informacion sobre Ingenieria Industrial

1. ¿Que actividadespuededesarrollaruningenieroindustrial?
El objetivode losingenierosindustrialesescrearprocedimientosde ejecucióncadavezmejores.
Dirigenlosprocesosde ingenieríaysistemasque mejorenlacalidadylaproductividad. Trabajan
para eliminarsobreproducciones,esperas,movimientosinnecesarios,productosdefectuosos;
optimizartransportes,inventarios,operaciones,el usodel recursoenergéticoylautilizaciónde la
habilidadhumana.Porello,muchosingenierosindustrialesterminansiendopromovidosapuestos
de dirección.
¿Cuálessonlosprecursoresde laingenieríaindustrial?
FREDERICK W. TAYLOR
El nombre de Taylor está asociado con la Ingeniería de Métodos, además de otras
actividades.
El hombre considerado generalmente como el padre de la Dirección Científica y de
la Ingeniería Industrial es Frederick W. Taylor (1856-1915). Taylor era un ingeniero
mecánico estadounidense, que al principio de su carrera en la industria del acero,
inició investigaciones sobre los mejores métodos de trabajo y fue el primer
especialista que desarrolló una teoría integrada de los principios y metodología de
la Dirección.
Entre los principales aportes de Taylor relacionados con la Ingeniería Industrial
tenemos:
 Determinación científica de los estándares de trabajo (Estudio de
Movimientos, Tiempos temporales y estandarización de herramientas)

2.  Sistema diferencial de primas por pieza
 Mando funcional
 La "revolución mental" que Taylor describió como precedente para el
establecimiento de la "Dirección científica".
Principios: Disciplina, Devoción al trabajo y Ahorro.
FRANK Y LILLIAN GILBRETH
Los esposos Frank y Lillian Gilbreth están identificados con el desarrollo del Estudio
de movimientos, este matrimonio norteamericano llegó a la adaptación de los
procedimientos de la Ingeniería Industrial al hogar y entornos similares, así como a
los aspectos psicológicos de la conducta humana.
A principios de los años 1900 colaboraron en el desarrollo del estudio de los
movimientos como una técnica de la ingeniería y de la dirección. Frank Gilbreth
estuvo muy interesado, hasta su muerte, en 1924, por la relación entre la posición
y el esfuerzo humano. El y su esposa continuaron su estudio y análisis de
movimientos en otros campos y fueron pioneros de los filmes de movimientos para
el estudio de obreros y de tareas. Frank Gilbreth desarrolló el estudio de micro
movimientos, descomposición del trabajo en elementos fundamentales llamados
therbligs.
Sus aportaciones han sido grandes en las áreas de asistencia a los minusválidos,
estudios de concesiones por fatiga, organización del hogar y asuntos similares.
Principios: Valoración del Factor Humano.

3. HENRY L. GANTT
Henry Gantt fue un ingeniero industrial mecánico estadounidense contemporáneo
de Taylor, tuvo un profundo impacto sobre el desarrollo de la filosofía de Dirección.
Sus numerosas aportaciones, derivadas de largos años de trabajo con Frederick
Taylor en varias industrias y como consultor industrial, incluyen las siguientes
facetas:
 Trabajos en el campo de la motivación y en el desarrollo de planes de tareas
y primas, con un plan de incentivos de gran éxito.
 Mayor consideración a los obreros de la que era habitualmente concebida
por la dirección en tiempo de Gantt.
 Propugnar el adiestramiento de los obreros por la Dirección.
 Reconocimiento de la responsabilidad social de las empresas y de la
industria.
 Control de los resultados de la gestión, a través de los gráficos de Gantt y
otras técnicas.
Estudió la Dirección Científica con mucha más visión humanística que Taylor, quien
estaba interesado fundamentalmente en las características técnicas y científicas del
trabajo en la industria. Una de sus principales aportes a la ingeniería industrial es la
gráfica de barras conocida como carta o diagrama de Gantt, que consiste en un
diagrama en el cual el eje horizontal representa las unidades de tiempo, y en el

4. vertical se registran las distintas funciones, las que se representan por barras
horizontales, indicando los diversos tiempos que cada una de ellas demanda.
Principios: Visión humanística (Impactada por su tendencia comunista).
HARRINGTON EMERSON
Dentro de los principales aportes de este ingeniero industrial norteamericano está
el Plan Emerson de primas por eficiencia, un plan de incentivos que garantiza un
suelo diario de base y una escala de primas graduadas. Los doce principios de
eficiencia de Emerson son:
1. Ideales claramente definidos
2. Sentido común
3. Consejo competente
4. Disciplina
5. Honradez
6. Registros fiables, inmediatos y adecuados
7. Distribución de órdenes de trabajo
8. Estándares y programas
9. Condiciones estándares
10. Operaciones estándares
11. Instrucciones prácticas estándares escritas
12. Premios de eficiencia

5. Una de las principales características de sus 12 principios de eficiencia son la
vigencia de los mismos.
¿Cuale sonlosfundamentoscientíficosymetodológicosde laingenieríaindustrial?
Fundamentos Científicos y
Metodológicos de la Ingeniería
Industrial
Los programas de Ingeniería Industrial, como profesión, se fundamentan
científicamente, en:
CIENCIAS BÁSICAS
Las ciencias básicas (matemáticas, física, química), permiten al estudiante y futuro
ingeniero, entender los fenómenos de la naturaleza, para que pueda posteriormente
desarrollar modelos y encontrar soluciones a problemas de la profesión.

6. CIENCIAS BÁSICAS DE INGENIERÍA
Las ciencias básicas de ingeniería, este conjunto de teorías y conocimientos
científicos, derivados de las ciencias básicas, le permiten al estudiante lograr la
conceptualización y el análisis de los problemas de ingeniería.
PROBABILIDAD Y ESTADÍSTICA
La probabilidad y la estadística aportan los fundamentos para que el ingeniero
realice el análisis de los diferentes tipos de datos e infiera comportamientos futuros
de las variables a partir de la información que posea.
MATERIALES Y PROCESOS
El área de materiales y procesos, otorga las bases conceptuales y las herramientas
concretas que permiten al estudiante conocer las estructuras que conforman los
materiales y la utilización en la industria, con el estudio de los diferentes procesos.

7. GESTIÓN DE OPERACIONES
La Gestión de operaciones, fundamenta los principios para la dirección y control
sistemático de los procesos que transforman insumos en productos o servicios
finales, utilizando herramientas de planeación de la producción en la organización,
en el corto, mediano y largo plazo.
GESTIÓN Y CONTROL DE LA CALIDAD
La gestión y el control de calidad, brindan los conceptos, técnicas y herramientas
que le permiten al ingeniero comprender la filosofía actual de la calidad y las
herramientas estadísticas en los procesos, productos y servicios de la organización.

8. LOGÍSTICA Y CADENA DE ABASTECIMIENTO
Logística, proporciona un enfoque integrador (abastecimiento, producción,
distribución, logística inversa) para la gestión de las organizaciones productivas y
de servicios orientada al cliente y la organización de la cadena de suministro.
INVESTIGACIÓN DE OPERACIONES
La investigación de operaciones y simulación brindan los conocimientos,
herramientas y modelos matemáticos para la optimización del uso de los recursos
con que cuenta un sistema de producción de bienes y/o servicios como apoyo a una
acertada toma de decisiones bajo condiciones de certeza, riesgo, incertidumbre y
competencia.
SALUD OCUPACIONAL Y GESTIÓN AMBIENTAL
La Salud Ocupacional y gestión ambiental, proporcionan los conocimientos y
técnicas para identificar, clasificar y valorar las condiciones tanto internas como
externas que afectan a los trabajadores tanto dentro (riesgos, accidentes laborales,
enfermedades profesionales) como fuera (conciencia e impacto ambiental) de las
organizaciones.

9. CIENCIAS ECONÓMICO - ADMINISTRATIVAS
Las ciencias económico-administrativas, aportan los fundamentos económicos,
administrativos, contables y financieros, necesarios para desarrollar procesos
gerenciales mediante la planeación, organización, dirección y control en forma
óptima de los recursos escasos.