El problema del desempleo que afecta a los jóvenes en la República Dominicana puede ser explicado parcialmente por el desacoplamiento entre la oferta de formación de las universidades y las necesidades de mano de obra calificada por parte de los empleadores.

1. La oferta de formación para
jóvenes respecto a la demanda
laboral específica en el sector
empleador
Odalis F. Marte*
@ofmarte
http://odalisfmarte.blogspot.com/
Escuela de Negocios, INTEC / Observatorio de
Políticas Sociales, Vicepresidencia de la República
Dominicana
Marzo, 2017
*Los juicios expresados en esta presentación reflejan exclusivamente la opinión de su expositor

2. Preámbulo
 En 2015 los jóvenes entre 15 y 29 años
representaron el 36.5% de la Población en
Edad de Trabajar, unos 2,809,885
 Cerca de la mitad de los jóvenes en edad de
trabajar están activos en el mercado laboral
 El mercado laboral dominicano presentaría
importantes barreras a la incorporación
productiva de los más jóvenes

3. Fuente: BCRD
16.9
12.2
23.4
13.9
15.0
11.3
9.1
8.2
6.5
8.6
7.9
7.0
3.5 3.1 2.7
2.0
2.8 2.9
0.8
1.6
6.2
1.2 0.8
1.4
0
5
10
15
20
25
Abril Octubre Abril Octubre Abril Octubre
2014 2015 2016
Tasa de Desempleo por Edad
(en porcentaje, %)
15 - 19 20 - 39 40 - 59 60 y más
Los más jóvenes enfrentan una
tasa de desempleo
sustancialmente mayor…

4. La mujer está afectada por una tasa de
desempleo que es el doble de la que afecta a
los hombres…
10.8
9.0
9.7
5.8
4.6
4.1
0.0
2.0
4.0
6.0
8.0
10.0
12.0
14.0
J-S O-D E-M A-J J-S O-D E-M A-J J-S O-D
2014 2015 2016
Tasa de Desocupación Abierta por Sexo
(en porcentaje, %)
Femenino Masculino
Fuente: BCRD

5. Cada año egresan de nuestras
universidades decenas de miles de
jóvenes…
42,982
-
5,000
10,000
15,000
20,000
25,000
30,000
35,000
40,000
45,000
50,000
2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015
Total Egresados Educación Superior
Fuente: MESCyT

6. ¿Por qué a los jóvenes se le hace
difícil encontrar empleo?
Según la Encuesta sobre la Transición de
la Escuela al Trabajo aplicada en agosto
2015
 por falta de puestos de trabajo (40.3% )
 por falta de experiencia (21.8%)
 por falta de formación relevante (15.5%)

7. La formación profesional tiende a
concentrarse en determinadas carreras…
Fuente: MESCyT
4,305
1,031
564
4,648
3,435
141
3,078
-
500
1,000
1,500
2,000
2,500
3,000
3,500
4,000
4,500
5,000
Derecho Ing. Civil Ing. en Sistemas Contabilidad Administración Economía Medicina
Total Egresados Carreras Seleccionadas
2013 2014 2015

8. Frecuentemente, el sector privado se queja
de que escasea cierta mano de obra
especializada…
 Representantes del sector turismo afirman
que en las universidades se forma solo el
personal gerencial (5% aprox.)
 Representantes de zonas francas han
aducido la falta de técnicos en oficios
tales como la mecánica industrial y otros
vinculados al mantenimiento de bienes de
capital
 Representantes del sector servicios han
expresado que prefieren un personal
orientado a resolver problemas, con
capacidad de comunicación, trabajo en

9. La formación vocacional tendría espacio
para mejorar la inserción de los jóvenes al
trabajo…
1,259
-
200
400
600
800
1,000
1,200
1,400
2013 2014 2015
Total Egresados Técnico Superior
Fuente: MESCyT

10. Algunas observaciones
 El sistema educativo superior tiene el reto
de mejorar su acoplamiento a la demanda
de los empleadores
 El sistema está compuesto principalmente
por estudiantes y docente de medio
tiempo, pero los contenidos curriculares
suponen tiempo completo
 Esto cuestionaría si la duración y
rigurosidad de los programas son
adecuados

11. Las políticas públicas tienen un
importante papel qué jugar…
 Debe tenerse conocimiento de las
profesiones demandadas
 En las discusiones de reforma laboral se
argumenta mayor que flexibilidad ayuda a
disminuir desempleo juvenil
 Se dan desencuentros ideológicos en esta
discusión
 El debate debe incluir la elección entre
proteger el empleo o proteger a los
empleados…

12. Algunas referencias
 OIT (2016). Transiciones en el mercado de trabajo de las mujeres y hombres
jóvenes en la República Dominicana. http://ilo.org/wcmsp5/groups/public/---
ed_emp/documents/publication/wcms_533568.pdf
 Ramírez, N. (2016). Determinantes del desempleo en la República Dominicana:
Dinámica temporal y microsimulaciones .
http://www.bancentral.gov.do/biblioteca/documentos/pdf/ganadores/2016/primer.
pdf
 ANJE (2015). Prioridades Empresariales y Áreas de Conocimiento en
Programas Universitarios del Ámbito de Negocios .
http://www.anje.org/app/do/publicaciones/encuesta.aspx
 Marte. O. (2014). Necesitamos Formar Gente que Sepa Hacer Algo.
http://odalisfmarte.blogspot.com/2014/07/necesitamos-formar-gente-que-sepa-
hacer.html
 Marte, O. (2014). Reforma del mercado laboral en la República Dominicana:
¿proteger el empleo o al empleado?
http://odalisfmarte.blogspot.com/2014/06/reforma-del-mercado-laboral-en-
la.html
 Ramírez, F. (2013) Oferta laboral en la República Dominicana: Tendencias y
determinantes.
http://www.bancentral.gov.do/bibliotecap/pdf/libros/Nueva_Literatura_Economica
/2013.pdf

13. La oferta de formación para
jóvenes respecto a la demanda
laboral específica en el sector
empleador
Odalis F. Marte*
@ofmarte
http://odalisfmarte.blogspot.com/
Escuela de Negocios, INTEC / Observatorio de
Políticas Sociales, Vicepresidencia de la República
Dominicana
Marzo, 2017
*Los juicios expresados en esta presentación reflejan exclusivamente la opinión de su expositor

14. 7.7
7.5
6.4
7.4
6.4
0.0
1.0
2.0
3.0
4.0
5.0
6.0
7.0
8.0
9.0
10.0
J-S O-D E-M A-J J-S O-D E-M A-J J-S O-D
2014 2015 2016
Tasa de Desempleo Abierta
(en porcentaje, %)
Fuente: BCRD