Imagina las típicas conferencias magistrales, con temarios aburridos, sin historias ni emociones. Nada que se parezca a tu vida cotidiana: locuciones sosas y kilómetros de diapositivas aburridas ¿Dónde está el reto, el reflejo de la vida real? La respuesta está en nuestra metodología, en una perspectiva cercana donde vamos a hablar de ti. Tú eres el centro de atención de cada una de las materias que impartimos No vamos a contarte la pirámide de Maslow ni darte fórmulas mágicas. Vamos a ponerte en contacto con el potencial que tienes para que tu tiempo sea productor de sinergia y desarrollador de liderazgo, donde la inspiración serár tu punta de lanza hacia el éxito. Únete a nuestros eventos para tener la experiencia de generar beneficios a través de la mejora contínua con LinkedIn No inventamos la pólvora, ni tenemos estrafalarias teorías sobre la adquisición del conocimiento. No, nosotros nos ponemos en tu lugar, aprendemos tu lenguaje, te hablamos de tú a tú. Por eso creemos en nuestros seminarios como experiencias donde se inicia el cambio. De ti depende que culmine en un nuevo éxito

1. Talleres y
Conferencias
para crear una
marca poderosa
Crear equipos y marcas poderosas,
el capital humano del SXXI
Miguel Ángel Pérez Laguna
Formación, Talento y
Desarrollo de Personas
HR Business Partner
LinkedIn Consultant

2. Cómo vamos a transformar tu empresa
La capacitación y cualificación del capital humano son cada vez más reconocidas como elementos
clave de inversión en capital humano y los trabajadores, por su parte, son conscientes de que la
formación constituye un factor esencial para su desarrollo profesional y un mejor desempeño de sus
puestos de trabajo.
El objetivo general que se persigue con estos talleres es proporcionar una formación en liderazgo
digital y offline eminentemente práctica , que tenga como consecuencia crear una poderosa
reputación para generar beneficios corporativos
Ello significa proporcionar a los empleados los conocimientos, habilidades y competencias clave que
produzcan una mejora en el desempeño diario de su actividad profesional contando con
herramientas accesibles y medibles
Las acciones incluyen Talleres para dptos. de RR.HH, Comercial, Marketing y Comunicación y
Conferencias para managers, responsables, CEO´s y profesionales interesados en desarrollar la marca
interna de la empresa con estrategias de éxito y una cultura de desarrollo

3. Los talleres están diseñados para motivar a los alumnos y hacerles partícipes de su propio
proceso de aprendizaje. Una metodología cercana y con un lenguaje sencillo para conseguir un
alto grado de satisfacción.
PROGRAMAS
PERSONALIZADOS
IMPARTICIÓN DE LA
ACCIÓN FORMATIVA
Cada empresa
tendrá su programa
adaptado según sus
necesidades
formativas y nº
De asistentes
Material adicional
Diploma de
aprovechamiento
Cuestionario de
opinión para valorar
la acción formativa
DOCUMENTACIÓN
E INFORMES
3
Talleres
Impartidos con
Contenidos
dinámicos para
Favorecer la
Motivación y el
aprendizaje
progresivo
Cómo vamos a transformar tu empresa

4. 4
Acciones in-Company
para crear impacto

5. Taller
Dirección de Equipos
Eficaces
Es el momento de ver el liderazgo como
fuente de beneficios
Hay muchos trainings en el mercado sobre cómo ser
un líder eficaz. Lo que nosotros te ofrecemos es una
visión muy particular donde vamos más allá de las
teorías de siempre para ponerte de frente a tus retos
diarios como responsable.
Con una base repleta de casos de éxito y prácticas
relacionadas con el liderazgo real , vamos a
consolidar tu conocimiento sobre la dirección de
equipos para ponerlo a un nuevo nivel.
Tu ya sabes la pirámide de Maslow y tu experiencia
es todo un arsenal de conocimientos que vamos a
poner a prueba para reforzar tu papel generador de
líderes y crear un modelo actitudinal de fácil
aplicación para crear equipos excelentes , incluyendo
un módulo para generar branding de marca
empleadora: retener y atraer el mejor talento
Te bastan 8 horas para llevarte una visión
renovada de tu liderazgo como generador de éxito.

6. Taller
Dirección de Equipos
Eficaces
Es el momento de ver el liderazgo como
fuente de beneficios
• El jefe no compromete a las personas, el líder SÍ
• Las Actitudes como factor multiplicador del
potencial: (Conocimientos + Habilidades) x
Actitud = 80% del líder
• Líderes con cabeza fría y corazón visible: cómo
tomar excelentes decisiones que todos verán.
Reglas que desconocías del trabajo en equipo.
• Las excusas: parálisis individual y grupal.
• ¿La presión que ejerces no te sirve?
• El líder que no se lidera a si mismo.
• El liderazgo horizontal es transformacional
• Los casos de éxito y los que se empecinan en
fracasar

7. Taller
LinkedIn Empresas
• Por fin el social selling y la captación de talento
desde la red profesional explicado de forma
sencilla y amena
• Serán las horas mejor invertidas en tu camino a la
transformación digital de tu capital humano.
Aprovecha el poder de LinkedIn para generar
visibilidad de manera activa a través de nuestros
dos talleres de LinkedIn (iniciación y avanzado)
• Vamos mucho más allá de la enseñanza de las
reglas habituales de LinkedIn: cómo completar su
perfil, cómo unirse a grupos o cómo enviar
mensajes.
• Nosotros creamos una estrategia activa, de
manera accesible, ofreciendo algo tangible que
puedes practicar desde el primer día. Del 1.0 al
3.0 para llegar mucho más lejos.

8. Taller
LinkedIn Empresas
TALLER I
Estrategia LinkedIn Matrix para las Organizaciones:
visión general
Las 10 claves para un perfil personal
Búsqueda estratificada “El segundo grado es la clave”
Contacta con garantías. La estrategia Leadership para
crear engagement.
Estrategia de manos abiertas vs el anzuelo. Tus clientes
tienen que ser tus partners, no los despaches. Timing
correcto para crear leads
TALLER II
Cómo realizamos marketing de contenidos
Como llegar a todos los miembros de tu grupo
generando valor y colaboración para difundir tus
servicios.
Announcement eficaz. Archivo mina de oro. Pulse como
arma de ventas.
El Storytelling para llegar al corazón del cliente (y hacer
click en su cabeza). 5 Do´s y otros 5 Dont´s
Porqué Linkedin es mejor “marketer” que muchos otros
y hace una clara diferenciación entre producto y servicio
Usar la company page para atraer
La conexión Pulse-Grupos-Company Page-Showcases

9. Psicólogo por la UAM . Postgrado en Consultoría, E-learning , Planificación de
plantillas y Selección 2.0. Miembro del comité de Dirección en SR.
Responsable de Formación para Garben, Director de RR.HH en Grupo Eninter.
HR Head of Recruitment Consultor y Conferenciante de Linkedin y Empleo
2.0.
​Columnista en Directivos & Gerentes y en la Revista Management. Director de
publicación y coautor del libro “Human Resources Leadership. El impulso a la
excelencia en capital humano” (Vivelibro, 2013).Autor del Podcast "La vida de
la empresa en Directo" (Itunes). Coautor de "Linkedin, 400 millones"
(Amazon, 2015).
Profesor asociado voluntario en Hartley House, Manhattan, NY. Su recorrido
como ponente incluye seminarios para profesionales en transición y liderazgo
3.0 en consultoras como Lee H. Harrison, Garben o empresas como ACF,
TeamLab, FUCI, Ayto de Madrid, Expo-Elearning . Participación en medios
como RNE con Nieves Herrero, 13TV, Telemadrid , COPE y Cadena Ser.
Te presento mis credenciales para ser tu formador

11. Miguel Ángel Pérez Laguna