Liderazgo Empresarial - Definicion - Importancia -Beneficios - Características de un Líder Empresarial

1. LIDERAZGO EMPRESARIAL
RAQUEL AVELINA ALONSO RIVEROS

2. Un líder empresarial es aquella persona dentro de una empresa
que tiene la capacidad de comunicarse exitosamente con sus
empleados, creando un vínculo con los trabajadores y el objetivo
de la empresa, por lo tanto es reconocido por las personas como
un líder dentro del ámbito laboral.
Es menester que tenga la capacidad de apaciguar las distintas
personalidades de las personas que trabajan en determinado
sitio y el dominio de habilidades blandas, para lograr un mejor
desempeño y logro de los objetivos, sin dejar de lado los
sentimientos y las emociones de los individuos. Por todo esto el
líder debe ser un ejemplo a seguir para todos los trabajadores.

3. La diferencia entre líder y jefe radica en que un jefe es una
autoridad impuesta que utiliza su poder para mandar en los
otros, en cambio un líder es aquél que dirige y motiva un equipo
de personas sin imponer sus propias ideas.
En una visión empresarial tradicional se utiliza al jefe que
manda y ordena a sus subordinados o empleados sin tomar en
consideración las opiniones o el bienestar de ellos. La voz de
mando es vertical, descendente, autoritario y unilateral.
En una visión empresarial innovadora se tiene líderes que dirigen
a las personas como un equipo de trabajo motivándolos de
forma constructiva y en conjunto con el fin de cumplir con los
objetivos trazados.

4. El liderazgo es una capacidad que
no todos tienen por lo que no todos
pueden ser líderes. El líder dice: “Yo
puedo ser útil aquí”, el jefe dice: “Yo
mando aquí”, el líder es inspiración,
el jefe dicta inspirando miedo. El
líder es respetado, el jefe es temido.
El líder precisa motivación, el jefe
precisa obediencia. El líder precisa
de una organización creativa, el jefe
precisa de una organización técnica.
El líder es pedagógico, el jefe da
órdenes.

5. CARACTERÍSTICAS DE UN LÍDER
• Buena capacidad de
comunicación
• Buena capacidad de
motivación del equipo
• Carisma
• Entusiasmo
• Capacidad de resolución
• Organización y capacidad
para gestionar los
recursos
• Visión de futuro
• Capacidad de
negociación
• Creatividad
• Disciplina
• Honestidad
• Estrategia
• Capacidad para tomar
decisiones
• Buena imagen
• Escucha activa

6. Un buen líder posee una visión a largo plazo, es coherente en
sus convicciones porque vive aquello que predica, crece y hace
crecer a su gente, enseña, delega funciones y crea oportunidades
para todos. Las habilidades de un líder también se observan en
la capacidad de autocontrol y la toma de decisiones eficientes en
momentos de crisis. Busca desarrollar el máximo potencial en
empresa y trabajadores; y es bien sabido que un trabajador a
gusto es mucho más productivo que uno desconforme.

7. BENEFICIOS DE UN LIDERAZGO
EMPRESARIAL
• Mejora el rendimiento empresarial
• Se consiguen los objetivos a corto, medio y largo plazo
• Mantiene a los empleados contentos y motivados
• Se favorece el trabajo en equipo
• Aumentan las ventas de la empresa
• Incrementan los beneficios de la empresa
• Se reducen las ausencias en el trabajo y el malestar
• Mejora el clima empresarial
• Se mejora la empresa en general y su imagen interior y exterior
• Mejora la competitividad de la empresa

8. “Los líderes sobresalientes se esfuerzan en potenciar la
autoestima de su personal. Si las personas creen en sí mismas,
es increíble lo que pueden lograr”. Sam Walton, fundador de
Walmart y Sam’s Club.
“Para llegar a estar a cargo de un equipo de personas, no basta
con contar con los estudios necesarios. Las habilidades de
liderazgo son fundamentales para poder guiar, inspirar y motivar
a las personas", señala Ernesto Velarde, country manager de
Trabajando.com Perú. Por eso, las empresas ya no solo necesitan
jefes sino también líderes.