Estación No.2 Mi Contexto de Formación

1. Estación No.2
Mi contexto de formación
Pedro Meza
Análisis y desarrollos de los
sistemas de Información

3. Misión
O El SENA está encargado de cumplir la
función que le corresponde al Estado de
invertir en el desarrollo social y técnico de
los trabajadores colombianos, ofreciendo
y ejecutando la formación profesional
integral, para la incorporación y el
desarrollo de las personas en actividades
productivas que contribuyan al desarrollo
social, económico y tecnológico del país.

4. Visión
O En el 2020, el SENA será una Entidad de clase
mundial en formación profesional integral y en el uso y
apropiación de tecnología e innovación al servicio de
personas y empresas; habrá contribuido
decisivamente a incrementar la competitividad de
Colombia a través de:- Aportes relevantes a la
productividad de las empresas. Contribución a la
efectiva generación de empleo y la superación de la
pobreza.- Aporte de fuerza laboral innovadora a las
empresas y las regiones.- Integralidad de sus
egresados y su vocación de servicio. Calidad y
estándares internacionales de su formación
profesional integral.- Incorporación de las últimas
tecnologías en las empresas y en la formación
profesional integral.- Estrecha relación con el sector
educativo (media y superior).Excelencia en la gestión
de sus recursos (humanos, físicos, tecnológicos y
financieros).

5. Significado de los
símbolos
O Escudo y Bandera : El escudo y la
bandera del SENA fueron diseñados a
comienzos de la creación de la institución,
reflejan los tres sectores económicos
dentro de los cuales se ubica el accionar
de la institución: el piñón, representativo
del sector industria; el caduceo, asociado
al de comercio y servicios; y el café,
ligado al primario y extractivo.

6. Himno y logotipo
Sena
O Himno: Se pude resaltar en este el propósito
y objetivo del servicio nacional de Aprendizaje
Sena, formar hombres y mujeres que
permitan generar transformación mediante la
educación y el compromiso, se exalta el
amor a la vida, a la patria y al trabajo.
O El logotipo: El logotipo muestra de forma
gráfica la síntesis de los enfoques de la
formación que impartimos en la que el
individuo es el responsable de su propio
proceso de aprendizaje.

7. Roles del Aprendiz
O El aprendiz debe presentarse como una persona
emprendedora , capaz de enfrentarse a los diferentes retos
de la vida mediante una actitud critica que le permita aportar
a la solución de los diferentes problemas mediante una
aptitud de respeto, tolerancia y de un aprendizaje auto-dirigido
requieren tomar conciencia de la necesidad de
desarrollar una serie de habilidades y responsabilidades
que les permita tener un buen desempeño en sus
actividades de aprendizaje. Es él quien planifica sus
actividades diariamente; elige lo que va a hacer, cómo lo va
a hacer y con quién lo va a hacer; planifica sus tareas, pero
también su proceso; es responsable de su nivel de
motivación, de la utilización del tiempo y, sobre todo, de la
dirección y nivel de profundidad que va a imprimir cada día
a sus tareas. El relaciona su vida con lo que aprende y
viceversa, colabora con su compañeros, se comunica con
su Tutor para aclarar dudas y cree que el aprendizaje se
puede dar en cualquier entorno.

8. Rol de tutor virtual
O El desempeño del tutor es fundamental en el
aprendizaje favorable del aprendiz , la calidad,
la variedad y la dinámica de las interacciones,
orientaciones y tutorías, así como el
entusiasmo y la consagración del Tutor, son
fundamentales para determinar el éxito de los
aprendices en el proceso formativo, es un
asesores, un guía, planificador del proceso
formativo .
O Debe tener las siguientes habilidades:
O -Comprensión de procesos online
O .-Manejo herramientas tecnológicas referente a
educación a distancia.
O -Habilidades comunicativas

9. Servicios que presta el
Bienestar al Aprendiz
SENA
O Es un programa especialmente dirigido a
la formación integral de los aprendices
propiciando condiciones y posibilidades
que favorezcan su desarrollo humano en
las distintas dimensiones y su
mejoramiento de la calidad de vida como
individuos y como grupo institucional.

10. Servicios que presta el
Bienestar al Aprendiz SENA
O Salud: Sus Acciones van dirigidas a la:
O Divulgación sobre la Póliza contra
accidentes estudiantiles en los
procesos de inducción a nuevos
aprendices.
O campañas de prevención y promoción
de la salud en diferentes áreas:
Vacunación Desarrollo de la semana de
la actividad física, Jornada de limpieza.

11. Servicios que presta el Bienestar
al Aprendiz SENA
O Desarrollo Intelectual : Sus acciones van
dirigidas a:
O Promover acciones de bienestar
(componente actitudinal) para el proyecto
Worldskills.
O Promover la participación de aprendices
SENA en eventos tecnológicos nacionales
.
O Promover actividades para la gestión de
conocimiento.

12. Servicios que presta el Bienestar
al Aprendiz SENA
O Consejería y Orientación
O Realización de talleres de proyección
personal (inducción reglamento/alumnos
– orientación laboral).
O Protección y Servicios Institucionales:
O Velar por los adecuados servicios de
cafetería, biblioteca, enfermería y seguros
contra accidente.

13. Servicios que presta el Bienestar
al Aprendiz SENA
O Promoción Socioeconómica:
O Promocionar el contrato de aprendizaje e impulsar
empresas de estudiantes.
O Recreación y Deporte:
O Área de recreación y deporte.
O Apoyos de sostenimiento:
O Permite Contribuir a sufragar gastos básicos, el seguro de
accidentes, los elementos y vestuario de protección
personal del alumno SENA de los estratos 1 y 2, durante
las fases lectiva y práctica de su formación, siempre y
cuando se formule su plan de negocio, el cual debe de ser
coherente con su programa de formación.
O Seguimiento y gestión de pagos a las convocatorias activas
de apoyos de sostenimiento.

14. Servicios que presta el Bienestar
al Aprendiz SENA
O Arte y Cultura:
O El Área de Arte y Cultura comprende el conjunto de
actividades que le permitan al Aprendiz desarrollar su
dimensión estética, a través de la identificación y el
fomento de las diversas manifestaciones artísticas y
culturales .
O Promover acciones encaminadas a fomentar las diversas
manifestaciones artísticas y culturales.
O Realización de las ferias zonales y nacionales en la parte
Cultural para los aprendices del SENA.
O Acompañar y apoyar el Festival nacional de la canción.
O Liderar y realizar el encuentro nacional de Cuento escrito,
poesía y arte digital con apoyo al proyecto de lectura
nacional.
O Información y comunicación.
O Subsidio de Alimentación.

15. Función de los Sistemas de Administración
de Aprendizaje (Plataforma Blackboard) y de
gestión académica (Sofía Plus) en el proceso
de formación
O Plataforma Blackboard: Es un sistema de
administración de programa de aprendizaje
electrónico (e-Learning),, mediante lms:( learning
managment system), para desarrollar cursos en
línea o formación a través de ambientes virtuales
de aprendizaje .Siendo un conjunto adecuado de
herramientas implementadas por el servicio
nacional de aprendizaje que brindan una
experiencia de aprendizaje más eficaz, llegando a
cada estudiante sin importar lugar ni espacio
geográfico determinado le permite ampliar el
acceso a la tecnología y eliminar las barreras de
interacción, de manera que pueda concentrarse
con aquello que es fundamental, mejorando el
desempeño en tiempo real y obteniendo mejores
resultados.

16. O Gestión Sofía PLus: Es un sistema
optimizado para la formación integral del
aprendizaje activo, esta plataforma ha sido
diseñada para gestionar de forma
eficiente, transparente, flexible y con
calidad la cadena de valor de la entidad, a
través de este sistema los usuarios tienen
la posibilidad de consultar en línea todos
los aspectos relacionados con las
formaciones. Algunas de sus funciones
son; acceso a ambientes, recursos e
instructores, consulta ruta de aprendizaje,
optimización de cupos, conocimiento
sobre los resultados de evaluación de
aprendices, optimización de tiempos de
aprendizaje, solicitud de programas a la
media, y consulta de los certificados de
aprendices Sena.