El personal directivo del colegio está compuesto por el Director encargado que se jubilará pronto, el Subdirector Titular que es nuevo en el colegio y la Subdirectora Encargada que es una docente de aula con un cambio de actividad. Se sugiere que el Plan Educativo Institucional sea presentado a toda la comunidad escolar y que haya una cartelera con información sobre este para motivar a todos. El proceso de Reorganización Escolar terminó el 7 de junio y consiste en que el Director presenta la nómina real de trabajadores y posibles camb
2. PERSONAL DIRECTIVO
Su Personal Directivo lo conforman 3 personas:
-Director encargado, (pronto a jubilarse)
-Subdirector Titular, (nuevo en el colegio)
- Subdirectora Encargada: (Docente de aula con cambio de actividad)
3. Si, eso debería hacerse al inicio de cada año escolar.
Eso sería el marco de trabajo con líneas de
acción concretas y metas que el colegio debería
hacer durante todo ese año. Pero repito es tarea
del directivo motivar en cada colegio, que este
PEIC se entere toda la comunidad. Se sugiere
que haya una cartelera con el PEIC del colegio
en toda la entrada, con fotos de su
elaboración, su explicación y los alcances de
esto, eso motivaría aún más la comunidad. Lo
que sucede es que si el Directivo ya está
cansado, con ganas de jubilarse, por supuesto
estas acciones les parecerá' pérdida de tiempo y
no se llevará a cabo y mucho menos se
obtendrán los resultados esperados. Están en
cada uno de los docentes del plantel, de vez en
cuando realizar estas propuestas que le
permitan al directivo salir de su letargo.
Repito y así hemos aprendido aquí, todos
formamos un equipo, en cada colegio, no se
puede dejar solo al Directivo, recordemos que el
papeleo burocrático es demasiado, para que
también actividades se hagan. Entre todos los
actores del colegio se alcanzan mayores metas
y así la ESCUELA ES DE TODOS
4. En este momento, hoy 7 de junio, terminó en nuestra
región de Miranda, el proceso de Reorganización
Escolar, como parte de ese proceso
administrativo de planificación escolar. Este
proceso consiste en que cada año, en esta fecha
aproximadamente, el Directivo de cada colegio
se dirige a la zona educativa de su municipio y
lleva por escrito su nómina real de todos sus
trabajadores y se constata en los archivos
computarizados de la zona educativa. Esto con
el firme propósito de actualizar datos y
principalmente sincerar la nómina. Ya que en
muchos colegios existen personas que no
asisten a su trabajo, o están de reposo y nadie
los conocen.
Así mismo establece los posibles cambios que el
colegio desea tener, es decir creación de una
sección, aumento de matricula, incorporación de
nuevas asignaturas. Todo esto en vísperas de
ser incorporado para el nuevo año escolar que
arranca en septiembre
5. Forma de organización comunitaria: Dando fiel cumplimiento a la
Resolución 058 emanada del Ministerio Del Poder Popular
para la Educación de fecha 2012, se procedió a elegir a los
miembros de los comités y sus respectivos voceros y
voceras establecidos en esta resolución y que conformaran
el Consejo Educativo del Plantel. Se estableció los 11
comités , ellos son:
-Comité de Padres y Representantes.
-Comité Académico
_ Comité de Finanzas.
- Comité de Contraloría Social
- Comité de Información y Comunicación
- Comité de Defensa y comunidad Integral
- Comité de Ambiente, alimentación y salud Integral.
-Comité de Deporte y Educación Física
-Comité de Cultura.
-Comité de Infraestructura y Hábitat
-Comité Estudiantil.
Cabe señalarse, que para la elección de estos comités, se
llevó a cabo una asamblea donde participaron
docentes, representantes y alumnos. Esto se puso en
práctica por primera vez este año civil, en virtud de la
gaceta emanada por el ejecutivo Nacional en diciembre
2012, con la Resolución 058
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8. LIDERAZGO DEL DIRECTIVO: DURANTE LOS 28 AÑOS DEL COLEGIO
SE EJERCIÓ UN LIDERAZGO ADMINISTRATIVO. DURANTE ESTE NUEVO AÑO ESCOLAR SE HA
VENIDO DESARROLLANDO UN ESTILO GERENCIAL COMBINADO, FLEXIBLE, COLABORADOR