Soluciones

1. UNIVERSIDADDEL TOLIMA
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
QUIMICA APLICADA YRIESGO LABORAL
ELABORADOPOR: ANA TOMBE
1. BUSCAR LA HOJA DE SEGURIDAD DE LAS SIGUIENTES DOS SUSTANCIAS Y DISEÑAR UNA
ETIQUETA QUE CONTENGA LOS ASPECTOS BASICOS DE UNA ETIQUETA DE SUSTANCIA
QUIMCA
a. Permanganatode potasio
b. Epiclorhidrina
c. Acidosulfurico
2.
PERMANGANATO DE
POTASIO
FORMULA: KMnO4
Soluble en agua
No inflamable
Pueden explotar en contacto con
materiales combustibles.
Precauciones: Evite inhalación, contacto con los ojos, piel e ingestión –
EN TODOS LOS CASOS DE EXPOSICION, EL PACIENTE DEBE SER
TRANSPORTADO AL HOSPITAL TAN PRONTO COMO SEA POSIBLE
EPICLORHIDRIN
A
Indicaciónde peligro:
H315 Provocairritacióncutánea.
H317 Puede provocarunareacciónalérgicaenla
piel.
H319 Provocairritaciónoculargrave.
H411 Tóxicopara losorganismosacuáticos,con
efectosduraderos.
Contiene: Producto de reacción: resina
de epiclorhidrina-4,4'-
isopropilidendifenol (peso molecular
medio <= 700) Resina de epiclorodrina-
bisfenol F con PM<700

2. 2. ALIZAR UNA MATRIZ DE COMPATIBILIDAD USANDOCOLORES SOLO ROJO (CUANDO
NO SEAN COMPALTIBLES) Y VERDE (CUANDOSEAN COMPATIBLES) ENTRE LAS
SIGUIENTESSUSTANCIAS
a. Metanol
b. Etanol
c. AcidoSulfurico
d. Acidonitrico
e. soda caustica
f. aceite hidraulicoiso68
g. hipocloritode sodio
h. propanol
En cada compuestoanterioridentifiquesucaracteristicade peligro(corrosive,inflammable,toxico
etc)
Metanol(IN) Etanol(IN) Acido Sulfur(CR) Acido Nitrico(CR) Soda Caustica (CR) Aceite H iso 68(EN) Hipoclorito Sodio(CR) Propanol(IN)
Metanol (IN)
Etanol (IN)
Acido Sulfurico (CR)
Acido Nitrico (CR)
Soda Caustica (CR)
Aceite Hidraulico iso 68 (EN)
Hipoclorito de Sodio(CR)
Propanol(IN)
IN
CR
EN DAÑINO AL MEDIO AMBIENTE
INFLAMABLE
CORROSIVO
ACIDO
SULFURICO
En caso de exposición repetitiva, prolongada o a concentraciones
superiores a las establecidas por los límites de exposición
profesionales, pueden producirse efectos adversos para la salud
en función de la vía de exposición:
Toxicidadaguda:A la vista de los datos
disponibles, no se cumplenlos criterios de
clasificación, nopresentandosustancias
clasificadas comopeligrosas poringestión.
Corrosividad/Irritabilidad: Producto
corrosivo, su ingesta provoca
quemaduras destruyendo los tejidos
en todo su espesor.
Usos pertinentes: Modificador de
pH; catalizador; producto
intermedio. Uso exclusivo
profesional.

3. 3. INDIQUE EL SIGNIFICADODE CADA PICTOGRAMA
SIMBOLO DE PICTOGRAMA SIGNIFICADO
GHSO5
Corrosión
 Corrosivosparalosmetales,categoría1
GHSO6
Medioambiente
 Peligroparel medioambienteacuático
GHSO1
Bombaexplotando
 Explosivosinestables
 Explosivosde lasdivisiones1.1,1.2,
1.3 y 1.4
 Sustanciasymezclasque reaccionan
espontáneamente,de lostiposA yB
 Peróxidosorgánicosde lostiposA yB
GHS07
Signode exclamación
 Toxicidadaguda(oral,cutánea,por
inhalación),categoría4
 Irritacióncutánea,categoría2
 Irritaciónocular,categoría 2
 Sensibilizacióncutánea,categoría1

4.  Toxicidadespecíficaendeterminados
órganos(exposiciónúnica),Categoría
3
 Irritaciónde lasvías respiratorias
 Efectosnarcóticos
GHSO4
Bombonade gas
 Gasesa presión
 Gasescomprimidos
 Gaseslicuados
 Gaseslicuadosrefrigerados
 Gasesdisueltos
GHSO2
Llama
 Gasesinflamables,categoría1
 Aerosolesinflamables,categorías 1y 2
 Líquidosinflamables,categorías1,2 y
3
 Sólidosinflamables,categorías1y 2
 Sustanciasymezclasque reaccionan
espontáneamente,de tipoB,C,D, E y
F
 Líquidospirofóricos,categoría1
 Sólidospirofóricos,categoría1
 Sustanciasymezclasque
experimentancalentamiento
espontáneo,categorías1y 2
 Sustanciasymezclasque,encontacto
con el agua, desprendengases
inflamables;categorías1,2 y 3
 Peróxidosorgánicosde tipoB,C,D, E y
F
GHSO8
Peligroparala salud
 Sensibilización respiratoria,categoría
1
 Mutagenicidadencélulasgerminales,
categorías 1A, 1B y 2
 Carcinogenicidad,categorías1A,1B y
2
 Toxicidadparala reproducción,
categorías 1A, 1B y 2
 Toxicidadespecíficaendeterminados
órganos(exposiciónúnica),categorías
1 y 2
 Toxicidadespecíficaendeterminados
órganos(exposicionesrepetidas),
categorías 1 y 2
 Peligroporaspiración,categoría1

5. GHSO3
Llama sobre uncírculo
 Gasescomburentes,categoría1
 Líquidoscomburentes,categorías1,2
y 3
 Sólidoscomburentes, categorías1,2 y
3
GHSO6
Calaveray tibiascruzadas
 Toxicidadaguda(oral,cutánea,por
inhalación),categorías1,2 y 3
4. COMPLETE LA SIGUIENTETABLA
SUSTNACIA QUIMICA PELIGROS
QUIMICOS DEL
PRODUCTO
PICTOGRAMA (S)
DEL SGA
USOS MAS
FRECUENTES
EPICLORHIDRINA
La sustancia polimeriza
por calentamiento
intensoo bajola
influencia de bases y
ácidos fuertes. Por
combustión, formación
de humos tóxicos y
corrosivos de cloruro de
hidrógeno(ver FISQ
0163) y cloro (ver FISQ
0126). Reacciona
violentamente con
oxidantesfuertes.
Reacciona
violentamente con
aluminio, cinc,
alcoholes, fenoles,
aminas (especialmente
anilina) yácidos
orgánicos. Esto genera
peligro de incendioy
explosión. Ataca el
acero enpresencia de
agua.
Líquido yvapores
inflamables
Tóxico en casode
ingestión, en contacto
con la pielo si se inhala
Provoca graves
quemaduras enla piel y
lesionesoculares
Puede provocar una
reaccióncutánea
alérgica
Puede provocar defectos
genéticos
Puede provocar cáncer
La epiclorhidrina se
utiliza como
producto químico
intermedio,
insecticida,
fumigante y
disolvente de
pinturas, barnices,
esmaltesde uñasy
lacas. Tambiénse
utiliza enlos
polímeros de
recubrimiento de las
redes de
abastecimientode
agua ycomo materia
prima en la produc-
ción de resinas de
alta resistencia a la
humedad en la
industria papelera.

6. BENCENO
El benceno es unlíquido
incoloroe inflamable,
con un olor dulce ya
gasolina. Si bienes una
sustanciaquímica útil,
debemos recordar que
es una sustancia
química tóxica, yla
exposición continua a
ella puede tener efectos
cancerosos. Estose
debe a que el benceno
es un carcinógeno, lo
que significa que es un
producto químico o
agente que
potencialmente puede
causar cáncer.
Líquido yvapores muy
inflamablesPuede ser
mortal en casode
ingestión ypenetración
en las vías respiratorias
Provoca irritación
cutánea
Provoca irritaciónocular
grave
Puede provocar defectos
genéticos Puede
provocar cáncer
Provoca daños enlos
órganos tras
exposiciones
prolongadaso repetidas
El benceno se utiliza
en la fabricaciónde
productos químicos y
plásticos. Algunos
ejemplos incluyen
resinas, adhesivos y
productos sintéticos
como el nylon,
estirenoy
poliestireno. Los
productos químicos
fabricados que usan
bencenoincluyen
detergentes,
insecticidas,
herbicidas, pesticidas
y colorantes.
En el cuerpo se
producen pequeñas
cantidades de
formaldehídoenforma
natural. Sin embargo, se
trata de uncompuesto
tóxico que ha
demostrado
propiedades
cancerígenas en
diversos experimentos
con animales. En ratas
puede provocar cáncer
si se aplica de forma
prolongada en
concentraciones
superioresa 6 ppm en
el aire respirado. En el
hombre estas
concentraciones
provocan ya irritaciones
en ojos ymucosidades
Tóxicoencaso de
ingestión,contacto
con la piel o
inhalación
Provoca
quemadurasgraves
enla piel ylesiones
ocularesgraves.
Puede provocaruna
reacciónalérgicaen
la piel
Puede irritarlasvías
respiratorias
Se sospechaque
provocadefectos
genéticos
Puede provocar
cáncer
Se utiliza enla
producciónde
diversos productos,
desde medicamentos
hasta la melamina,
la baquelita etc.
Antiguamente se
utilizaba una
disolución del35%
de formaldehídoen
agua
como desinfectante y
en la conservación
de muestras
biológicasy
cadáveres frescos.

7. FORMALDEHIDO
en poco tiempo (10 a 15
min. luegode la
exposición). Estudios
epidemiológicos aún no
han demostrado
ninguna relacióncausa -
efecto sobre los casos
de cáncer estudiados.
Igualmente cabe
destacar que tratar
pacientes concáncer
con derivados de
formaldehídoha
causadoenpocos casos
una disminuciónde las
célulascancerosas o en
estadode metástasis.
Nivelesbajos de
metanal pueden
producir irritacióna la
piel, los ojos, la nariz y
la garganta. La gente
que sufre de asma es
probablemente más
susceptible a los efectos
de inhalaciónde
formaldehído.
A partir de 30 ppm el
formaldehídopuede
resultar letal o fatal.
Una fuente importante
de formaldehídoen
nuestras casas suelen
ser los aglomerados de
madera que liberan
lentamente ciertas
cantidades de este gas.
Por esto se están
cambiandolos procesos
de producciónde estos
materialespara
disminuir la posible
contaminación.
Provocadaños en
losórganos(ojo)
Como consecuencia de
la combustióno de la
descomposición
térmica, pueden
formarse productos
peligrosos:monóxido de
carbono, dióxidode
carbono, compuestos
halogenados, fosgeno.
Se sospecha que provoca
cáncer. Puede provocar
daños enlos órganos
tras exposiciones
prolongadaso repetidas.
Nocivo encasode
ingestión.
Provoca irritación
cutánea.
El cloroformofue
uno de los primeros
anestésicos
administrados por
inhalación. Este
producto se ha
utilizado como
solvente, como
agente de

8. CLOROFORMO
La exposicióna los
productos de
combustión o
descomposición puede
ser perjudicial para la
salud.
extracción,
insecticida para
fumigaciones,
conservador y
edulcorante de
productos
farmacéuticos. En la
actualidad se utiliza
principalmente para
la obtención de
fluorocarburo 22(
refrigerante y
propelente) yotros
compuestos
químicos. Suusoen
anestesiología yen
farmacia se ha
abandonado.
ASBESTO
El asbestoocasiona
enfermedadcuandoes
inhalado. La ingestióno
el contactocon la piel
no son vías de ingreso
demostradas como
causa de enfermedad.
Las fibras de amianto
son de tamaño
microscópico, se
desprendencon
facilidad, nose
disuelvencon agua,
pero se pueden
desplazar por el aire,
ingresandoal pulmón
con cada inspiración
que se haga enun
ambiente contaminado.
Las partículas de
asbesto nose evaporan
al aire ni se disuelvenen
agua, pueden
permanecer
suspendidas enel aire
por largotiempoyser
transportadaslargas
distancias por el viento
y el agua antes de
depositarse. Las fibrasy
partículas de mayor
tamaño tiendena
depositarse más
rápidamente. El agua
potable puede también
contener asbesto, por
ejemplo, procedente de
tuberías
de fibrocemento que
contienenasbesto.
Se ha utilizado
masivamente en
diversos sectores:
como material de
construcciónen
tejas, baldosas,
azulejos, papel o
cemento;enla
fabricacióny
reparación de
automóviles,
camionesytractores
(embragues, frenos,
juntas o
componentes de la
transmisión);enla
fabricación,
reparación y
mantenimiento de
materiales
ferroviarios;enla
construcciónnaval,
reparación y
desguace de barcos;
en la siderurgia;enel
sector eléctrico
(centralestérmicas y
nucleares) yen
diversos materiales
textiles, envases o
revestimientos.

9. MONOXIDO DE
CARBONO
El monóxidode carbono
no es corrosivo a baja
presión (3.5Mpa) ybaja
temperatura (400o C);
se pueden usar todos
los metales
comúnmente usados
para gases. El hierro, el
níquel yotros metales
puedenreaccionar con
el monóxido de carbono
a presiones elevadas y
formar carbonilos en
pequeñas cantidades.
El monóxidode
carbonoes utilizado
en la industria
química en
operaciones de
manufactura para la
producciónde
metanol, ácido
acético, fosgeno,
combustibles y
síntesis orgánica. En
metalurgia es usado
en la recuperación
de la alta pureza del
níquel, para el oroen
bruto ycomo agente
reductor, reduciendo
los óxidos de los
metales. La
reduccióndel
mineralse efectúa
en el altohornoa
unos 900º C
aproximadamente.
MERCURIO
Elemento de aspecto
plateado, metal
pesadoperteneciente
al bloque D de la tabla
periódica, el mercurio
es el único elemento
metálicolíquido
en condiciones estándar
de laboratorio;el único
otro elemento que es
líquido bajoestas
condiciones es
el bromo(unno metal),
aunque otros metales
como el cesio, el galio, y
el rubidio se fundena
temperaturas
ligeramente superiores.
Mortal encasode
inhalación.
Puede dañar al feto.
Provoca daños enlos
órganos tras
exposiciones
prolongadaso repetidas
(en ca- sode inhalación).
Muy tóxico para los
organismos acuáticos,
con efectos nocivos
duraderos.
El mercurio metálico
es usado en una
variedadde
productos de las
casas, como
barómetros,
termómetros,
bombillas
fluorescentes. El
mercurioenestos
mecanismos está
atrapadoy
usualmente nocausa
ningún problema de
salud. De cualquier
manera, cuandoun
termómetrose
rompe una
exposición
significativamente
alta al mercurio
ocurre a través de la
respiración, esto
ocurrirá por un
periodode tiempo
corto mientras este
se evapora.
El n-hexanoes un
hidrocarburoalifático
líquido, volátil, incoloro,
con un leve olor a
gasolina, que penetra
en el organismopor
inhalaciónypor
Líquido yvapores muy
inflamablesPuede ser
mortal en casode
ingestión ypenetración
en las vías respiratorias
Provoca irritación
cutánea
Se encuentra en
pegamentos y
adhesivos,
especialmente
utilizados enla
industria del calzado
y del cuero.

10. N- HEXANO
contacto dérmico, se
metaboliza a 2,5-
hexanodiona, yse
elimina por la orina. Es,
aparte de dermatóxico,
especialmente
neurotóxico (causa una
polineuropatía
periférica sensitivo
motora, con
parestesias, dolores
musculares ycalambres,
y pérdida de fuerza
muscular).
Elimínense el producto
y su recipiente como
residuos peligrosos.
Eliminar el contenido/el
recipiente de
conformidad conla
normativa local,
regional, nacionalo
internacional.
Informaciónpertinente
para el tratamientode
las aguas residuales No
tirar los residuos por el
desagüe. Evítese su
liberaciónal medio
ambiente. Recábense
instruccio-nes
específicas de la ficha
de datos de seguridad.
Puede provocar
somnolencia o vértigo
Se sospecha que
perjudica a la fertilidad
Puede provocar daños
en los órganos (sistema
nervioso) tras
exposicionespro-
longadas o repetidas(en
caso de inhalación)
Tóxico para los
organismos acuáticos,
con efectos nocivos
duraderos
AMONIACO
Al usar productos de
limpieza que contengan
amoníaco, siga todaslas
instruccionesenla
etiqueta del producto,
asegúrese de que el
lugar esté bien
ventilado (puertasy
ventanasabiertas), use
ropa apropiada y
protéjase los ojos. La
exposición al amoníaco
puede causar
irritaciones en la piel,
los ojos ylos pulmones.
No mezcle amoníaco
con lejía de cloro, ya
que estoproduce gases
tóxicos llamados
cloraminas. La
exposición a los gases
de cloramina puede
Causa quemaduras.
Muy toxicopara los
organismos
acuáticos.
El amoniacose utiliza
para diversas
funcionescomo:
 Fertilizante
(agrícola): ayuda a
incrementar el
rendimiento de los
cultivos
 Precursor de
compuestos de
nitrógeno: todos los
compuestos
artificiales del
nitrógeno son
derivados del
amoniaco
 Limpiador: para
limpiar cristal,
porcelana y acero
inoxidable

11. causar tos, dificultad
para respirar, dolor en
el pecho, náuseas,
irritaciónenla garganta,
la nariz ylos ojos;o
neumonía ylíquido en
los pulmones.
 Fermentación: como
fuente de nitrógeno
para
microorganismos y
ajustar su potencial
de hidrógeno
 Para eliminar
contaminación
microbiana
 Remedio de emisión
de gases
 Combustible
 Estimulante
respiratorio
 Uso textil: para el
tratamiento de
materiales de
algodón
 Gas de
levantamiento para
globos
meteorológicos *
 Tratamiento de la
madera: oscurecer la
madera del roble
blanco para muebles.
HIPOCLORITO DE
SODIO
Este compuestoquímico
es un fuerte agente
oxidante en forma
líquida yes de color
verdosoo amarillento.
Comúnmente se conoce
como blanqueador
porque es el ingrediente
activo de la lejía.
El hipoclorito de
sodio (NaClO) se
produce mediante un
procesoconocidocomo
procesode Hooker, que
es el métodoutilizado
para la produccióna
gran escala de NaClO.
En el procesoHooker, el
hidróxidode sodio
(NaOH) se expone al
cloro gaseoso (Cl2).
Junto con el hipoclorito
de sodio, la reacción
entre estasdos
sustancias
produce clorurode
sodio(NaCl) yagua
(H2O).
Provoca quemaduras
graves en la piely
lesionesoculares graves.
Muy tóxico para los
organismos acuáticos,
con efectos nocivos
duraderos.
Puede ser corrosivopara
los metales.
En contacto con ácidos
libera gases tóxicos.
La mayoría
del hipoclorito de
sodio que se produce
es para suusocomo
blanqueador
doméstico, que
comúnmente
contiene un5% de
hipocloritode sodio.
El hipocloritode
sodioes un
desinfectante muy
eficaz. En la industria
del serviciode
alimentos, se puede
utilizar para
desinfectar utensilios
de cocina yequipos
utilizados para el
procesamientode
alimentos.
En nuestros propios
hogares, el usodel
hipocloritode sodio
es altamente
efectivo para
eliminar varios tipos
de bacterias yvirus.

12. ACIDO
CLORHIDRICO
muycorrosivoyácido.
Se emplea comúnmente
como reactivo químicoy
se trata de un ácido
fuerte que se disocia
completamente en
disolución acuosa. Una
disolución concentrada
de ácidoclorhídrico
tiene unpH inferior a 1;
una disolución de HCl
0,1 M da un pH de 1
(con 40 mL es suficiente
para matar a un ser
humano, en unlitro de
agua. Al disminuir el pH
provoca la muerte de
todo el microbioma
gastrointestinal, además
de la destrucciónde los
tejidos
gastrointestinales).
El ácido clorhídrico
se utiliza sobre todo
como ácidobarato,
fuerte yvolátil. El
uso más conocidoes
el de desincrustante
para eliminar
residuos
de caliza (carbonato
de calcio:CaCO3). En
esta aplicaciónse
transforma el
carbonatode calcio
en clorurode
calcio mássoluble y
se liberan dióxidode
carbono(CO2)
y agua:
CaCO3 + 2 HCl →
CaCl2 + CO2 + H2O
En química orgánica
se aprovecha el ácido
clorhídricoa veces
en la síntesis
de cloruros orgánicos
-bienpor sustitución
de un grupo
hidroxilo de
un alcohol o por
adicióndel ácido
clorhídricoa
un alqueno- aunque
a menudoestas
reacciones no
transcurrende una
manera muy
selectiva.

13. 6. HACER UNA PIRÁMIDE NORMATIVA A NIVEL DE LOS RIESGOS LABORALES QUE
COMIENZAN CON LA CONSTITUCIÓN Y TERMINA CON LA NORMA CIRCULAR MIRAR
LAS NORMAS MÁS IMPORTANTES
EMISOR
JERARQUÍA
DE LA
NORMA
NÚMERO AÑO TÍTULO
Congreso
de
Colombia
Ley 1010 2006
Por medio de la cual se adoptan
medidas para prevenir, corregir y
sancionar el acoso laboral y
otros hostigamientos en el marco
de las relaciones de trabajo
Congreso
de
Colombia
Código
Código
Sustantivo
del Trabajo
1951
Regulación de Relaciones
Laborales
Ministerio
de la
Protección
Social
Resolución 1401 2007
Por la cual se reglamenta la
investigación de incidentes y
accidentes de trabajo.
Ministerio
de la
Protección
Social
Resolución 2346 2007
Por la cual se regula la práctica
de evaluaciones médicas
ocupacionales y el manejo y
contenido de las historias
clínicas ocupacionales.
Ministerio
de la
Protección
Social
Resolución 2646 2008
Por la cual se establecen
disposiciones y se definen
responsabilidades para la
identificación, evaluación,
prevención, intervención y
monitoreo permanente de la
exposición a factores de riesgo
psicosocial en el trabajo y para la
determinación del origen d

14. Ministerio
del Trabajo
Resolución 00000652 2012
Por la cualquier se establece la
conformación y funcionamiento
del Comité de Convivencia
Laboral en entidades públicas y
empresas privadas y se di tan
otros disposiciones.
Ministerio
del Trabajo
Resolución 0312 2019
Por la cual se definen los
Estándares Mínimos del Sistema
de Gestión de la Seguridad y
Salud en el Trabajo SG-SST
Ministerio
del Trabajo
Decreto 1072 2015
Decreto Único Reglamentario del
Sector Trabajo
Ministerio
del Trabajo
Resolución 1409 2012
Por la cual se establece el
reglamento de seguridad para
protección contra caídas en
trabajo en alturas.
Ministerio
del Trabajo
y Seguridad
Social
Decreto –
Ley
1295 1994
Por el cual se determina la
organización y administración del
Sistema General de Riesgos
Profesionales
Ministerio
del Trabajo
y Seguridad
Social
Resolución 1792 1990
Por la cual se adoptan valores
límites permisibles para la
exposición ocupacional al ruido.
Ministerio
del Trabajo
y Seguridad
Social
Resolución 2013 1986
Por la cual se reglamenta la
organización y funcionamiento
de los Comités de Medicina,
Higiene y Seguridad Industrial en
los lugares de trabajo
Ministerio
del Trabajo
Resolución 2400 1979 Por la cual se establecen
algunas disposiciones sobre

15. y Seguridad
Social
vivienda, higiene y seguridad en
los establecimientos de trabajo.
7.DIFERENCIAR ENTRE LA LEY 1562 DEL 2012 Y EL DECRETO 1295 DE 1994
DECRETO 1295 DE 1994 LEY 1562 DE 2012
Saludocupacional Seguridadysaludenel trabajo
Programa de saludocupacional Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en
el Trabajo
El sistema se denominaba Riesgos
profesionales
•El sistema se llama Riesgos laborales para
abrir el campoa todotipode trabajador
•No existíanormalegal directaque definierael
AT Art.10 declaradoinexequible
•Se define el AT todo suceso repentino que
sobrevenga por causa o ocasión del trabajo y
que produzca en el trabajador una lesión
orgánica perturbación funcional o psiquiátrica,
una invalidezolamuerte
•Se denominaban las operadoras del Sistema
Administradorasde riesgosprofesionalesARP
Se denomina las operadoras del Sistema
Administradorasde riesgoslaboralesARL
•No se reconocía Accidente de trabajo en
ejerciciode funciónsindical
•Se incluyo la protección de riesgos laborales
en los eventos que sucedan a los trabajadores
que se encuentren en permiso sindical, aun
fuerade la funcionalidad propiade suejercicio
contractual
No existía norma legal directa que definiera la
Enfermedad Laboral Art.11 declarado
inexequible
•Se define Enfermedad Laboral la contraída
como resultado de la exposición a factores de
riesgosinherentesalaactividad laboral o enel
medio en el que el trabajador se ha visto
obligadoatrabajar.
La afiliación al SGRP solo era obligación de los
trabajadoresdependientes
•Son afiliados obligatorios los contratistasque
tengan un vínculo, civil, comercial o
administrativo superioraun mes.
•No se afilaban obligatoriamente los
independientes
•Son afiliados obligatorios trabajadores
independientes que desempeñen labores de
altoriesgo
•No se contemplabalaafiliaciónainformales Se puede afiliar voluntariamente los
trabajadores independientes como los
informalesque coticenal régimencontributivo
de salud
Sus funcionesse orientabanarealizarestudios
y promover actividades de promoción y
prevención.
•Desarrollar programas de formación y
sensibilizaciónenel sectoreducativo
•Reconocimiento de incentivos económicos a
informales en procesos de formalización
laboral.

16. •Actividades de promoción y prevención en el
contextode estrategiade atenciónprimariaen
SO.
•Aplicación de recursos para actividades de
inspeccióny control
•No existían inspectores especializados en
asuntosde riesgoslaborales
Se aprobó la conformación de una comisión
permanente y especial de inspectores del
trabajo dedicado al seguimiento de los temas
del sistemade riesgoslaborales
•No se incluíaespecíficamente enel Sistemael
principiode sostenibilidadfiscal
Se incorporó el criterio de la sostenibilidad
financiera como condicionante que debe ser
tenida en cuenta al adoptar toda política y
reformaal interiordel SRL
•No existía norma sobre el principio de
destinación específica de recursos para el
Sistema
•Se precisó que las cotizaciones pagadas, las
reservas técnicas y matemáticas para el pago
de pensionesysusrendimientosfinancierosno
podránser gravadospor el estado
•No existía obligación en cuanto a tener un
Sistemade gestiónenestamateria
•Deben adoptar un sistema obligatorio de
garantía de calidad de riesgos laborales cuya
ejecución de resultados será escrutado por el
Min de trabajomediante visitasde verificación
de cumplimientode estándares
•No existía sanciones por incumplimiento de
un sistemade gestión
•El incumplimiento de losestándares mínimos
dará lugar a la imposición de sanciones por las
autoridades de inspección, vigilancia y control
de ese Ministerio
•Se financiaba con el 1% del total de la
cotización aportada por los empleadores al
sistema
•Se financia hasta con el 3% del valor total de
la cotización aportada por los empleadores al
sistema, conforme la regulaciónque adopte el
GobiernoNacional previolosestudiostécnicos
y financierosdel caso
Las mesadaspensiónalesprescribenalostres3
años ylas demásprestacionesal año
Todaslas prestacionesdel sistemaprescribena
los tres 3 años desde que se reconozca al
trabajador
•No existíaobligaciónde reporte •Debenal Min de Trabajo anualmente reporte
sobre los programas de prevención en sus
empresasafiliadasylosresultados
•No existíasanciónespecífica. El incumplimiento será sancionado por las
direccionesterritorialesdelministerio
Noexisten normasespecíficasparapequeñasy
medianasempresas.
•Se dispone fortalecer las actividades de
prevención de riesgos en micro y pequeñas
empresas
•No existía norma específica sobre radio de
acción de lasARP.
•Se establecen criterios en cuanto a presencia
de las ARL en los municipios del país donde
tenganafiliadosutilizandomedioselectrónicos
y masivos para la realizaciónde actividades de
promociónyprevención.

17. 8- LAS FUNCIONESY RESPONSABILIDADES DEL ARL
Las Administradorasde RiesgosLaborales –ARL–sonentidadesque hacenparte delSistemaGeneral
de Riesgos Laborales–SGRL– y su función consiste en brindar cobertura a los empleados para
prevenir, proteger y atender efectos de lasenfermedades y los accidentes ocasionados durante el
trabajo.
Obligacionesde las ARL
En la “Cartillade riesgoslaborales”,elaboradaporel Ministeriode Trabajo,se definen
puntualmentelosdeberesde lasARLde la siguientemanera:
 Llevara cabo programas,campañas y actividadesde educaciónyprevención,orientadasa
que lasempresasafiliadas,conozcanycumplanlasnormasy reglamentostécnicosen
saludocupacional
 Prestarasesoríabásica enel diseñodel Sistemade Gestiónde SeguridadySaludenel
Trabajo.
 Implementarlacapacitaciónbásicapara el montaje de brigadade emergencias,primeros
auxiliosysistemade calidadenSG-SST
 Ofrecercapacitaciónal Vigíay/o Comité Paritario de SeguridadySaludenel Trabajo
(COPASST) de lasempresasafiliadas
 Adelantaraccionesparael fomentode estilosde vidaytrabajosaludables
 Investigarlosaccidentesde trabajoyenfermedadeslaboralesque afectenalos
trabajadoresafiliados
 Desarrollarprogramasregularesde prevenciónycontrol de riesgoslaboralesyde
rehabilitaciónintegral
 Apoyar,asesorary desarrollarcampañasenfocadasal control de losriesgoslaborales,el
desarrollode lossistemasde vigilanciaepidemiológicaylaevaluaciónyformulaciónde
ajustesal plande trabajo anual de las empresas
 Implementaraccionesparaprevenirlosdañossecundariosysecuelasencasode
incapacidadpermanente parcial e invalidez,paralogarlarehabilitaciónintegral yfacilitar
losprocesosde readaptaciónyreubicaciónlaboral
 Asesorarenla implementaciónde áreas,puestosde trabajo,máquinas,equiposy
herramientasparalosprocesosde reinserciónlaboral,conel objetode interveniryevitar
losaccidentesde trabajoy enfermedadeslaborales
 Prestarasesoríatécnica para larealizaciónde estudiosevaluativosde higiene ocupacional
o industrial,diseñoe instalaciónde métodosde control de ingeniería,segúnel gradode
riesgo,parareducirla exposiciónde lostrabajadoresanivelespermisibles
Las ARL jueganunpapel crucial enla implementacióndelSG-SST,nosolodesde el puntode vista
administrativo,sinotambiénde soporte ycontrol.

18. Las obligacionesde lasARLnoestánlimitadasaatendera susempresasafiliadas,tambiéndeben
ofrecerserviciosalostrabajadoresindependientesafiliados,comoloestablece el artículo
2.2.4.2.2.17 del Decreto1072 de 2015.
“ARTÍCULO2.2.4.2.2.17. OBLIGACIONESDE LA ADMINISTRADORA DE RIESGOSLABORALES. Las
obligacionesdelas AdministradorasdeRiesgosLaboralespara con sustrabajadores
independientesafiliadosserán lassiguientes:
1. Afiliar y registraren la Administradora deRiesgosLaboralesal trabajador
independiente.
2. Recaudarlas cotizaciones,efectuarel cobro y distribuirlas mismas conformeal
artículo 11de la Ley 1562 de 2012 y lo establecido en la presentesección.
3. Garantizara los trabajadoresindependientes,la prestación delos serviciosde
salud y el reconocimiento y pago oportuno delasprestacioneseconómicasen el
Sistema General de RiesgosLaborales.
4. Realizar actividadesdeprevención y controlde riesgoslaboralespara el trabajador
independiente.
5. Promovery divulgaral trabajadorindependienteprogramasdemedicina laboral,
higiene industrial,salud y seguridad en el Trabajo y seguridad industrial.
6. Fomentarestilosde trabajo y vida saludablespara el trabajadorindependiente.
7. Investigarlosaccidentesde trabajo y enfermedadeslaboralesquepresenten los
trabajadoresindependientesafiliados.
8. Suministrarasesoría técnica para la realización de estudiosevaluativosdehigiene
ocupacionalo industrial,diseño e instalación de métodosdecontrolde ingeniería,
según el grado de riesgo,para reducir la exposición delos trabajadores
independientesa niveles permisibles.
9. Adelantarlasaccionesde cobro,previa constitución en mora del contratanteo del
contratistadeacuerdo a la clase de riesgo y el requerimiento escrito dondese
consagreel valoradeudado y loscontratistasafectados.Para talefecto,la
liquidación mediantela cual determineel valoradeudado,prestará mérito
ejecutivo.
10. Verificar la clasificación de la actividad económica con la cualfue afiliado el
contratista.”
9. RESPONSABILIDADES DE LOS TRABAJADORES Y DEL EMPLEADOR
El Decreto1072 de 2015, enel Artículo 2.2.4.6.8. cita lasOBLIGACIONESDE LOS
EMPLEADORES. En este numeral se enfatizamuybienque el “empleador”tienela obligaciónde
cumpliro brindartodala protecciónentemasde seguridadyla saludpara lostrabajadores.
Por lotanto,dentrode la empresa,el “empleador”tendráque cumplirconciertasobligaciones
puntuales,yaunque el numeral cite tansolo11 puntos,entoda laseccióndel 2.2.4.6, se alcanzan
a citar más de cincuenta(50) “debes”,esdecir,requisitosobligatoriosporparte del empleador.Es
importante partirde aclarar el conceptode “empleador”yquienesserían(segúnloscargosensu
organización) alosque lesaplicaeste artículo.

19. El “empleador”eslapersonafísicao conjuntode ellas,opersonajurídica,tengao no
personalidadjurídicapropia,que requieralosserviciosde untrabajador.
Según el Códigodel Trabajo se define losiguiente:
a) empleador:lapersonanatural ojurídicaque utilizalosserviciosintelectualesomaterialesde
una o más personasenvirtudde un contrato de trabajo,
b) trabajador: todapersonanatural que preste serviciospersonalesintelectualesomateriales,
bajodependenciaosubordinación,yenvirtudde uncontratode trabajo,y
Para losefectosde lalegislaciónlaboralyde seguridadsocial,se entiende por“empresa”toda
organizaciónde mediospersonales,materialese inmateriales,ordenadosbajounadirección,para
el logrode fineseconómicos,sociales,culturalesobenéficos,dotadade unaindividualidadlegal
determinada.
Ahora, ¿quiénessonlos“Representantes” del Empleador?
a) Los que ejerzanfuncionesde direcciónoadministración,talescomodirectores,gerentes,
administradores,síndicosoliquidadores,mayordomosycapitanesde barco,¿yquienesejercitan
actos de representación conlaaquiescenciaexpresaotácitadel patrono;
b) Los intermediarios.
Siendoasí, a continuación,se enuncian esasresponsabilidadesque laAlta Gerenciadebe
cumplir:
 Definir,firmarydivulgarlaPolíticade SeguridadySaludenel Trabajo(SST) para la
empresa.Estaesun marco de referenciaparaestablecerlosobjetivosenSST.
 Asignar,documentarycomunicarlasResponsabilidadesespecíficasenSeguridadySalud
enel Trabajo (SST) a todoslosnivelesde laorganización,incluidalaaltadirección.
 Hacer la revisiónde laRendiciónde Cuentasal interiorde laorganización.
 Definiryasignarlosrecursosfinancieros,técnicosyel personal necesarioparael diseño,
implementación,revisiónevaluaciónymejorade lasmedidasde prevencióny control,
para la gestióneficazde lospeligrosyriesgosenel lugarde trabajoy también,paraque el
Encargado del SG-SSTy el COPASSTpuedacumplirde manerasatisfactoriaconsus
funciones.
 Garantizar que laorganizaciónoperabajoel cumplimientode lanormatividadnacional
vigente aplicable enmateriade SST,enarmoníacon losestándaresmínimosdel Sistema
Obligatoriode Garantíade Calidaddel SistemaGeneral de RiesgosLaboralesde que trata
el artículo 14 de la Ley1562 de 2012.
 Debe serparte de la implementaciónde laGestiónde losPeligrosyRiesgos,paraello,
debe adoptardisposicionesefectivasparadesarrollarlasmedidasde identificaciónde
peligros,evaluaciónyvaloraciónde losriesgosyestablecimientode controlesque

20. prevengandañosenlasaludde lostrabajadoresy/ocontratistas,enlosequipose
instalaciones.
 Diseñary desarrollarunPlande Trabajoanual para alcanzarcada uno de losobjetivos
propuestosenel SG-SST,el cual debe identificarclaramente metas, responsabilidades,
recursosy cronograma de actividades,enconcordanciaconlosestándaresmínimosdel
SistemaObligatoriode Garantía de Calidaddel SistemaGeneralde RiesgosLaborales.
 Gestionarlaimplementaciónyel desarrollode actividadesde prevenciónde accidentesde
trabajoy enfermedadeslaborales,asícomo de promociónde lasaluden el SG-SST,de
conformidadconla normatividadvigente.
 Desarrollarmecanismosde comunicacióneficacesque garanticenlaparticipaciónde todos
lostrabajadoresy sus representantesante el Comité ParitarioCOPASST,enlaejecuciónde
la políticay tambiénque estosúltimosfuncionenycuentenconel tiempoydemás
recursosnecesarios,acorde conlanormatividadvigente que lesesaplicable.
 Informara lostrabajadores,contratistas,subcontratistasyal COPASST,segúncorresponda
de conformidadconla normatividadvigente,sobre el desarrollode todaslasetapasdel
SG-SST,e igualmente,debeevaluarlasrecomendacionesemanadasde estosparael
mejoramientodel SG-SST.
 Garantizar que todoslostrabajadores,contratistasysubcontratistasrecibanlas
capacitacionesenaspectosde SSTde acuerdo con lascaracterísticas de la empresa,la
identificaciónde peligros,laevaluaciónyvaloraciónde riesgosrelacionadosconsu
trabajo,incluidaslasdisposicionesrelativasalassituacionesde emergencia,dentrode la
jornadalaboral de lostrabajadoresdirectosoenel desarrollode laprestacióndel servicio
de loscontratistas.
 Garantizar ladisponibilidadde personal responsabledel áreade SST,cuyoperfil deberá
seracorde con loestablecidoconlanormatividadvigenteylosestándaresmínimosque
para tal efectodetermine el Ministeriodel Trabajo.
 GestionarlaIntegraciónde losaspectosde SST,al conjuntode sistemasde gestión,
procesos,procedimientosydecisionesenlaempresa.
 Procurar el cuidadointegral de susalud,lade sus compañerosydemáspartesinteresadas.
 Suministrarinformaciónclara,verazycompletasobre suestadode salud,entodo
momento.
 Cumplirlasnormas,políticas,reglamentose instruccionesdel Sistemade Gestiónde la
SeguridadySaludenel Trabajo de la empresa.
 Informaroportunamente acercade lospeligrosyriesgoslatentesensusitiode trabajo.
 Participarenlas actividadesde capacitación,inducciónyre-inducciónenSST.
 Participary contribuiral cumplimientode losobjetivosdel SG-SST.
 Participaractivamente entodaslasactividadesprogramadasparalaSST.
 Reportaractos o condicionesinseguras,haciendousode losautoreportesestablecidos
por la organización.
 Hacer uso de losElementosde ProtecciónPersonal suministradosporlaorganización.
 Serparte activa,o comunicaral COPPASTy/odel Comité de Convivencia,loconcernientea
cada uno.
 Las demásque se encuentranregistradasenel documentode Responsabilidadespor
Cargo entemasde SST.
Dentrode losderechosydebereslaboralesbásicosde lostrabajadorespodemosdistinguir:
 Derechoal trabajoyalalibre elecciónde profesiónuoficio.

21.  Derechoalalibre sindicación. Se refierealaposibilidadde fundarsindicatos,alalibre afiliación,yal
derechode lospropiossindicatosafundarconfederacionesyorganizacionessindicales
internacionalesyel derechoaafiliarsealasmismas.Setratade underechoquepuedeser limitado
para ciertoscolectivos(Cuerpose InstitutosMilitares).
 Derechoalanegociacióncolectiva,paralosrepresentantesde trabajadoresyempresarios,ycuya
principal manifestacióneslaconclusiónde ConveniosColectivos,normasde primeramagnitudenla
relaciónlaboral.
 Derechoalaadopciónde medidasde conflictocolectivoendefensade losinteresescolectivosdelos
trabajadoresyempresarios.
 Derechoalahuelgade lostrabajadoresendefensade susintereses.
 Derechode reunión.Esunderechoquese ejercitadentrode laempresaocentrode trabajoyse
manifiestaenlasAsambleasde trabajadoresyenlade losmiembrosde seccionessindicales.
 Derechode información,consultayparticipaciónenlaempresa.