Este documento trata sobre el tema del desempleo. Define el desempleo y explica sus principales tipos y causas. También analiza las consecuencias negativas del desempleo a nivel personal, social y económico. Además, presenta estadísticas sobre el desempleo a nivel mundial y específicamente en España. Por último, resume la misión y objetivos de la Organización Internacional del Trabajo en relación con el desempleo.
2. índice
¿Qué es el desempleo?
Consecuencias negativas
Tipos y causas del desempleo
Las estadísticas de empleo
Desempleo en el mundo
Desempleo en España
3. ¿Qué es el desempleo?
El desempleo, también
conocido como paro.
Es la situación en la que se
encuentran las personas
que teniendo edad,
capacidad y deseo de
trabajar no ocupan ni
pueden conseguir un
puesto de trabajo.
4. consecuencias negativas
En general: Desocupa una parte de la población y no se
aprovecha todo el potencial del país.
Para el estado: Disminuyen los ingresos y aumenta el
gesto público.
A nivel personal: Pérdida de calidad de vida debido a la
disminución de ingresos.
5. Tipos de desempleo
Friccional: Es un desempleo voluntario de personas, qué
podrían estar trabajando, pero se toman un tiempo para
estudiar, encontrar un trabajo mejor…
Estacional: Son ciertas actividades que solo requieren
mano de obra en cierta época.
Cíclico: Aumenta en las épocas de crisis económicas.
Estructural: Desempleo originado por las diferencias
entre las cualificaciones o localización de la oferta de
trabajo y las cualificaciones o localización requeridas por
los empleadores de la misma,
6. Causas del desempleo
Las características de los trabajadores:
-La cualificación del trabajador y las horas de trabajo.
La demanda insuficiente:
-El problema está en las sociedades.
La existencia de salarios mínimos:
-El paro desaparecería si funcionara libremente la ley de la
oferta y la demanda
-Los gobiernos establecen un Salario Mínimo
Interprofesional(SMI),para evitar abusos empresarios.
7. las esTadÍdTiCas de empleo
2 PASOS
Dividir la población en grupos de acuerdo con su
participación en el producto.
Analizar los grupos de población con unos
indicadores específicos o tasas.
La población total se divide en: Menores de 16,
Inactivos, Parados y Ocupados.
12. ¿Qué ES LA OIT?
OIT: Organización Internacional del Trabajo
Es un organismo especializado dela Naciones Unidas
que se ocupa de los asuntos relativos al trabajo y las
relaciones laborales.
Fue fundada el 11 de abril de 1919 en virtud del
tratado de Versalles.
13. Funciones de la oit
La OIT supervisa la aplicación de los Convenios de la
OIT ratificados por los Estados miembros. Esto se
hace mediante:
La Comisión de Expertos en Aplicación de Convenios
y Recomendaciones.
La Comisión Tripartita de la Conferencia
Internacional del Trabajo sobre la Aplicación de
Convenios y Recomendaciones.
14. objetivo de la oit
La promoción de la justicia social.
El reconocimiento de las normas fundamentales del
trabajo.
La creación de oportunidades de empleo