Da clic abajo y conoce más sobre este caso: #VMCR

1. ¿Un repartidor de Rappi es un
empleado independiente
o desprotegido?

2. Las nuevas plataformas como Uber Eats,
Rappi y Sin Delantal llegaron con nuevos
esquemas laborales que no están
regulados por la ley.

3. La Secretaría del Trabajo y Previsión Social admitió que aún
no es claro el régimen jurídico de subordinación de empleos
como repartidores de estas empresas tecnológicas.

4. Las empresas insisten en que
los repartidores se integran a
las plataformas bajo el
esquema de “prestadores de
servicios independientes que
buscan un ingreso adicional
en un horario flexible”.

5. Mientras que los repartidores señalan
que realizan una actividad de riesgo y
piden a las empresas analizar un
respaldo médico y laboral.

6. www.vmcr.mx