¿Cómo se hace un curriculum?. Guía para hacer tu curriculum tradicional necesario para encontrar empleo.

1. Orientación Laboral

2. o Es el documento mediante el cual nos daremos a
conocer a las empresas, sobre el cual no podremos
dar explicaciones hasta el día de la entrevista, por lo
tanto, debemos cuidar tanto su contenido como su
formato.
o Es importante, tomarnos esta herramienta como un
instrumento de venta, donde nosotros somos el
producto y el comprador es la empresa.
o Finalidad: Conseguir una entrevista personal.

3. o Hacer destacar la información de interés.
o Breve, claro y conciso: Entre uno y dos folios.
o Adaptarlo lo máximo posible a cada puesto que nos
presentemos.
¿A QUIÉN VA DIRIGIDO?
¿A QUÉ SE DEDICA LA
EMPRESA?
¿QUÉ BUSCA LA
EMPRESA?

4. o Resaltar lo importante.
o Buena presentación: debemos conseguir que llegue
al empleador en optimas condiciones:
-Enviar en PDF: para que no se modifique el formato si la
empresa tiene otra versión del Word.
-Agregar márgenes justificados.
-Equilibrar el interlineado y espacios entre párrafos.
-Colores no muy intensos no están bien valorados.
-Si utilizamos plantillas o fondos escogeremos los que sean
formales.
-Corregir y revisar las faltas de ortografía.

5. o Datos personales
o Objetivo Profesional (opcional)
o Formación Académica
o Experiencia Laboral
o Formación complementaria
o Informática
o Idiomas
o Otros datos de interés (opcional)

6.  Nombre y apellidos:
 Dirección:
 Teléfono
 E-mail:
 Fecha de Nacimiento:
 Enlace linkedin o blog.

7.  Titulo obtenido
 Entidad de impartición y ciudad.
 Duración en horas para máster y cursos
superiores
 Fecha inicial y final de realización
 Cronológico inverso/ directo o adaptado.
Ejemplo:
 2007. Licenciada en Administración y Dirección de Empresa. Universidad de
Sevilla.
 2009. Master en Business Administration. Instituto empresarial de Madrid.

8.  Fecha de inicio y final
 Puesto
 Empresa
 Funciones
Ejemplo:
 2005-2006. Administrativo de personal. ARAS CONSULTING.
Funciones: Tareas de archivo, gestión de nóminas y gestión de seguros sociales.
 2003-2005. Auxiliar Administrativo. CAPANO S.A.
Funciones: Atención al público, archivo y redacción de documentos.

9.  Fecha (Año)
 Nombre del curso
 Entidad que lo imparte
 Número de horas
Ejemplos:
 2009. Dirección y Gestión de Marketing. Doscher Formación. 100h.
 2007. Marketing y Gestión Comercial. Escuela de Negocios. 250h.
 2005. Contabilidad práctica. Universidad Pablo de Olavide. 75h.

10.  Idioma o programa informático del cual se
quiere destacar el conocimiento.
 Nivel: Básico, usuario, profesional y Experto
 Titulo , entidad, ciudad y año de realización si los
hubiera.
Ejemplo:
IDIOMAS
Ingles. Nivel Alto. Beca Erasmus de intercambio académico en Inglaterra.
Francés. Nivel Medio- Alto. Escuela Oficial de Idiomas (2005).
INFORMÁTICA
Programas de Contabilidad. (Nivel Experto).
Entorno PC: Windows, Linus, Base de Datos, Procesador de texto. (Nivel Profesional).
Correo electrónico y Navegación por internet (Nivel Usuario Avanzado).

11.  Disponibilidad geográfica
 Movilidad
 Descripción de competencias profesionales
 Aficiones
Ejemplo:
Vehículo Propio y Disponibilidad para viajar.
Ejemplo:
-Persona trabajadora y activa.
-Capacidad de trabajo en equipo.
-Responsable y seria.
-Vehículo propio.
-Disponibilidad inmediata.