2. INTRODUCCIÓN
La salud y la seguridad laborales constituyen una disciplina muy amplia que
abarca múltiples campos especializados. En su sentido más general, debe
tender a:
el fomento y el mantenimiento del grado más elevado posible de bienestar
físico, mental y social de los trabajadores, sea cual fuere su ocupación;
la prevención entre los trabajadores de las consecuencias negativas que sus
condiciones de trabajo pueden tener en la salud;
la protección de los trabajadores en su lugar de empleo frente a los riesgos a
que puedan dar lugar los factores negativos para la salud;
la colocación y el mantenimiento de los trabajadores en un entorno laboral
adaptado a sus necesidades físicas o mentales;
la adaptación de la actividad laboral a los seres humanos.
3. RIESGOS LABORALES
Se entiende como riesgo laboral a los
peligros existentes en una profesión y
tarea profesional concreta, así como en
el entorno o lugar de trabajo,
susceptibles de originar accidentes o
cualquier tipo de siniestros que puedan
provocar algún daño o problema de salud
tanto físico como psicológico.
4. RIESGOS AMBIENTALES
tenemos que hacer mención que estos riesgos están relacionados
directamente con: Las sustancias utilizadas; Las fuentes de energía
empleadas y; Las condiciones de almacenaje.
Para evaluar correctamente riesgos medioambientales hay que tener en cuenta
la posibilidad de accidente, la exposición pro- longada, los escenarios en que se
produce y las consecuencias. No existen formulaciones sufi- cientemente
rigurosas para ha- cer valoraciones económicas de los daños al medio ambiente.
5. CONCLUSION
En conclusión, si aseguramos unas adecuadas condiciones de salud y seguridad
laboral, reduciremos riesgos ampliando, a su vez, nuestra productividad. El
rendimiento será mayor, los imprevistos descenderán y los resultados en los
beneficios serán directos.