Un breve análisis de la situación del profesorado respecto a las negociaciones que afectan nuestro futuro respecto a lo laboral. A dos semanas del rechazo no hay señas de diálogo ni del gobierno , ni de la dirección nacional del gremio.

1. Colegio de Profesores Tomé
Colectivo Docentes Organizados Tomé

2. 25DEJunio,2014:trasunparoymovilizaciónseconcretalaprimerareuniónentreEyzaguirreyelcolegiodeprofesores.
En dicha ocasión se estableció una Agenda Corta
juntoalosprofesores,laquesediscutiópormediodenuevemesasdediálogolideradasporlasubsecretariadelramo,ValentinaQuiroga,ademásdelasesordelMinisteriodelInterioryexsecretariogeneraldelPC, JuanAndrésLagos.

7. laagendacorta(…)consistíaencincopuntos:
titularidaddeprofesoresacontrata, reajustemínimodocente,
bonoderetiro,
terminarconelagobioeintervenciónenlasescuelasy
soluciónalaDeudaHistórica

9. De los cinco puntos de la agenda corta.
El gobierno responde sólo a cuatro. El MINEDUC agrega uno de manera unilateral, sin haber sido planteado con antelación.

10. Sobre la deuda histórica
Ésta no esvalidada por el MINEDUC.
Solosereconoceelproblemaprevisional.SeplanteaestudiarloenelmarcodelaCarreraDocente.Deaceptarseestafórmula,secorreelriesgoqueeltemaenlaprácticaseveaolvidado.

11. La Nueva Mayoría (…) está desconociendo el reconocimiento que de dicha deuda hace la OIT, como también el Acuerdo de la Cámara de Diputados que interpeló a Bachelet, en su primer gobierno, a buscar una fórmula de pago.El debate no es, si existe o no la deuda histórica, puesto que existe una contundente argumentación jurídica que la reconoce. El tema se reduce a voluntad política. La Nueva Mayoría ha optado sencillamente por invisibilizarla deuda histórica.

12. En cuanto al
Ingreso Mínimo Docente
se plantea un reajuste de un 12,4%. Un docente con 44 hrs no podrá recibir menos de 605.704 y, de $412.980 con 30 horas.
Analizando este punto tenemos que, si el salario de un docente actualmente es inferior a $412.980 por 30 horas, el empleador deberá subirlo.
Si es superior, no se recibirá aumento de salario.

13. Se estima que más de 32.000 docentes reciben un sueldo inferior al ingreso mínimo docente. Si consideramos que a nivel nacional bordeamos los 180.000 profesores, esto quiere decir que
este reajuste impactará aproximadamente al 18% de los maestros. El 82% no tendrá aumento.
Debemos tener la claridad de que esto no corresponde a un aumento del salario para todo el profesorado del país.

14. En cuanto alAgobio Laboral,(…)
congelar la evaluación docente, suspender (…) SIMCE y regular el derecho a vacaciones del profesorado.
reconocimiento del agobio laboral ymayor fiscalización
b) compromiso para aumentar el número de horas no lectivas. ¿De qué porcentaje horas lectivas/no lectivas será este cambio? Nadie lo sabe

15. Bono de Incentivo al retiro
Bajoen relación en años anteriores y a la petición, además disminuye la cantidad ofrecida en proporción a las horas contratadas.

31. Añadióque“comoGobiernoconsideramosqueesunodelosmejoresacuerdospropuestosenlosúltimostiempos.Afirmamosqueesteprotocolorepresentaungrandesafíodegestiónyunesfuerzofiscalenormeantedelasdemandas”delosprofesores.

33. DIRECTIVA MANDATADA
Valentina Quiroga recordó que el diálogo se inició con una directiva que entendían que era“mandatada” por el gremio para llevar adelante la negociación.
“Sin embargo, en el momento final del proceso la directiva del Colegio decidió por propia iniciativa enviar el protocolo a una consulta de las bases, abriendo un legítimo espacio de reflexión restringiendo la posibilidad de la directiva de llegar a un acuerdo con el Gobierno”, apuntó.

35. Entreotrospuntos,la"agendacorta"incluíalaregularizacióndelosprofesoresacontrata,unincrementodel12,4%delarentamínimadocenteyunbonodeincentivoalretirode21millonesdepesos.Respectoaladenominada"deudahistórica"–quehabíageneradoelrechazodelosprofesoresalapropuesta–,elacuerdocontemplabaconformarunamesadetrabajosobreeltema,peronoreconocíaexplícitamenteestademanda.

46. Los asesores de Eyzaguirrepara la reforma educacional le cuestan al país más de $70.000.000 al mes; es decir, 860 millones de pesos al año