3. Ofreciendo y
ejecutando
formación
integral y
profesional a los
Colombianos.
Invertir en
desarrollo
social y
técnico.
Contribuyendo
al desarrollo
social ,
económico y
tecnológico del
país.
Incorporando el
desarrollo de las
personas en
actividades
productivas.
5. En el 2020, el SENA será una
Entidad de clase mundial en
formación profesional integral y
en el uso y apropiación de
tecnología e innovación al
servicio de personas y empresas.
A través de
*Superación de la pobreza
*Excelencia en la gestión de
sus recursos
*Calidad en la
educación
7. ESCUDO Y BANDERA
El Escudo y la Bandera reflejan los tres sectores económicos dentro de
los cuales se ubica el accionar de la institución: el piñón, representativo
del sector industria; el caduceo, asociado al de comercio y servicios; y
el café, ligado al primario y extractivo.
8. HIMNO SENA
El Himno del SENA
compuesto hace cerca de
dos décadas, exalta el
amor a la vida, a la patria y
al trabajo.
9. LOGOTIPO
El logotipo muestra de forma gráfica la síntesis
de los enfoques de la formación que se
imparten en el SENA en la que el individuo es el
responsable de su propio proceso de
aprendizaje.
10. ROLES DEL APRENDIZ VIRTUAL
Protagonista de su propio aprendizaje.
Planifica sus actividades y su proceso diariamente.
Responsable de su nivel de motivación, de la
utilización del tiempo y del nivel de profundidad
que le imprime a sus trabajos.
Mediador de su aprendizaje.
Colaborador con sus compañeros.
11. ROLES DEL TUTOR VIRTUAL
Asegurar que el entorno de aprendizaje sea favorable para
el aprendiz.
Convertirse en asesor y guía.
Planificador de un proceso educativo abierto y flexible.
Desempeñar con calidad su rol.
Debe tener habilidades como:
_Comprensión de los procesos online
_Habilidades para el manejo de herramientas tecnológicas
_Habilidades comunicativas
_Expertos en las competencias del programa de formación
_Tener buenas relaciones interpersonales e intrapersonales
12. Servicios que presta el Bienestar al
aprendiz SENA
OBJETIVO
fortalecer el perfil de aprendices de manera integral promoviendo la
apropiación de competencias socioemocionales que favorezcan el
crecimiento personal y el desempeño laboral.
13. El Servicio para el bienestar del Aprendiz SENA esta fundamentado por
nueve componentes estratégicos:
Equidad e igualdad de Salud
oportunidades
Competencias Básicas
Habilidades
Socioemocionales
Cultura
Convivencia
Deporte Liderazgo Responsabilidad
social
15. Sofía Plus
Sofía Plus: “Sistema optimizado para la formación integral
del aprendizaje activo”
A través de este sistema los usuarios tienen la posibilidad
de consultar en línea todos los aspectos relacionados con
las formaciones.
Algunas de sus funciones son:
_acceso a ambientes, recursos e instructores
_consulta ruta de aprendizaje
_optimización de cupos
_conocimiento sobre los resultados de evaluación de
aprendices
_optimización de tiempos de aprendizaje
_solicitud de programas a la media
_consulta de los certificados de aprendices Sena.
16. Plataforma Blackboard
Plataforma Blackboard: “Sistema de
administración del aprendizaje, lms: learning
managment system”
A través de este sistema se desarrolla la
formación mediante ambientes virtuales de
aprendizaje.
También se puede encontrar el Sena móvil que
es la plataforma de apoyo a los ambientes
virtuales de aprendizaje del Sena.
