El documento hace recomendaciones para establecer y actualizar manuales de cargos y organigramas en la Universidad Nacional Experimental Simón Rodríguez en Venezuela. Sugiere desarrollar manuales de cargos para cada posición, actualizarlos según los cambios internos y externos, e impartir charlas sobre los manuales. También recomienda colocar y actualizar organigramas generales y departamentales visibles, incluyendo los nombres de los líderes, y capacitar al personal sobre los desarrollos organizacionales.

1. Marzo-2017
República Bolivariana De Venezuela
Universidad Nacional Experimental
Simón Rodríguez
Maturín-Edo Monagas
Recomendaciones
 Establecer manuales de cargos partiendo del
análisis y la descripción de cada cargo con la
finalidad de ser entregado al trabajador para que
esté al tanto de sus funciones, tareas, atribuciones y
responsabilidades.

2. Marzo-2017
República Bolivariana De Venezuela
Universidad Nacional Experimental
Simón Rodríguez
Maturín-Edo Monagas
 Actualizar los manuales de cargos según las
exigencias internas de la organización y externas.
 Impartir charlas participativas con los trabajadores
a fin de hablar sobre el contenido de los manuales de
cargos, y recomendaciones que pueda aportar el
personal.

3. Marzo-2017
República Bolivariana De Venezuela
Universidad Nacional Experimental
Simón Rodríguez
Maturín-Edo Monagas
 Colocar en lugares visibles el organigrama general
de la organización para información del personal, y
de personas ajenas a la organización.
 Actualizar periódicamente el organigrama general.

4. Marzo-2017
República Bolivariana De Venezuela
Universidad Nacional Experimental
Simón Rodríguez
Maturín-Edo Monagas
 Colocar en el organigrama general los nombres,
apellidos y profesión de las personas que encabezan
los departamentos.
 Establecer organigramas dentro de cada
departamento a fin de una mejor organización y
cumplimiento de las responsabilidades.

5. Marzo-2017
República Bolivariana De Venezuela
Universidad Nacional Experimental
Simón Rodríguez
Maturín-Edo Monagas
 Realizar capacitaciones al personal a fin que pueda
estar al día con el desarrollo y las futuras exigencias
que exija la organización.