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3. SOCIEDAD DE LA INFORMACION
Se basa en el conocimiento y el esfuerzo de
convertir la información en conocimiento, a
mayor información, mayor necesidad de
convertirla en conocimiento, La sociedad de
la información es una comunidad que utiliza
de manera excesiva y optimizada las
herramientas para adquirir información tanto
de manera personal como organizacional.
6. CARACTERISTICAS
Globalización de
las actividades
económica.
Sustitución de
los sistemas
de producción
por otros de
carácter
electrónico y
automático.
constante
transformación en
las áreas de
desarrollo
investigador que
se unen a los
nuevos desarrollos
tecnológicos.
Globalización de los
medios de
comunicación de
masas.
9. BENEFICIOS DE LAS
COMUNIDADES DE APRENDIZAJE
Favorece la interacción al cimentarse en el dialogo como elemento
articulador o eje del proceso.
Posibilita mayor grado de interacción y participación.
Fomenta interacciones menos verticales y jerárquicas.
Plantea procesos de corresponsabilidad.
Fomenta la autonomía.
El conocimiento es dinámico, no hay reproducción sino construcción,
comprensión y aprehensión.
Es un proceso activo y colaborativo.
Es incluyente y flexible
Se centra en objetivos comunes
Las herramientas de enseñanza y aprendizaje son diversas
Permiten superar la barrera entre la educación formal, no formal e
informal
Desvirtúa la concepción del aula como escenario exclusivo de
aprendizaje
Favorece la adquisición de conocimiento gracias a la conjunción
entre habilidades y posibilidades.
Liderazgo compartido
10. LA COMUNICACIÓN COMO
ELEMENTO VITAL
INTERCAMBIO
INTERACCIÓN
RECIPROCIDAD
Son unaconstante entre las personas, quienes ancladas en las nuevas
tecnologías de la información y la comunicación gestan una nueva
realidad comunicativa caracterizada por la ambivalencia entre
sincronías y asincronías, presencialidad y virtualidad, lo íntimo y lo
público, lo inmediato y lo urgente, lo real y lo efímero.
11. NIVELES DE LA COMUNICACIÓN
INTRAPERSONAL . Entendida como el
dialogo interno o consigo mismo, este
tipo de comunicación favorece la
reflexión, el análisis y la toma de
decisiones.
GRUPAL :Este nivel comunicativo
involucra a varias personal entre las
que se intercambian los roles de
emisión y recepción y entre quienes
se establece por consiguiente una
relación multilateral, en este nivel se
favorecen los imaginarios colectivos,
los acuerdos sociales.
INTERPERSONAL: Cuando en el
proceso de comunicación se
establece una interacción entre
personas, interacción que puede
ser uno a uno o uno a varios. En
la transacción producto de este
nivel de comunicación se
posibilita la resolución de
conflictos, el intercambio de
ideas y el establecimiento de
significaciones.
12. ORGANIZACIONAL : En este nivel se
ubican los procesos de comunicación
en los que intervienen colectivos en
cuyo interior se generan relaciones
de interdependencia. Aquí la
comunicación se consolida como
herramienta de trabajo gracias a la
cual cada individuo enmarca su
accionar en un contexto de
organización o sistema.
MASIVA: Este nivel entiende la
comunicación como un proceso de
interacción con un amplio y
heterogéneo grupo gracias a medios
y herramientas de difusión masiva.
Este tipo de comunicación es el
punto de partida de variadas
reflexiones en tanto algunos autores
plantean que no se da un real
proceso de interacción, intercambio
y significación sino una propagación
y expansión de información con lo
cual el acto de interacción e
intercambio entra en
cuestionamiento.