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   2010
El Negocio

1.  DESCRIPCIÓN DEL CONCEPTO DEL NEGOCIO Y
    DEL NEGOCIO EN SÍ

• ¿Cuál es la actividad que involucra el negocio?
• Mencionar el producto o servicio que va a ser provisto por la
compañía.
• ¿Qué es lo novedoso de este proyecto?
• ¿Por qué es el momento adecuado?
La Oportunidad

2. LA OPORTUNIDAD

• Idea clara de la dimensión específica de la oportunidad.
• Necesidad a cubrir.
• ¿Cuál es el valor a entregar?
• Crecimiento del Mercado.
• Participación de mercado a obtener.
• Management team: conocimientos, habilidades y capacidades
• Ventajas Competitivas.
• Costo de liderazgo.
• ¿Cómo vamos a capturar esta oportunidad?
• Barreras de entrada: en caso de no existir, deberá especificar
cómo enfrentar esta situación.
Producto/Servicio

3. PRODUCTO / SERVICIO

• Definición clara del producto o servicio a ofrecer.
• ¿Qué problema o necesidad resuelve o cubre este producto o servicio?
• Especificar el estado actual de desarrollo del producto o servicio.
• ¿Qué pasos deben realizarse para lanzar el producto en tiempo al
mercado?
• ¿Cuáles son las razones por las cuáles un potencial cliente comprará el
producto
a esta compañía en vez del competidor (ventaja competitiva)?
El Mercado

4. MERCADO

• ¿Cuál es la dimensión del mercado (en cantidad de potenciales
consumidores y en facturación)? ¿Cuáles son los supuestos que soportan
este dimensionamiento?
• ¿Cuál es la evolución esperada para este mercado (crecimiento/
decrecimiento)?
• ¿Qué opinan los potenciales clientes sobre su producto / servicio?
• ¿Cuál es el mejor plan comercial para entrar al mercado? ¿Qué porcentaje
de mercado podrán tomar en el primer año? ¿Cómo serán los ratios de
crecimiento de las ventas en los próximos 5 años?
La Competencia

5. COMPETENCIA

• Es importante conocer sus competidores y saber cómo va a
competir contra ellos:
¿Cuáles serán los competidores? ¿Cómo compiten actualmente
entre sí? ¿Cómo van a reaccionar ante nuestra entrada al
mercado?
• Si no existen competidores, mirar al futuro: ¿Qué será necesario
para competir con su compañía? ¿Qué tipo de compañías tienes
estas características? ¿A quién puede resultarle atractivo entrar en
ese mercado en el corto, mediano y largo plazo?
Riesgos y Problemas

6. RIESGOS Y PROBLEMAS

Es importante identificar cuáles son los principales riesgos y
problemas con que se encontrará en la implementación del
proyecto y evaluar la mejor manera de eliminarlos o
minimizarlos.
Aspectos Económico - Financieros
 7. ASPECTOS ECONOMICO – FINANCIEROS

 • ¿Cómo será la estructura de costos de este negocio? ¿Qué porcentaje
 representarán los costos fijos y los costos variables?
 • ¿Cuál es el nivel potencial de ventas al primer año? ¿el máximo al que
 podría aspirar? y ¿qué participación de mercado implica esto?
 • ¿Cómo será la política de precios, descuentos y servicios, respecto a la
 competencia?
 • ¿Con qué márgenes trabajará la compañía?
 • ¿Cómo será el cash flow proyectado?
 • ¿Cuál será el nivel de rentabilidad esperado y para cuándo?
 • ¿Cuál es el capital necesario para el lanzamiento y para los primeros
 cinco años de ventas?
 • ¿Cuál será la fuente de fondos?
Fundadores - Equipo
8. FUNDADORES, EQUIPO GERENCIAL Y DE TECNOLOGÍA
• Nombres, responsabilidades, salarios, pertenencia de los fundadores y
miembros clave del equipo.
• Compromiso de los fundadores. ¿Están dispuestos a dejar sus trabajos
por este emprendimiento?
• ¿Cuál será la inversión de los fundadores?
• Experiencia relevante del equipo.
• Persona jurídica: cantidad de socios que componen la sociedad,
porcentajes. Los poseedores del know how o personajes estratégicos,
¿son socios? Porcentajes.
Composición del directorio, cantidad de miembros. ¿Ocupan los socios
Fundadores y/o estratégicos cargos directivos? ¿Cómo se tomarán las
decisiones?
• Vacíos del equipo, ¿cómo y cuándo serán resueltos? Preparar
especificaciones de las posiciones a cubrir.
La Desición

9. LA DECISIÓN – IR / NO IR

Luego de analizar la idea con el tamiz de los puntos 1 a 8 de este
modelo,
¿Considera el equipo que la oportunidad de negocio justifica que
inviertan tiempo y recursos para desarrollar una planificación
exhaustiva del negocio?
Cambios en el Negocio

10. CAMBIOS EN EL CONCEPTO DEL NEGOCIO

• ¿Qué cambios han surgido en el concepto del negocio como
resultado del análisis de los puntos anteriores? Es importante
documentar estos cambios para evitar volver atrás en las
próximas etapas de la planificación.

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Clase8 modelo denegocio

  • 1. Web 2.0 UTN FRLP 2010
  • 2. El Negocio 1.  DESCRIPCIÓN DEL CONCEPTO DEL NEGOCIO Y DEL NEGOCIO EN SÍ • ¿Cuál es la actividad que involucra el negocio? • Mencionar el producto o servicio que va a ser provisto por la compañía. • ¿Qué es lo novedoso de este proyecto? • ¿Por qué es el momento adecuado?
  • 3. La Oportunidad 2. LA OPORTUNIDAD • Idea clara de la dimensión específica de la oportunidad. • Necesidad a cubrir. • ¿Cuál es el valor a entregar? • Crecimiento del Mercado. • Participación de mercado a obtener. • Management team: conocimientos, habilidades y capacidades • Ventajas Competitivas. • Costo de liderazgo. • ¿Cómo vamos a capturar esta oportunidad? • Barreras de entrada: en caso de no existir, deberá especificar cómo enfrentar esta situación.
  • 4. Producto/Servicio 3. PRODUCTO / SERVICIO • Definición clara del producto o servicio a ofrecer. • ¿Qué problema o necesidad resuelve o cubre este producto o servicio? • Especificar el estado actual de desarrollo del producto o servicio. • ¿Qué pasos deben realizarse para lanzar el producto en tiempo al mercado? • ¿Cuáles son las razones por las cuáles un potencial cliente comprará el producto a esta compañía en vez del competidor (ventaja competitiva)?
  • 5. El Mercado 4. MERCADO • ¿Cuál es la dimensión del mercado (en cantidad de potenciales consumidores y en facturación)? ¿Cuáles son los supuestos que soportan este dimensionamiento? • ¿Cuál es la evolución esperada para este mercado (crecimiento/ decrecimiento)? • ¿Qué opinan los potenciales clientes sobre su producto / servicio? • ¿Cuál es el mejor plan comercial para entrar al mercado? ¿Qué porcentaje de mercado podrán tomar en el primer año? ¿Cómo serán los ratios de crecimiento de las ventas en los próximos 5 años?
  • 6. La Competencia 5. COMPETENCIA • Es importante conocer sus competidores y saber cómo va a competir contra ellos: ¿Cuáles serán los competidores? ¿Cómo compiten actualmente entre sí? ¿Cómo van a reaccionar ante nuestra entrada al mercado? • Si no existen competidores, mirar al futuro: ¿Qué será necesario para competir con su compañía? ¿Qué tipo de compañías tienes estas características? ¿A quién puede resultarle atractivo entrar en ese mercado en el corto, mediano y largo plazo?
  • 7. Riesgos y Problemas 6. RIESGOS Y PROBLEMAS Es importante identificar cuáles son los principales riesgos y problemas con que se encontrará en la implementación del proyecto y evaluar la mejor manera de eliminarlos o minimizarlos.
  • 8. Aspectos Económico - Financieros 7. ASPECTOS ECONOMICO – FINANCIEROS • ¿Cómo será la estructura de costos de este negocio? ¿Qué porcentaje representarán los costos fijos y los costos variables? • ¿Cuál es el nivel potencial de ventas al primer año? ¿el máximo al que podría aspirar? y ¿qué participación de mercado implica esto? • ¿Cómo será la política de precios, descuentos y servicios, respecto a la competencia? • ¿Con qué márgenes trabajará la compañía? • ¿Cómo será el cash flow proyectado? • ¿Cuál será el nivel de rentabilidad esperado y para cuándo? • ¿Cuál es el capital necesario para el lanzamiento y para los primeros cinco años de ventas? • ¿Cuál será la fuente de fondos?
  • 9. Fundadores - Equipo 8. FUNDADORES, EQUIPO GERENCIAL Y DE TECNOLOGÍA • Nombres, responsabilidades, salarios, pertenencia de los fundadores y miembros clave del equipo. • Compromiso de los fundadores. ¿Están dispuestos a dejar sus trabajos por este emprendimiento? • ¿Cuál será la inversión de los fundadores? • Experiencia relevante del equipo. • Persona jurídica: cantidad de socios que componen la sociedad, porcentajes. Los poseedores del know how o personajes estratégicos, ¿son socios? Porcentajes. Composición del directorio, cantidad de miembros. ¿Ocupan los socios Fundadores y/o estratégicos cargos directivos? ¿Cómo se tomarán las decisiones? • Vacíos del equipo, ¿cómo y cuándo serán resueltos? Preparar especificaciones de las posiciones a cubrir.
  • 10. La Desición 9. LA DECISIÓN – IR / NO IR Luego de analizar la idea con el tamiz de los puntos 1 a 8 de este modelo, ¿Considera el equipo que la oportunidad de negocio justifica que inviertan tiempo y recursos para desarrollar una planificación exhaustiva del negocio?
  • 11. Cambios en el Negocio 10. CAMBIOS EN EL CONCEPTO DEL NEGOCIO • ¿Qué cambios han surgido en el concepto del negocio como resultado del análisis de los puntos anteriores? Es importante documentar estos cambios para evitar volver atrás en las próximas etapas de la planificación.