Seguridad y Salud para el Trabajo

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Introducción a la Seguridad y Salud en el Trabajo
Introducción al Trabajo y la Salud
Instructor: Maiko Urizar Miranda

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Trabajo:
• Es la actividad social convenientemente
organizada que, a través de la combinación
de una serie de recursos, como pueden ser
principalmente, los propios trabajadores, los
materiales, productos, equipos, máquinas,
energía, tecnologías y organización, permite
al ser humano alcanzar unos objetivos
prefijados y satisfacer unas necesidades.

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Salud:
• La Organización Mundial de la Salud
(O.M.S.) define salud contemplando no
sólo aspectos de salud física sino
también aspectos psíquicos y sociales:
• “La salud es un estado de bienestar
físico, mental y social completo y no
meramente la ausencia de daño y
enfermedad"

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Salud y Trabajo
• Que el trabajo puede ser dañino
para la salud y que ambos
conceptos están relacionados es
patente.
• Entre salud y trabajo se establecen
relaciones positivas y negativas, lo
que invita a alcanzar niveles de
excelencia en la salud y en la calidad
de vida en el trabajo.
• Salud y Trabajo es, pues, un binomio
con multitud de interrelaciones cuyo
resultado, en ocasiones, es el
deterioro de la salud de la persona
que realiza el trabajo que es
necesario afrontar a través de la
prevención de los riesgos.

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Seguridad
Son todas aquellas acciones y actividades que permiten al trabajador
laborar en condiciones de no agresión tanto ambientales como personales
para preservar su salud y conservar los recursos humanos y materiales.
• Fuente: D.S 005 2012 TR – Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo

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• La Seguridad, no depende de los Gerentes, los Supervisores
ni de los líderes de grupo, la Seguridad depende de cada
uno de nosotros, porque tomamos la decisión de cumplir o
no las normas de seguridad

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Salud Ocupacional
• Rama de la Salud Pública que tiene como finalidad promover y mantener el
mayor grado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las
ocupaciones; prevenir todo daño a la salud causado por las condiciones de
trabajo y por los factores de riesgo; y adecuar el trabajo al trabajador,
atendiendo a sus aptitudes y capacidades.
• Los empleadores están obligados a realizar exámenes médicos a sus
trabajadores en referencia a los riesgos a los cuales están expuestos durante sus
labores.
• Fuente: D.S 005 2012 TR – Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo

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Relación entre seguridad y salud
• En todas las actividades laborales, se debe tener en cuenta
la prevención de accidentes laborales y la prevención de
enfermedades ocupacionales

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Peligro
Situación o característica intrínseca de algo capaz de
ocasionar daños a las personas, equipos, procesos y
ambiente.
Fuente: D.S 005 2012 TR – Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo

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Riesgo
Probabilidad de que un peligro se materialice en
determinadas condiciones y genere daños a las
personas, equipos y al ambiente.
Fuente: Fuente: D.S 005 2012 TR – Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo

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Consecuencia
• La consecuencia de los accidentes de trabajo no solo se
reduce a personas lesionadas y daños a la propiedad. Esto
constituye sólo la parte inmediatamente visible del
problema. Los costos económicos para la empresa, los
daños morales, el impacto sobre las familias involucradas,
las sanciones legales, son algunos de los efectos negativos
asociados a los accidentes en el trabajo.

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Sectores Productivos
• Los sectores productivos son sectores económicos de la producción,
dedicados a la extracción y transformación de materias primas, así
como la prestación de servicios.

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Clasificación Sectores Productivos

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Daños Derivados del Trabajo
• La Ley de Prevención de Riesgos Laborales define el
daño laboral como las enfermedades, patologías o
lesiones sufridas con motivo u ocasión del trabajo.
Existen varios tipos de daño laboral: enfermedades
profesionales, accidentes de trabajo y
enfermedades relacionadas o agravadas por el
trabajo.

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Incidente
Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación
con el trabajo, en el que la persona afectada no sufre
lesiones corporales, o en el que éstas sólo requieren
cuidados de primeros auxilios.
Fuente: D.S 005 2012 TR – Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo

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Accidente de Trabajo: Definición
• La Ley de Prevención de Riesgos Laborales define el
daño laboral como las enfermedades, patologías o
lesiones sufridas con motivo u ocasión del trabajo.
Existen varios tipos de daño laboral: enfermedades
profesionales, accidentes de trabajo y
enfermedades relacionadas o agravadas por el
trabajo.

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Accidente de Trabajo: Definición
• Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o
con ocasión del trabajo y que produzca en el
trabajador una lesión orgánica, una perturbación
funcional, una invalidez o la muerte. Es también
accidente de trabajo aquel que se produce durante
la ejecución de órdenes del empleador, o durante la
ejecución de una labor bajo su autoridad, y aun
fuera del lugar y horas de trabajo.

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Accidente de Trabajo: Ejemplo

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Accidente de Trabajo: Tipos
1. Accidente Leve: Suceso cuya lesión, resultado de la
evaluación médica, que genera en el accidentado un
descanso breve con retorno máximo al día siguiente a sus
labores habituales. Ejemplos: golpes, rasguños, torceduras.

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Accidente de Trabajo: Tipos
2. Accidente incapacitante: Suceso cuya lesión, resultado de la
evaluación médica, da lugar a descanso, ausencia justificada al trabajo
y tratamiento. Para fines estadísticos, no se tomará en cuenta el día de
ocurrido el accidente. Según el grado de incapacidad los accidentes
de trabajo pueden ser:
a) Total temporal: Cuando la lesión genera en el accidentado la imposibilidad de utilizar su
organismo; se otorgará tratamiento médico hasta su plena recuperación. Ejemplos: Fractura,
cortes que implica sutura de herida, lumbalgia, quemaduras.
b) Parcial permanente: Cuando la lesión genera la pérdida parcial de un miembro u órgano o de
las funciones del mismo. Ejemplos: hipoacusia, ceguera parcial, perdida de las funciones de
algún miembro.
c) Total permanente: Cuando la lesión genera la pérdida anatómica o funcional total de un
miembro u órgano; o de las funciones del mismo. Se considera a partir de la pérdida del dedo
meñique. Ejemplos: amputaciones, invalidez permanente.

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Accidente de Trabajo: Tipos
3. Accidente mortal: Suceso cuyas lesiones producen la
muerte del trabajador. Para efectos estadísticos debe
considerarse la fecha del deceso.

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Accidente de Trabajo: Ejemplos

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Higiene Industrial
La Higiene industrial es la ciencia de la anticipación, la
identificación, la evaluación y el control de los riesgos que se
originan en el lugar de trabajo o en relación con él y que
pueden poner en peligro la salud y el bienestar de los
trabajadores, teniendo en cuenta su posible repercusión en
comunidades vecinas y en el medio ambiente en general.
• Fuente: ENCICLOPEDIA DE SALUD Y SALUD EN EL TRABAJO – OIT

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Enfermedad Profesional u Ocupacional
Es una enfermedad contraída como resultado de la
exposición a factores de riesgo relacionada al trabajo.
• Fuente: D.S 005 2012 TR – Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo

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Enfermedad Profesional u Ocupacional
A diferencia de un accidente cuyas consecuencias
son visibles, que se presentan de manera súbita y
que se perciben apenas suceden, una enfermedad
ocupacional es resultado de un proceso lento,
progresivo y es difícil de identificar

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Lista de Enfermedades según Norma Vigente
La R.M. 480-2008 MINSA establece seis listados de enfermedades
profesionales:
• GRUPO 1: Enfermedades profesionales causadas por agentes químicos.
• GRUPO 2: Enfermedades profesionales causadas por agentes físicos.
• GRUPO 3: Enfermedades profesionales causadas por agentes biológicos.
• GRUPO 4: Enfermedades profesionales causadas por inhalación de sustancias y
agentes no comprendidas en otros apartados.
• GRUPO 5: Enfermedades profesionales de la piel causadas por sustancias y
agentes no comprendidos en alguno de los otros apartados.
• GRUPO 6: Enfermedades profesionales causadas por agentes carcinogénicos.

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• En el Perú se producen más
de 20 mil accidentes de
trabajo cada año. La industria
manufacturera y el rubro de
construcción son algunos de
los sectores más afectados.
Accidentes de trabajo en el Perú:
¿Qué dicen las estadísticas?

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• Accidente leve. El accidentado debe regresar a sus actividades laborales máximo al día siguiente del
accidente, según la evaluación médica. El 53.14 % de casos pertenecen a este tipo.
• Accidente incapacitante. Después de la evaluación médica, se recomienda que el accidentado
continúe con el tratamiento el tiempo que los especialistas señalen, fuera de sus actividades laborales.
Representaron el 46.11 % de casos.
• Accidente mortal. Tienen como consecuencia la lamentable muerte del trabajador.
Constituyeron en Perú el 0.75 % de casos.
Consecuencias y tipos de accidentes
Fuente: https://www.esan.edu.pe/apuntes-empresariales/2018/01/accidentes-de-
trabajo-en-el-peru-que-dicen-las-estadisticas/

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Accidente Leve
53%
Accidente
Incapacitante
46%
Accidente mortal
1%
Accidente Leve Accidente Incapacitante Accidente mortal

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VIVE LA TECNOLOGÍA
AHORA.