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Periodo de adaptación
UD 3
UF0127
El ingreso en una institución
sociosanitaria (residencia, centro de
día, etc.) está motivado por la
existencia de una situación de
dependencia y, por lo tanto, por la
pérdida de autonomía de una
persona que tiene la necesidad de
asistencia integral para desarrollar
sus actividades diarias
Existe un periodo de adaptación que varía
en función de la persona, con una
duración media de 6 meses desde su
ingreso, por lo que, en este periodo, todos
los trabajadores de la residencia deben
estar implicados en favorecer la adaptación
de las personas que son nuevas usuarias.
Factores que favorecen
la adaptación
Información previa al ingreso: sobre
el centro y donde pueda plantear sus
dudas e incertidumbres.
Ingreso por iniciativa propia (la
actitud es mucho más positiva).
Establecimiento de un programa de
acogida en el que se implique todos
los profesionales.
B u e n a s h a b i l i d a d e s s o c i a l e s y
competencias profesionales.
E x i s t e n c i a d e u n p r o g r a m a
individualizado de atención adaptado a
s u s n e c e s i d a d e s c o n a p o y o
p e r s o n al i z ad o y e l co n s i g u i e nt e
seguimiento.
C ar act e r í s t i ca s ad e c u ad a s d e la
institución: unas buenas condiciones del
medio físico, psicológico, social y
profesional.
Integración de los familiares en el
proceso de adaptación, con un óptimo
g rado de apoyo perso nal en to do
momento.
Relaciones sociales positivas con los
compañeros y profesionales.
Integración en su entorno comunitario, a
partir de su participación en actividades
del centro y en otros recursos del entorno
(fiestas locales, charlas, conferencias, etc)
Factores que dificultan
la adaptación
Si no se dan los factores protectores
anteriores, se obstaculiza el proceso.
La existencia de duelo social, de
añoranza patológica por su hogar, sus
par i e nte s m á s cercano s… pu e d e
provocar el aislamiento y dificultar el
e s t a b le c i m i e n t o d e r e l a c i o n e s
interpersonales.
Falta de información acerca del ingreso:
cuando ha sido abandonado o engañado
ante esta nueva situación, es decir, su
derecho de autodeterminación ha sido
vulnerado.
C a r e n c i a e n e l c e n t r o d e l a s
características físicas y psíquicas (malas
c o n d i c i o n e s d e a cc e s i b i l i d a d y
habitabilidad), social y profesional.
Inexistencia o inadecuados protocolos o
programas de intervención.
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Realización documentación de ingreso
Presentación del personal del centro
Mostrar el centro y sus dependencias
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Presentación de los demás usuarios
La acogida el día del ingreso.
La persona usuaria y los familiares que lo acompañen
serán recibidos por las personas que componen el
equipo interdisciplinar; al menos por los responsables
de dirección, trabajo social y enfermería.
Se les presentará al
Cuidador/Auxiliar Guía
y éste, a su vez, irá presentando paulatinamente al
resto de cuidadores, siendo él el profesional de
referencia básico que facilitará información y apoyo
inmediato durante el proceso de adaptación del
nuevo usuario al centro.
Tareas del TASS
Preparar la habitación para acoger un
ingreso.
Recibir al residente.
Distribuir la ropa y objetos personales
en la habitación del residente.
Seguir el proceso de adaptación.
Objetos personales y ropa
Seguimiento
Atento ante cualquier cuestión
relacionada con la respuesta a las
necesidades del usuario;
sus dudas, problemas y deseos;
y facilitará la comunicación para que el
nuevo residente pueda expresar sus
emociones, proporcionándole
información clara, concreta y adaptada
a su nivel, y repitiéndosela cuantas
veces sea necesario.
En días posteriores, esta misma figura
(Cuidador/Auxiliar Guía) procederá a
presentar al resto de profesionales del
equipo interdisciplinar que le
prestarán servicios y que le irán
realizando entrevistas de valoración.
La intervención
usuario- técnico-familia
Favorecer la expresión de sentimientos, la comunicación
fluida con el residente, interesarse por su estado,
preguntarle por las cosas que realiza, apoyarle y animarle
a integrarse en el centro.
Apoyar en lo relacional, acompañarle en el proceso de
adaptación al centro, mantenerle en contacto con su
entorno e informarle de todo lo que acontece a su
alrededor.
Establecer canales de comunicación fluida entre la
familia y el centro, informando sobre los cuidados y la
evolución del residente.
Ofrecer a la familia canales de participación en el
desarrollo de las tareas con el residente y en los actos
que se celebren en el centro.
Consecuencias negativas
de la institucionalización
Aislamiento
Sentimiento de abandono y soledad
Despersonalización
Depresión y ansiedad
Poco interés por relacionarse con el
entorno
Prevenir situaciones de riesgo
(ej. de fuga)
Observación constante de sus conductas y
actitudes
Detectar comportamientos extraños
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Fomentar su participación social respetando
su derecho a la intimidad
Mostrar interés por él, preguntarle cómo se
encuentra, cómo se siente, si necesita algo,
etc.
¡¡Recuerda!!
Debemos tener en cuenta que el proceso de
adaptación no finaliza a unos meses del
ingreso.
Es un proceso continuo en el que pueden surgir
dificultades, cambios y situaciones que requieran
adaptación.
Los seguimientos profesionales de la evolución
son indispensables durante toda la estancia en
el centro.
Todas estas
actuaciones quedarán
registradas en el
LIBRO DE INCIDENCIAS
Estrategias de intervención.
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sociosanitaria
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profesional
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adaptación
Área sociosanitaria
Apoyo en los cuidados sanitarios en función de las
necesidades integrales y a través de los servicios
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etc.
Ayuda en el desarrollo de actividades destinadas a la
prevención y tratamiento de las capacidades cognitivas y
afectivas (estimulación cognitiva, entrenamiento de la
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e integración social de los usuarios a nivel individual y
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Favorecimiento de la implicación de la familia
en el programa.
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vínculo afectivo y relacional con el usuario.
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profesionales para la mejora progresiva de las
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mayores con dependencia.
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Esta percepción subjetiva hace que se
aíslen y tengan d ificultades para
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Período de Adaptación en Instituciones Sociales

  • 2. El ingreso en una institución sociosanitaria (residencia, centro de día, etc.) está motivado por la existencia de una situación de dependencia y, por lo tanto, por la pérdida de autonomía de una persona que tiene la necesidad de asistencia integral para desarrollar sus actividades diarias
  • 3. Existe un periodo de adaptación que varía en función de la persona, con una duración media de 6 meses desde su ingreso, por lo que, en este periodo, todos los trabajadores de la residencia deben estar implicados en favorecer la adaptación de las personas que son nuevas usuarias.
  • 4. Factores que favorecen la adaptación Información previa al ingreso: sobre el centro y donde pueda plantear sus dudas e incertidumbres. Ingreso por iniciativa propia (la actitud es mucho más positiva). Establecimiento de un programa de acogida en el que se implique todos los profesionales.
  • 5. B u e n a s h a b i l i d a d e s s o c i a l e s y competencias profesionales. E x i s t e n c i a d e u n p r o g r a m a individualizado de atención adaptado a s u s n e c e s i d a d e s c o n a p o y o p e r s o n al i z ad o y e l co n s i g u i e nt e seguimiento. C ar act e r í s t i ca s ad e c u ad a s d e la institución: unas buenas condiciones del medio físico, psicológico, social y profesional.
  • 6. Integración de los familiares en el proceso de adaptación, con un óptimo g rado de apoyo perso nal en to do momento. Relaciones sociales positivas con los compañeros y profesionales. Integración en su entorno comunitario, a partir de su participación en actividades del centro y en otros recursos del entorno (fiestas locales, charlas, conferencias, etc)
  • 7. Factores que dificultan la adaptación Si no se dan los factores protectores anteriores, se obstaculiza el proceso. La existencia de duelo social, de añoranza patológica por su hogar, sus par i e nte s m á s cercano s… pu e d e provocar el aislamiento y dificultar el e s t a b le c i m i e n t o d e r e l a c i o n e s interpersonales.
  • 8. Falta de información acerca del ingreso: cuando ha sido abandonado o engañado ante esta nueva situación, es decir, su derecho de autodeterminación ha sido vulnerado. C a r e n c i a e n e l c e n t r o d e l a s características físicas y psíquicas (malas c o n d i c i o n e s d e a cc e s i b i l i d a d y habitabilidad), social y profesional. Inexistencia o inadecuados protocolos o programas de intervención.
  • 9. Protocolos Realización documentación de ingreso Presentación del personal del centro Mostrar el centro y sus dependencias Ayuda a instalarse en su habitación Explicación de funcionamiento del centro y posibilidades Presentación de los demás usuarios
  • 10. La acogida el día del ingreso. La persona usuaria y los familiares que lo acompañen serán recibidos por las personas que componen el equipo interdisciplinar; al menos por los responsables de dirección, trabajo social y enfermería. Se les presentará al Cuidador/Auxiliar Guía y éste, a su vez, irá presentando paulatinamente al resto de cuidadores, siendo él el profesional de referencia básico que facilitará información y apoyo inmediato durante el proceso de adaptación del nuevo usuario al centro.
  • 11. Tareas del TASS Preparar la habitación para acoger un ingreso. Recibir al residente. Distribuir la ropa y objetos personales en la habitación del residente. Seguir el proceso de adaptación.
  • 14. Atento ante cualquier cuestión relacionada con la respuesta a las necesidades del usuario; sus dudas, problemas y deseos; y facilitará la comunicación para que el nuevo residente pueda expresar sus emociones, proporcionándole información clara, concreta y adaptada a su nivel, y repitiéndosela cuantas veces sea necesario.
  • 15. En días posteriores, esta misma figura (Cuidador/Auxiliar Guía) procederá a presentar al resto de profesionales del equipo interdisciplinar que le prestarán servicios y que le irán realizando entrevistas de valoración.
  • 16. La intervención usuario- técnico-familia Favorecer la expresión de sentimientos, la comunicación fluida con el residente, interesarse por su estado, preguntarle por las cosas que realiza, apoyarle y animarle a integrarse en el centro. Apoyar en lo relacional, acompañarle en el proceso de adaptación al centro, mantenerle en contacto con su entorno e informarle de todo lo que acontece a su alrededor. Establecer canales de comunicación fluida entre la familia y el centro, informando sobre los cuidados y la evolución del residente. Ofrecer a la familia canales de participación en el desarrollo de las tareas con el residente y en los actos que se celebren en el centro.
  • 17. Consecuencias negativas de la institucionalización Aislamiento Sentimiento de abandono y soledad Despersonalización Depresión y ansiedad Poco interés por relacionarse con el entorno
  • 18. Prevenir situaciones de riesgo (ej. de fuga) Observación constante de sus conductas y actitudes Detectar comportamientos extraños No dejar nunca solo al ingresado Fomentar su participación social respetando su derecho a la intimidad Mostrar interés por él, preguntarle cómo se encuentra, cómo se siente, si necesita algo, etc.
  • 19. ¡¡Recuerda!! Debemos tener en cuenta que el proceso de adaptación no finaliza a unos meses del ingreso. Es un proceso continuo en el que pueden surgir dificultades, cambios y situaciones que requieran adaptación. Los seguimientos profesionales de la evolución son indispensables durante toda la estancia en el centro.
  • 20. Todas estas actuaciones quedarán registradas en el LIBRO DE INCIDENCIAS
  • 21. Estrategias de intervención. Áreas de trabajo Área sociosanitaria Área familiar Área de intervención ambiental Área profesional Programa de adaptación
  • 22. Área sociosanitaria Apoyo en los cuidados sanitarios en función de las necesidades integrales y a través de los servicios médicos, de enfermería, de rehabilitación, tratamientos, etc. Ayuda en el desarrollo de actividades destinadas a la prevención y tratamiento de las capacidades cognitivas y afectivas (estimulación cognitiva, entrenamiento de la memoria, etc.). Realización de actividades que fomenten la adaptación e integración social de los usuarios a nivel individual y g r u p al (d i n á m i ca s d e g r u p o y la a n i m ac i ó n sociocultural).
  • 23. Área familiar Favorecimiento de la implicación de la familia en el programa. Apoyo emocional y social, estableciendo el vínculo afectivo y relacional con el usuario. Participación en actividades que se lleven a cabo en el centro (animación socio-cultural, grupos de apoyo a familiares, etc.). Asesoramiento e información sobre la situación (desculpabilización, reducción de miedos, etc.). o Implicación en el plan de atención individual.
  • 24. Área ambiental Adaptación del entorno físico libre de barreras arquitectónicas y respetando el principio de accesibilidad. Obser vación de las necesi dades de adaptación física de los residentes a través del of recimiento de ayu das técnicas. Fomento de la participación de recursos comunitarios en la vida del centro.
  • 25. Área profesional Formación continua y permanente de los distintos profesionales para la mejora progresiva de las habilidades, actitudes y valores a tener en cuenta en la intervención. Co laboración en el e s tab lecimiento del plan individualizado de intervención. Establecimiento de los protocolos de actuación, así como revisión continua de los mismos y reparto de funciones. Reuniones perió d icas para las evaluaciones y seguimientos del plan de atención individualizado.
  • 27. Antes de ello… conozcamos un poco a las personas mayores con dependencia.
  • 28. Muchas personas mayores se sienten solas, olvidadas e incluso tratadas como “trastos viejos”. Esta percepción subjetiva hace que se aíslen y tengan d ificultades para comunicarse. Co mpre nder e s to s se nt im ie nto s y conceder a la comunicación afectuosa la importancia que merece sería el primer paso para conseguir una relación satisfactoria.
  • 29. ¿Qué debemos hacer? Practicar una comunicación eficiente: contacto visual, voz clara y tranquila, lenta, frases cortas. Eliminar los elementos que obstaculizan la comunicación. Analizar la congruencia entre lo que decimos y nuestros gestos. Dar ejemplos de cuándo el contacto corporal es adecuado. Aplicar una comunicación eficiente ante una conducta difícil.
  • 30.
  • 34. ¿Qué tipo de intervenciones serán beneficiosas?
  • 35.
  • 36. Actividad grupal Análisis de la película ¿Qué enfermedad de las mencionadas padece el protagonista? Síntomas. ¿Observas algún trastorno del comportamiento en él u otros residentes? los profesionales que intervienen. Funciones. ¿Qué actitud mantiene el familiar? ¿Por qué crees que es favorable en la adaptación al centro? ¿Qué tipo de centro crees que es? ¿Está adaptado? Indicar las actividades que se realizan en este centro. Comenta todo cuanto creas relacionado con la Unidad Formativa: UF 0127 Apoyo en la recepción y acogida en instituciones de personas dependientes