Método de Acreditación para Programas de Estudios

1. TEMA: MODELO DE ACREDITACIÓN PARA PROGRAMAS DE
ESTUDIOS DE INSTITUTOS Y ESCUELAS DE EDUCACIÓN
SUPERIOR
EXPOSITOR: T1° IMA. MARCO A. JANAMPA MONTES
PROGRAMA DE CAPACITACIÓN
COMPLEMENTARIA PARA DOCENTES
2016
MÓDULO I – ACTIVIDAD 2.1

2. FACTORES
1. PLANIFICACIÓN DEL PROGRAMA DE ESTUDIOS
2. GESTIÓN DEL PERFIL DE EGRESO
3. ASEGURAMIENTO DE LA CALIDAD
4. PROCESO ENSEÑANZA APRENDIZAJE
5. GESTIÓN DE LOS DOCENTES
6. SEGUIMIENTO A ESTUDIANTES
7. INVESTIGACIÓN APLICADA. DESARROLLO TECNOLÓGICO/INNOVACIÓN
8. RESPONSABILIDAD SOCIAL
9. SERVICIOS DE BIENESTAR
10. INFRAESTRUCTURA Y SOPORTE
11. RECURSOS HUMANOS
12. VERIFICACIÓN DEL PERFIL DE EGRESO
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3. 1. PLANIFICACIÓN DEL PROGRAMA DE ESTUDIOS
 Coherencia entre el
programa de estudios y
el proyecto educativo
institucional (PEI)
 Propósitos articulados
 Sostenibilidad
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4. 2. GESTIÓN DEL PERFIL DE EGRESO
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 Pertinencia del perfil
de egreso
 Revisión del perfil de
egreso

5. 3. ASEGURAMIENTO DE LA CALIDAD
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 Sistema de gestión
de la calidad (SGC
 Planes de mejora

6. 4. PROCESO ENSEÑANZA APRENDIZAJE
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 Currículo
 Características del
plan de estudios

 Coherencia de
contenidos
 Desarrollo de
competencias

 Prácticas
preprofesionales

7. 5. GESTIÓN DE LOS DOCENTES
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 Selección,
evaluación,
capacitación y
perfeccionamiento

 Plana docente
adecuada
 Reconocimiento de
las actividades de
labor docente
 Plan de desarrollo
académico

8. 6. SEGUIMIENTO A ESTUDIANTES
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 Admisión al programa
de estudios
 Seguimiento al
desempeño de los
estudiantes

 Monitoreo del tiempo
de profesionalización

 Actividades
extracurriculares

9. 7. INVESTIGACIÓN APLICADA. DESARROLLO
TECNOLÓGICO/INNOVACIÓN
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 Vigilancia
tecnológica
 Investigación
aplicada
 Desarrollo
tecnológico
Innovación
 Seguimiento y
evaluación


10. 8. RESPONSABILIDAD SOCIAL
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 Responsabilidad
social
 Implementación de
políticas ambientales

11. 26/09/2016T1° IMA JANAMPA MONTES MARCO
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9. SERVICIOS DE BIENESTAR
 Bienestar
 El programa de estudios
asegura que los
estudiantes, docentes y
personal administrativo
tengan acceso a
servicios de bienestar
para mejorar su
desempeño y formación,
asimismo, evalúa el
impacto de dichos
servicios.


12. 26/09/2016T1° IMA JANAMPA MONTES MARCO
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10. INFRAESTRUCTURA Y SOPORTE
 Mantenimiento de la
infraestructura
 Sistema de
información y
comunicación

 Centros de
información y
referencia

13. 11. RECURSOS HUMANOS
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Recursos humanos
para la gestión del
programa de estudios
El grupo directivo o alta
dirección del programa
de estudios está formado
por profesionales
calificados que gestionan
su desarrollo y
fortalecimiento.

14. 12. VERIFICACIÓN DEL PERFIL DE EGRESO
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 Logro de
competencias El
programa utiliza
mecanismos para
evaluar que los
egresados cuentan
con las competencias
definidas en el perfil
de egreso.
 Seguimiento a
egresados y
objetivos
educacionales

15. MUCHAS GRACIAS POR SU ATENCIÓN
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