El documento describe las cualidades y responsabilidades clave de un buen líder de empresa. Un líder debe tomar iniciativa para resolver problemas, tener una visión para mejorar continuamente la empresa, y generar confianza e influir positivamente en los empleados para motivarlos y guiarlos hacia el éxito de la empresa. Un líder también debe comunicarse efectivamente, establecer metas claras, y aprovechar sus fortalezas para hacer crecer a la organización.

2. Iniciativa:
En una empresa un buen líder
siempre en cada situación
problemática debe actuar y efectuar
por si mismo para el bien de su
empresa y su solución.

3. Visión:
El líder de una empresa debe hacer
una proyección hacia el futuro
buscando estrategias para que la
empresa sea cada vez mejor tanto en
el aspecto laborar como en el
aspecto empresarial.

4. Influencia:
El líder de la empresa debe generar
seguridad y los empleados tener
seguridad en su líder, el líder
genera confianza y gracias a esto, el
líder puede cambiar o incentivar el
pensamiento de la otra persona y
proyectarlo a su bienestar.

5. Capacidad de
influencia
Por que la influencia puede ser guiada
tanto a aspectos negativos o aspectos
positivos. Por esto un líder debe tener un
autocontrol de su autoridad para no
abusar de ella, para motivar a sus
compañeros y tener un buen manejo para
solucionar las problemáticas.

6. liderazgo
Porque un líder es el que puede influye
sobre un grupo de personas para llegar a
un mismo fin o resultado, un líder se puede
asociar con la autoridad por su autonomía,
iniciativa y su capacidad para actuar.

7. cualidades
Capacidad de comunicarse.
Inteligencia emocional.
Capacidad de establecer metas y objetivos
Capacidad de planeación. Un líder conoce sus
fortalezas y las aprovecha al máximo
sabe cuales son sus debilidades y busca
solucionarlas.
Un líder crece y hace crecer a su gente.
Un líder es responsable.
Un líder esta informado