Áreas de sociohumanistica-2020-A

1. FORMATO ELABORACIÓN DE SYLLABUS
CÓDIGO: IPA-FO09
VERSIÓN: 01
PAGINA: 1 DE 4
ELABORÓ: Analista Aseguramiento de la Calidad
Académica
APROBÓ: Líder Aseguramiento de la Calidad
Académica
APROBÓ: Director de Aseguramiento de la
Calidad Académica
FECHA: 26-11-2018 FECHA: 06-12-2018 FECHA: 10-12-2018
1. https://www.slideshare.net/NicolasBernadorNavas/syllabus-legislacion-
comercialDATOS GENERALES DE LA ASIGNATURA
Fecha de Actualización: DD/MM/AAAA Versión: 00
NIVEL DE
FORMACIÓN:
Técnica  Tecnológica 
Profesional  Especialización ☐
METODOLOGÍA: Presencial  Distancia ☐ Virtual ☐
PROGRAMA
ACADÉMICO/
ÁREA QUE
OFERTA:
Socio Humanística.
UNIDAD
CURRICULAR
(Asignatura):
Derecho al Trabajo
CÓDIGO
SIAC:
55915
TIPOLOGÍA: Teórico  Teórico-práctico ☐ Práctico ☐
CRÉDITOS: 3
Horas presenciales
/ Acompañamiento
Docente:
48
Horas Trabajo
Autónomo:
96
DESCRIPCIÓN DE LA ASIGNATURA
En Colombia los derechos y deberes laborales parten de la aplicación de los conceptos y
normas jurídicas del Derecho Laboral colombiano tanto en el sector público como en el sector
privado y es en éste último donde radica el interés central de la asignatura como herramienta
para la solución de problemas derivados del contrato laboral. El trabajo es, entonces, un
derecho y una obligación social del ser humano; de esta manera, debe conceptuarse que
todas las constituciones reafirman la existencia del Estado, con base en el trabajo; y la
Constitución Política colombiana confirma el principio de que Colombia es un Estado Social de
Derecho, fundada en el trabajo, ideas que refieren a la constitucionalización de esta rama del
Derecho.
PROPÓSITO DE FORMACIÓN DE LA ASIGNATURA
En Colombia los derechos y deberes laborales parten de la aplicación de los conceptos y normas
jurídicas del Derecho Laboral colombiano tanto en el sector público como en el sector privado
y es en éste último donde radica el interés central de la asignatura como herramienta para la
solución de problemas derivados del contrato laboral. El trabajo es, entonces, un derecho y una
obligación social del ser humano; de esta manera, debe conceptuarse que todas las
constituciones reafirman la existencia del Estado, con base en el trabajo; y la Constitución
Política colombiana confirma el principio de que Colombia es un Estado Social de Derecho,
fundada en el trabajo, ideas que refieren a la constitucionalización de esta rama del Derecho.
2. PROGRAMACIÓN DEL CONTENIDO

2. UNIDADES DE COMPETENCIA DE LA ASIGNATURA
No. Competencia
1 Valoración Crítica de los argumentos
2 Multiperspectivismo
3 Pensamiento Sistémico
4 Argumentación Jurídica
PRE-REQUISITOS Y CO-REQUISITOS (Asignaturas)
No. Pre-requisitos Co-requisitos
1.
2.
…
n.
UNIDADES DE CONOCIMIENTO
No. Temática Sub-temáticas
1.
Introducción al Derecho al
Trabajo.
Principios y fuentes del derecho laboral
colombiano.
2. Modalidades del contrato. Tipos de contratos en Colombia
3.
Salarios
En especie, qué no constituye el salario, entre
otros.
4.
Prestaciones sociales,
jornada de trabajo
Cesantías, prima de servicios, vacaciones, salud,
pensión, caja de compensación, jornada
ordinaria, entre otros.
3. ESTRATEGIAS
METODOLOGÍA PEDAGÓGICA Y DIDÁCTICA
ALTERNATIVAS METODOLÓGICAS:
Clase Magistral ☐, Seminario ☐, Seminario - Taller ☐, Taller ☐,
Prácticas ☐, Proyectos tutorados ☐, Otro: creación de empresa
__________________________
MEDIOS Y AYUDAS EDUCATIVAS
Laboratorios ☐ Uso de software especializado ☐
Práctica en Sala de Sistemas ☐
¿Cuál software?
Otros:__________________________________________________________
4. RECURSOS BIBLIOGRÁFICOS

3. BIBLIOGRAFÍA
Bibliografía - CUN
Bibliografía - Complementaria
1. Gómez Escobar, Sehir Legislación laboral Teoría y práctica. Ediciones Mc Graw Hill. 2.010.
2. Cadavid Gómez, Ignacio Cartilla del trabajo 2013. Editorial sello. Universidad de Medellín.
3. Código sustantivo del trabajo.
4. Constitución política de Colombia.
5. Cartilla Laboral. Editorial Legis correspondiente al año en curso.
6. Revistas complementarias.
1. Jurisprudencia de la Corte Constitucional: http://www.corteconstitucional.gov.co/relatoria/
2. Jurisprudencia de la Corte Suprema de Justicia:
http://190.24.134.97:8080/WebRelatoria/csj/index.xhtml
3. Jurisprudencia del Consejo de Estado:
http://190.24.134.114:8080/WebRelatoria/ce/index.xhtml
4. Doctrina del Ministerio de Trabajo:
http://mintrabajo.gov.co/conceptos-institucionales-oficina-asesora-juridica
5. Leyes Secretaría del Senado:
http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/arbol/1000.html
6. Normas Presidencia de la República:
http://wp.presidencia.gov.co/sitios/normativa/Paginas/actos-legislativos.aspx
5. SISTEMA DE EVALUACIÓN
CORTE 1 CORTE 2 CORTE 3
30% 30% 40%
Actividades Actividades Actividades
Quices Quices Quices
Parcial 1 Parcial 2 Examen final
Nota: Los porcentajes de cada uno de los parciales y examen final deben cumplir los
artículos 47 y 48 del reglamento estudiantil.
6. PERFIL DEL DOCENTE
Profesional del Derecho especializado en áreas jurídicas

4. CONTROL DE CAMBIOS
FECHA VERSIÓN DESCRIPCIÓN DEL CAMBIO
10-05-2019 00
Se realiza modificación del formato en su totalidad cambiando
las requisiciones en el expuestas.