1. MAESTRIA EN GERENCIA DEL
TALENTO HUMANO
TITULO AOTORGAR: MAGISTER EN GERENCIA DEL TALENTO HUMANO
DURACIÓN: 4SEMESTRES
REGISTRO CALIFICADO: Resolución140 del 18 de enero del 2007. Renovación del Registro
Calificadopor7 años.
CódigoSNIES: 13541
MODALIDAD: PRESENCIAL CONCENTRADO
HORARIO: VIERNES de 8 a 12 m. y de2 a 6 p.m.
SÁBADO de8 a 12 m. y de 2 a6 p.m.
DOMINGO de 8 a12 m. - UNAVEZ AL MES

2. PRESENTACIÓN:
• Esteprogramadeformaciónavanzadapromueveyconsolidalainvestigación en el campode
estudiodela GERENCIADELTALENTOHUMANO. Estabúsquedadeelementos teóricosy
praxiológicospermitela comprensiónyel análisisreflexivoycontextuadodelosprocesos
humanosen el mundodeltrabajo,su incidenciaen losniveles deproductividadycompetitividad
en las organizacionesy lasformasdeactuaciónindividualy socialdecadacontexto.Permite
ademásgenerare implementarprocesosdegestión humanaque contribuyanala promoción
creciente del desarrollohumano,el desarrolloorganizacionalyconsecuentemente el desarrollo
social.

3. OBJETIVOS DEL PROGRAMA
• OBJETIVOGENERAL:
Formarmagísteres para la transformación delas organizaciones, con fundamentación conceptual e investigativa
que desde lecturas transdisciplinares de la relación ser humano-trabajo,promuevanla problematización dela
gerenciadel talento humano.
• OBJETIVOSESPECÍFICOS:
• 1.Formar magísteres en gerencia del talento humano,con capacidad crítica, auto-reflexiva e investigativa
frente a las tendencias contemporáneas.
• 2.Proponer estrategias de desarrollo antelos desafíos yexigencias empresariales actuales, a partir de la
investigación en gerenciadel talento humano.
• 3.Propiciar la conformación yconsolidación de equipos deinvestigadores que promuevan la
problematización de las prácticas degestión humanaya partir de ésta, la transformación de los escenarios
organizacionales ysociales.

4. PERFILES
• PERFIL PROFESIONAL:
Magísteresparalatransformacióndelasorganizaciones,confundamentaciónconceptuale
investigativa quedesdelecturasinterdisciplinaresdelarelación serhumano – trabajo,promuevan
la problematizacióndela gerencia del talentohumano.

5. DISEÑO METODOLÓGICO:
Elprogramade Maestríatiene unaduracióndecuatroperiodosAcadémicos(2 años),y serealizará
en jornadadiurnaen tiempo parcial,adaptándosealas condicioneslaboralesy personalesdelos
profesionalesen ejercicio, detalformaquefaciliteypromuevaunaexperienciacontinuade
aprendizajeycontribuyaal desarrollodecadaunadelas disciplinas.

6. REQUISITOS DE ADMISIÓN
• Serprofesionalgraduado(a) deunainstitucióndeeducaciónsuperiorreconocidaporel Estado.
• Diligenciar formulariodeinscripción, quese entregaen la universidad
• Original del registro civil, fotocopiaautenticadadenotasdepregrado,actadegrado,2 fotostamaño
cédula, y1 fotocopiaautenticadadela cédulay delalibretamilitar.
• Fotocopiadela consignación

7. Inscripción y Matrícula
Requisitos:
Presentaren RegistroAcadémico el formulariodeinscripción diligenciado con losdocumentos
relacionadosyel recibo depago,valorde$90.000pesosque sepuedepagaren latesoreríadela
Universidad oen lossiguientes bancos:
• Crédito universitario:
Pagoporsemestres.
Universidad deManizalesdfinan@umanizales.edu.co
Helm: 88495 68
Icetex

8. Financiación de matrícula
• LaUniversidadde Manizalestiene convenios convariasinstitucionesparafinanciarlas matrículas;
ellasson:
• Helm Bank
• InversoraPichincha
• Icetex
• Confamiliares
• UniversidaddeManizales,conlossiguientes requisitos: Estarapazysalvo portodo concepto.
SISTEMA:50%decuotainicial, financiacióndel50% cuatro(4) meses en facultadessemestralesy
(ocho)8 meses en las anuales.