El documento define las comunidades del conocimiento como grupos que comparten información, ideas y consejos entre sí para repensar la estructura organizativa tradicional. Las comunidades del conocimiento tienen como objetivos crear un modelo organizativo descentralizado y definir una filosofía de gestión para ampliar el conocimiento de los empleados y maximizar la productividad. El documento también describe las herramientas tecnológicas como blogs y wikis que facilitan la comunicación en las comunidades del conocimiento y cómo estas se aplican en capacitación y gestión del conocimiento en las organiz

1. UNIVERSIDAD FERMIN TORO.
VICE-RECTORADO ACADÉMICO.
FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y SOCIALES.
CUADRO DESCRIPTIVO ACERCA DE LAS COMUNIDADES DEL CONOCIMIENTO
(KNOWLEDGE COMMUNITIES)
Autores:
José Gonzalo Rodríguez
C.I: 26.300.729
Marianyela Mejias
C.I: 29.957.350
Pablo A. Riera Barreto
C.I: 27.029.223
Luisana Reyes
C.I: 29.895.601
Profesora: Eriorkys Majano
Gestión del Conocimiento
CABUDARE, AGOSTO DE 2022

2. DEFINICION CARACTERISTICAS OBJETIVOS IMPORTANCIA METODOLOGIAS PROCESOS
COMUNIDADES
DEL
CONOCIMIENTO
Se definen
como grupos
de personas
que
comparten
entre si
información,
reflexiones,
consejos e
ideas,
mediante
acciones de
comunicación
frente a frente
o por
electrónica.
Son formas de
organización y de
actuación colectiva
que se conforman
en un contexto de
gerencia del
reconocimiento lo
cual supone
ubicarse en una
epistemología que
reconoce el paso
de la razón
instrumental a la
razón sensible, al
incorporar un nuevo
tipo de
pensamiento: el
complejo.
Repensar la
estructura
organizativa
piramidal –
jerárquica.
Crear un
modelo
organizativo
descentralizado
para la
conformación
de
comunidades
de prácticas.
Definir y
construir una
filosofía de
gestión.
Principalmente
porque adquiere
la educación y el
acceso a las
redes
informacionales.
Estos dos
factores se
constituyen en el
principal recurso
para formar
ciudadanos
competentes en
un mundo
globalizado.
Desarrollar
nuevas
estrategias para
resolver los
problemas de
toda la
organización.
Ampliar la base
del conocimiento
profesional del
empleado y
compartir el
conocimiento
para maximizar
la productividad.
Los procesos
que forman parte
de las
comunidades del
conocimiento son
el
descubrimiento,
la captura, la
clasificación y
almacenamiento,
la distribución y
diseminación, el
compartir el
conocimiento y la
colaboración.

3. Herramientas tecnológicas para el desarrollo de las CC:
Según Santamaría (2005) están herramientas son recursos provistos por las tecnologías de la información y la
comunicación, entendidos como sistemas que permiten acceder a ciertos servicios que facilitan a los usuarios comunicarse y
trabajar conjuntamente, sin importar que estén reunidos en un mismo lugar físico.
 Los blogs (son un medio de comunicación colectivo que promueve la creación y consumo de información).
 Wikipedia (sitio web colaborativo elaborado por el trabajo colectivo y continuo de muchas personas)
 Google Docs. (es una herramienta gratuita de google que permite compartir y modificar presentaciones, hojas de
cálculo, textos, etc.) Las redes sociales también son parte de las TIC.
Ejemplos de aplicabilidad de las comunidades de conocimiento en la Administración de Empresas:
Las comunidades de conocimiento como gestión del conocimiento se han convertido en una disciplina importante para
la gerencia en las organizaciones, fundamentalmente como resultado avance de las Tecnologías de la Información y
Comunicación (TIC), esto dentro de las organizaciones es altamente valorado, ya que se traduce en un activo intangible.
Un ejemplo básico de aplicabilidad son los talleres de capacitación permitiéndonos descubrir, transferir, transmitir,
reproducir y producir más conocimiento dentro de las organizaciones para lo cual debe valerse de herramientas tecnológicas
que le permitan realizar adecuadamente estos procesos, que en definitiva pretende convertir el conocimiento tácito en
explícito, para que luego sirva en la generación de nuevo conocimiento tácito, y así sucesivamente, logrando de esta forma
desarrollar la espiral del conocimiento.
Técnicas de las comunidades del conocimiento
Estas Técnicas son herramientas que ayudan a iniciar el proceso de comunicación recíproca entre los integrantes del
grupo de trabajo. Tienen como objetivo permitir al facilitador presentarse como un integrante más del grupo, permitirles a los
miembros del grupo conocerse (aun cuando no se reúnan por primera vez) desde diferentes perspectivas.