1. BIENVENIDOS

2. TECNICO EN SISTEMAS
FICHA: 934871
CENTRO INTERNACIONAL DE PRODUCCION LIMPIA LOPE (PASTO)
MARIA FERNANDA ORTIZ GOMEZ

3. SENA establecimiento publico con
financiamiento propio derivado de los
aportes parafiscales de los empresarios el
cual brinda instrucción gratuita a millones
de personas beneficiándolos con
programas de formación complementaria
y titulada.
INTRODUCCION

4. HISTORIA
El SENA nació durante el gobierno de la Junta Militar,
posterior a la renuncia del General Gustavo Rojas
Pinilla, mediante el Decreto-Ley 118, del 21 de junio
de 1957. Su función, definida en el Decreto 164 del 6
de agosto de 1957, fue brindar formación profesional
a trabajadores, jóvenes y adultos de la industria, el
comercio, el campo, la minería y la ganadería. Su
creador fue Rodolfo Martínez Tono.

5. MISION
El SENA está encargado de cumplir la función que le
corresponde al Estado de invertir en el desarrollo
social y técnico de los trabajadores colombianos,
ofreciendo y ejecutando la formación profesional
integral, para la incorporación y el desarrollo de las
personas en actividades productivas que contribuyan
al desarrollo social, económico y tecnológico del
país.

6. VISION
Ser una entidad de clase mundial en formación
profesional e integral y en el uso de apropiación de
tecnología e innovación al servicio de personas y
empresas.
• Aportes relevantes a la productividad de las
empresas.
• Integralidad de sus egresados y su vocación de
servicios.
• Calidad y estándares internacionales de su
formación profesional integral.

7. PRINCIPIOS.
• Primero la vida.
• La dignidad del ser humano.
• La libertad con responsabilidad.
• El bien común prevalece sobre los intereses
particulares.
• Formación para la vida y el trabajo.

8. VALORES
• Respeto.
• Libertad de pensamiento y actitud critica.
• Liderazgo.
• Solidaridad.
• Justicia y equidad.
• Transparencia.
• Creatividad e innovación.

9. COMPROMISOS INTITUCIONALES.
•Convivencia pacífica.
•Coherencia entre el pensar, el decir y el actuar.
•Disciplina, dedicación y lealtad.
•Promoción del emprendimiento empresarial.
•Responsabilidad con la sociedad y el medio ambiente.
•Honradez.
•Calidad en la gestión.

10. SIGNIFICADO SIMBOLOS DEL SENA
Reflejan los tres sectores económicos dentro
de los cuales que se encuentra el accionar de
la institución:
• EL PIÑON: Representa la industria
•EL CADUCEO : Representa el comercio y
servicios
•EL CAFE: Representa el agro primario y
extractivo.

11. SIMBOLOS.
BANDERA. ESCUDO.

12. SIGNIFICADO DEL LOGOTIPO DEL
SENA
El logotipo muestra de forma
gráfica la síntesis de los enfoques
de la formación que impartimos
en la que el individuo es el
responsable de su propio proceso
de aprendizaje.

13. HIMNO
CORO
Estudiantes del SENA adelante
Por Colombia luchad con amor
Con el animo noble y radiante
Transformémosla en mundo mejor
I
De la patria el futuro destino,
en las manos del joven está,
el trabajo es seguro camino,
que el progreso a Colombia dará.
II
En la forja del SENA se forman,
hombres libres que anhelan triunfar,
con la ciencia y la técnica unidas,
nuevos rumbos de paz trazarán.
III
Hoy la patria nos grita sentida,
¡estudiantes del SENA triunfad!
solo así lograréis en la vida,
más justicia, mayor libertad.
IV
Avancemos con fuerza guerrera,
¡estudiantes con firme tezón!
que la patria en nosotros espera,
su pacífica revolución.

14. ROL DEL APRENDIZ SENA
• Se vuelve un aprendizaje autónomo
• Se sienta más motivado, ya que él es quien resuelve los problemas, planea y
dirige su propio proyecto.
• Dirija por sí mismo las actividades de aprendizaje.
• Se convierta en un descubridor, integrador y presentador de ideas.
• Defina sus propias tareas y trabaje en ellas, independientemente del tiempo
que requieren.
• Use la tecnología para manejar sus presentaciones o ampliar sus capacidades.
• Trabaje en equipo.
• Se enfrente a ambigüedades, complejidades y a lo impredecible.
• Se enfrente a obstáculos, busque recursos y resuelva problemas para
enfrentarse a los retos que se le presentan.
• Adquiera nuevas habilidades y desarrolle las que ya tiene.

15. BIENESTAR SENA
El bienestar de los alumnos es el conjunto de
condiciones y posibilidades que les permiten
potenciar y maximizar los conocimientos, las
competencias que se desarrollan en el proceso de
aprendizaje y en su participación, como miembro de
la comunidad educativa del Servicio Nacional de
Aprendizaje, SENA. Así mismo, es el marco
referencial y la construcción de saberes y quehaceres
en las dimensiones psíquica, física y social además,
de actitudes y aptitudes, que apunten al desarrollo
humano, a la formación integral de los alumnos y al
mejoramiento de su calidad de vida como individuos
y como grupo institucional.

16. DIFERENCIA APTITUP Y ACTITUD
Muchas veces la actitud y la aptitud se usan
indistintamente cuando son conceptos muy
diferentes. Se dice que la aptitud tiene más que ver
con los atributos técnicos, independientemente de
su actitud. Lo que está claro es que ambas están
relacionadas con la competencia.
Aptitud es disponer de alguna habilidad
Actitud es la voluntad de mejorar una debilidad en
un conjunto de habilidades.

17. FRENTES DE ACCION Y BIENESTAR SENA
• Salud
• Desarrollo intelectual
• Consejería y orientación
• Promoción socioeconómica
• Recreación y deporte
• Información y comunicación
• Protección y servicios institucionales

18. FUNCIONES DE LA PLATAFORMA
BLACKBOARD
• Publicaciones de anuncios.
• Información del tutor.
• Inducción Sena.
• Información del programa de formación.
• Foros temáticos.
• Mis calificaciones.

19. FUNCIONES DE LA PLATAFORMA DE GESTION
ACADEMICA SOFIA PLUS
• Administrar la gestión académica de los aprendices.
• Registrar y actualizar datos básicos del aprendiz.
• Asociar aprendices a la ruta de aprendizaje.
• Evaluar y consultar los juicios de evaluación.
• Registrar novedades.
• Descargar certificados.
• Seguimiento de proceso de formación.

20. GRACIAS