Recruitment Hacks MX

1. Personalidad de marca
en reclutamiento a escala

2. Pia Riquelme
Directora de Marketing Talkpush

3. No es el qué,
es el CÓMO.

4. La personalidad
de marca te
ayuda a
• Facilitar la comunicación
con tus clientes (candidatos)
• Diferenciarte
• Atraer a personas que se
sienten identificada con esa
personalidad

5. Transcom

6. Embajador de marca
(y chatbot de reclutamiento)
CES

7. Introvertido Extrovertido
Lógico Emocional
Serio Amigable
Cerrado Perceptivo

8. ▪ Juega videojuegos
▪ Corre maratones
▪ Fan de The Big Bang Theory
▪ Conocedor de vino

9. Aplicación via
Messenger
CES hace el pre-
screening
Entrevista
con RH
CES agenda
entrevista
Entrevista de
contratación
¡Contratado!

11. Comunicación
▪ Amigable
▪ Clara
▪ Accesible
Hablar el lenguaje
de tus candidatos

12. CUSTOMIZING THE EXPERIENCE
From something generic.
¡Hola!
Hemos notado que no has enviado
tus respuestas de audio. Por favor
completa este paso para que
podamos terminar tu entrevista.

13. Comunicación
▪ Amigable
▪ Clara
▪ Accesible
Hablar el lenguaje
de tus candidatos
TE EXTRAÑAMOS
Por favor regresa y completa tu entrevista

14. Porcentaje de
entrevistas
completadas
de 26% a 70%

17. Aplicaciones
en línea
+57%
Candidatos
“desaparecidos”
-66%
Sourcing a través
de redes sociales
+120%
Costo de
marketing por
contratación
-73%
Resultados

18. Habla con CES
m.me/TranscomAsiaPH