción que generan las conductas antiéticas de los
profesionales, tiene un grave efecto multiplicador en los demás
estamentos de la sociedad que no tardan en imitar el mal ejemplo.
El profesionista al ejercer su profesión, además de contar con
los conocimientos necesarios de su campo, debe contar con valores
morales que tendrán como finalidad buscar y tratar de garantizar
el bien común.
La expresión ética del trabajo significa un compromiso con
nosotros mismos, un compromiso que no se puede dejar de cumplir,
porque tiene que ver con nuestro propio ser, nos hace mejores o
peores, nos enriquece o nos empobrece.