Overview de las aplicaciones Cloud HR de IBM

1. © 2015 IBM Corporation1
Presentación Gestión del Talento
Talent Management Overview

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IBM Confidential
Las principales soluciones de Gestión del Talento del mercado actuales proporcionan un conjunto de
aplicaciones que cubren todo el ciclo de vida del empleado en la organización:
Gestión del Talento: Selección, Acogida, Formación, Desarrollo, Objetivos, Evaluación, Compensación y Sucesiones.
Core HR: Administración de Personal, Gestión de Tiempos, Beneficios, Solicitud de Vacaciones..
Acompañado con aplicaciones móviles, entornos colaborativos y soluciones analíticas.
Soluciones actuales de Gestión del Talento
Formación
E-learning
Plan de Objetivos
Evaluación
Selección
Sourcing
Plan de Acogida
Plan de Sucesión
Plan de Desarrollo
Aplicaciones
Móviles
Herramientas
de análisis
Entorno
Colaborativo
Compentecias
Habilidades
Logros
Cumplimiento Legal
Workflows
Procesos flexibles y configurables
Interface Sencillo e intuitivo
Innovación Continua

3. © 2015 IBM Corporation3 IBM Confidential
Las nuevas generaciones de aplicaciones de Recursos Humanos han evolucionado desde la Administración
de Personal hasta la actual Gestión del Compromiso, permitiendo crear un entorno en el que individuo quiere
contribuir a la misión de la empresa.
Implicación de los empleados
durante todo el ciclo de vida
Compentencias
Desempeño
CompromisoTalento
Características de las nuevas aplicaciones
Talento
• Mejorando la relación entre los responsables y colaboradores.
• Alineando los objetivos de la compañía y de los colaboradores.
• Ampliando la perspectiva de las necesidades de la compañía: cambio generacional, trabajo en red..
• Potenciando y mejorando el rendimiento: coaching, assessments, empowerment, feedback continuo…

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2000´s 2010 2013
Onpremise ERP
Soluciones
Generalistas con
Core RH.
1990´s 2015+
Soluciones
espercializadas en HR
Best of breed:
Evolución Soluciones
Especializadas de
Gestión del Talento:
Soluciones Porfolio
Completo
HRIS
Adaptaciones a
medida de cliente
TM Suite +
Core HR +
Payroll
Enfoque de IBM:
Basado en las
mejores practicas
tecnológias y
procesos de RH
Evolución en el tiempo aplicaciones HR

5. © 2015 IBM Corporation5 IBM Confidential – MQ-3XIXLBE
Usabilidad
Las soluciones Cloud HR proporcionan una alta experiencia de usuario basada en un interface de
usuario intuitivo y en la sencillez de todos sus procesos.

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Las soluciones Cloud permiten una mayor visibilidad del negocio y su ejecución. A través de la
alineación, optimización y aceleración del desempeño en la organización.
Optimizar
Acelerar
Alinear
Mayor implicación a los
Objetivos estratégicos
Seleccionar de manera
más Eficiente
Aumentar el compromiso
de los empleados
Personalización
la formación y el
desarrollo
de cada empleado
Aumentar la
productividad
Trabajo en entorno
colaborativo
Implicación de los
profesionales en las metas
corporativas.
Evaluación para medir
objetivamente a los
profesionales
Falta de información para la
toma de decisiones
Identificar a los
profesionales clave
de la organización
Utilizan todo el potencial
humanos
Unificar y estandarizad los
procesos
Perfiles/Competencias
Ventajas competitivas
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7. © 2015 IBM Corporation7 IBM Confidential – MQ-3XIXLBE
Características soluciones Cloud HR
Modelos Flexibles que permiten empezar donde quieras y crecer cuando lo necesites. Flexible.
El soporte técnico y de infraestructura, está incluido en el precio de licenciamiento. Pago por uso.
Rápido Despliegue de las soluciones, con tiempo de implantación cortos. Dificultad técnica baja.
Proyectos que facilitan la migración y puesta en marcha con un menor coste y TCO.
Empezar donde sea
despligue flexible
Empezar y arrancar
en 3-4 meses
Fácil migración a la
nube con menor TCO

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Las soluciones permiten una adaptación agil donde el cliente de forma periódica va observando resultados
parciales del producto mediante las llamadas iteracciones. Se acompaña al cliente en todo el proceso.
La gestión del cambio y el engagement son factores clave del éxito en un modelo cloud eficiente e integrador.
Características proyectos Cloud HR

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Algunas referencias de IBM
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Contacto
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