1. FOMENTO DEL EMPLEO Y LA
CONTRATACIÓN INDEFINIDA

2. CONTRATACIÓN INDEFINIDA
COTIZACIÓN
Contingencias Comunes
• Jornada completa:
• 100 euros mes
• T. Parcial al menos
75% jornada:
• 75 euros mes
• T. Parcial al menos
50% jornada:
• 50 euros mes
Duración bonificación
24 mensualidades
Empresas menos 10 trabajadores
12 meses adicionales al 50%
contingencias comunes

3. Requisitos Empresas
a)
Corriente pagos
Cuotas
Seguridad
social
• Obligaciones
tributarias
TOTAL PARCIAL
Pérdida
Bonificación
Desde el
incumplimiento
Incumplimiento
Pagos

4. Requisitos Empresas
b)
No haber extinguido contratos en los seis meses previos a la contratación indefinida
Despidos
Objetivos
Despidos
Colectivos
Disciplinarios
Declarados
judicialmente
improcedentes
No computan los despidos
Anteriores a 25/02/2014

5. Requisitos Empresas
c)
Empleo
Indefinido
Empleo
Total
Incremento
Empleo
(Promedio 30
últimos días)

6. Requisitos Empresas
d)
Mantenimiento empleo durante
36 meses
Revisión cada
12 meses
No se tendrán
en cuenta los
despidos
objetivos y
disciplinarios
No declarados
improcedentes

7. Exclusiones
Relaciones laborales especiales –Empleados del
Hogar, Representantes Comercio….-
Cónyuge, ascendientes, descendientes, parientes hasta
2º grado, del empresario ó miembros órganos administración
Se exceptúan los hijos menores de 30 años de los
autónomos, y los mayores de 30 con problemas de inserción

8. Exclusiones
• De empresas del grupoTrabajadores
• Objetivamente
• Disciplinariamente
• Despidos colectivos
Despedidos
• Mediante declaración judicial
• A partir 25.2.2014
Improcedentemente

9. Exclusiones
Trabajadores
De la misma
Empresa
Que en los 6
meses
anteriores
tuvieses
contrato
INDEFINIDO
A partir
25.2.2014

10. Ejemplos de ahorro
Horas semanales Base Contingencias
comunes
Pago cuota
empresarial
Ahorro
empresarial
mensual
Ahorro
empresarial anual
40 h/seman. 1.800 € 100 € 324,80 € 3.897,60 €
30 h/seman. 1.200 € 75 € 208,20 € 2.498,40 €
20 h/seman. 800 € 50 € 138,80 € 1665,60 €