Este documento presenta una guía para el diseño estratégico de organizaciones. Explica las herramientas clave para el liderazgo, incluyendo el análisis de complementadores, grupos de presión, competidores, nuevos entrantes, clientes, proveedores y reguladores. También describe la evaluación PAYA para analizar cómo estos factores pueden cambiar y afectar el poder de negociación y la intensidad competitiva en el futuro. El objetivo es ayudar a las organizaciones a anticipar estos cambios y adaptar sus estrategias en consecuencia