Cláusulas y elementos de un contrato, tipos de contrato

1. 2016

2. Objetivos de la clase
 Identificar los tipos de contrato existentes en nuestro
país y en qué circunstancias corresponde cada uno
 Reconocer los elementos y cláusulas de un contrato de
trabajo.
 Asociar las normas del código del trabajo relacionadas
a un contrato.
 Elaborar un contrato de acuerdo a lo requerido en un
caso de un trabajador X.
Tiempo estimado: 90 minutos

3. Reactivemos lo que sabemos
¿Qué cláusulas deben ir incluidas en un
contrato de trabajo?
¿Cuáles son los tipos de contrato existentes
hoy en nuestro país? ¿Cuáles son sus
características?
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4. ¿Qué es un contrato de trabajo?
Es un acuerdo de voluntades entre dos partes, una llamada
empleador y la otra trabajador, por lo cual una de ellas se
compromete a prestar sus servicios en forma personal y
remunerada (el trabajador) y la otra el empleador, que se obliga
al pago de la remuneración correspondiente y que, en virtud de
un vínculo de subordinación (dependencia), goza de las
facultades de dirigir, fiscalizar y sancionar los servicios prestados.
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5. ¿Por qué la necesidad de un
contrato de trabajo?
 El contrato es consensual ( acuerdo de las partes ). No
necesitas del contrato para comenzar a trabajar.
 Constar por escrito dentro de los 15 días o (5 cuando es por
obra de menos a 30 días)
 Formalidad exigida por la ley para facilitar la prueba del
vinculo ( pero no la relación laboral)
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6. Elementos de una relación
laboral
Voluntariedad y personalidad
• un acuerdo libre entre el empresario y el trabajador.
• carácter personal, es decir, el trabajador no puede ser
sustituido en la relación laboral.
Subordinación de dependencia
• El trabajo se desarrolla bajo el poder de dirección del
empresario ( obligación de asistencia, cumplir horario, seguir
instrucciones, estar bajo vigilancia, etc.)
Retribución
• Toda actividad laboral ha de ser remunerada.
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7. 1.- LUGAR Y FECHA DEL CONTRATO;
2.- INDIVIDUALIZACIÓN DE LAS PARTES CON INDICACIÓN DE LA NACIONALIDAD Y
FECHAS DE NACIMIENTO E INGRESO DEL TRABAJADOR;
3.- DETERMINACIÓN DE LA NATURALEZA DE LOS SERVICIOS Y DEL LUGAR O CIUDAD
EN QUE HAYAN DE PRESTARSE;
4.- MONTO, FORMA Y PERÍODO DE PAGO DE LA REMUNERACIÓN ACORDADA;
5.- DURACIÓN Y DISTRIBUCIÓN DE LA JORNADA DE TRABAJO, SALVO QUE EN LA
EMPRESA EXISTIERE EL SISTEMA DE TRABAJO POR TURNO, CASO EN EL CUAL SE
ESTARÁ A LO DISPUESTO EN EL REGLAMENTO INTERNO;
6.- PLAZO DEL CONTRATO, Y
7.- DEMÁS PACTOS QUE ACORDAREN LAS PARTES.
2016
¿Sabes que cláusulas debe contener un
Contrato de trabajo?

8. 2016 RRHH – Prof. Manuel Sánchez

9. Contrato individual vs colectivo
2016

10. Tipos de contratos
C. Indefinido Da estabilidad al trabajador.
Mantiene enfocado al
trabajador.
Su termino no ha sido fijado por las
partes. Puede terminar por
cualquiera de las causales del
código del trabajo: art. 159, 160,
161
C. A plazo fijo Da motivación al trabajador
para que lo vuelvan a
contratar. Se fija un periodo
de vigencia al firmarlo.
Puede durar máximo 1 año o 2 para
gerentes o profesionales con titulo
otorgado ( art 159, N4 del código
del trabajo.
C. Por faena Se obliga a ejecutar una
obra especifica
Su duración se encuentra limitada a
la duración de la obra.
C. Honorarios Acuerdo o convenio en el cual
una persona presta un
servicio especifico y la otra
se compromete a pagar por
ello.
No existe subordinación o
dependencia, por lo que no existe
un contrato de trabajo.

11. Consideraciones
El contrato a plazo fijo puede renovarse sólo una
sola vez por el periodo acordado (1 o 2 años
según sea el caso).
Los plazos pueden ser fijados en días, semanas,
meses o años.
Se puede modificar en todo lo que las partes
hayan convenido libremente en un anexo.
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12. ¿ Se puede transformar un contrato a
plazo fijo en otro tipo de contrato?
 Si llegada la fecha estipulada, el trabajador sigue
realizando las funciones.
 Si se renueva por 2ª vez.
 Si trabajo por 2 periodos de tiempo en una empresa
durante 12 meses o más en un periodo de 15 meses.
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13. Otros contratos
Contrato de aprendizaje El empleador se obliga a impartir a un aprendiz, por si o
a través de un 3°, en un tiempo determinado y bajo un
programa calificado, conocimientos y habilidades de un
oficio calificado y el aprendiz a cumplirlo y a trabajar
mediante una remuneración convenida.
Contrato especiales C. De aprendizaje ( ya mencionado)
C. De trabajadores agrícolas.
Trabajadores embarcados o gente de mar.
Trabajadores portuarios eventuales
Trabajadores de arte y espectáculo.
Trabajadores de casa particular.
De discapacidad.

14. Actividad
Caso práctico
• Elabora ,en duplas, un contrato de
trabajo de acuerdo al caso del
trabajador utilizando tus apuntes, la
información de los PPT y videos vistos.

15. Reflexionemos…
¿Qué entendemos por un
contrato?
¿Qué tipos contrato
existen? ¿Qué
características tienen c/u?
¿Qué cláusulas debe tener
un contrato?
¿Es necesario un contrato
para justificar una relación
laboral?