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Fabiola Dum
C.I 19.337.506
15/11/2018
Profesora: Felida Pernia
Las competencias gerenciales son una combinación de los conocimientos, destrezas,
comportamiento, actitudes y habilidades interpersonales que necesita un gerente para así
cumplir el logro de objetivos organizacionales a través del liderazgo.
Entre estas competencias están:
✔
Etico: Un buen gerente debe mostrar una conducta ética en cualquier circunstancia.
✔
Planificador: Desarrolla esquemas de trabajo señalando las metas y objetivos que se quieren
lograr.
✔
Motivador: Motivar a sus colaboradores, contribuir a su desarrollo profesional y potenciar al
máximo su rendimiento.
✔
Creativo: Se requieren de colaboradores creativos que aspiren siempre a innovar en sus labores.
Los primeros en impulsar esa creatividad deben ser los gerentes.
✔
Comunicativo: Debe escuchar, hacer preguntas, expresar conceptos e ideas en forma efectiva.
✔
Autocontrol: Debe controlar sus emociones y evitar reaccionar de forma negativa ante cualquier
tipo de provocación.
✔
Pensamiento  Crítico: Debe ser capaz de resolver los problemas, analizando antes la situación a
fondo para comprender sus causas y efectos.
✔
Líder: El éxito de una empresa se sostiene en gran medida por el desempeño de sus líderes.
✔
Trabajo  en  equipo: Se involucra y participa activamente en las labores necesarias para alcanzar
las metas de la empresa.
Competencias Gerenciales
Tarea N° 3

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  • 1. Fabiola Dum C.I 19.337.506 15/11/2018 Profesora: Felida Pernia Las competencias gerenciales son una combinación de los conocimientos, destrezas, comportamiento, actitudes y habilidades interpersonales que necesita un gerente para así cumplir el logro de objetivos organizacionales a través del liderazgo. Entre estas competencias están: ✔ Etico: Un buen gerente debe mostrar una conducta ética en cualquier circunstancia. ✔ Planificador: Desarrolla esquemas de trabajo señalando las metas y objetivos que se quieren lograr. ✔ Motivador: Motivar a sus colaboradores, contribuir a su desarrollo profesional y potenciar al máximo su rendimiento. ✔ Creativo: Se requieren de colaboradores creativos que aspiren siempre a innovar en sus labores. Los primeros en impulsar esa creatividad deben ser los gerentes. ✔ Comunicativo: Debe escuchar, hacer preguntas, expresar conceptos e ideas en forma efectiva. ✔ Autocontrol: Debe controlar sus emociones y evitar reaccionar de forma negativa ante cualquier tipo de provocación. ✔ Pensamiento  Crítico: Debe ser capaz de resolver los problemas, analizando antes la situación a fondo para comprender sus causas y efectos. ✔ Líder: El éxito de una empresa se sostiene en gran medida por el desempeño de sus líderes. ✔ Trabajo  en  equipo: Se involucra y participa activamente en las labores necesarias para alcanzar las metas de la empresa. Competencias Gerenciales Tarea N° 3