1. SALUD OCUPACIONAL
Sandra Patricia Vargas Oliveros
Instructora

3. PROPÓSITO
Un sistema de gestión
efectivamente
implementado y
mantenido que ayude
a la organización en la
búsqueda continua del
mejoramiento en su
desempeño en Salud
ocupacional y
Seguridad industrial

4. …COMO TRABAJA
• La alta dirección debe definir y autorizar la
política de SST y asegurarse de que sea
apropiada a la naturaleza de los riesgos de la
organización.
• Para lograr un excelente diagnóstico y conocer
que se debe implementar como nuevo a que se
le debe dar continuidad, y que se debe mejorar
es necesario realizar una revisión inicial del
estado de nuestro sistema o programa de salud
ocupacional.
• Se comunica a todas las personas que trabajan
en la organización, con el propósito de
hacerles conscientes de sus obligaciones
individuales en materia de SST.
• Se revisa periódicamente para asegurarse que
sigue siendo pertinente y apropiada para la
organización.

5. POLÍTICA
• Establece un sentido
general de dirección y
fija los principios de
acción para una
organización.
• Determina los
objetivos respecto a la
responsabilidad y
desempeño de S&SO
requeridos en toda la
organización.
• Demuestra el
compromiso formal
de una organización
particularmente el de
su alta gerencia con la
S&SO.

6. ENFOQUE BASADO EN
PROCESOS
PROCESOS GERENCIALES PROCESOS DE MEDICION
ANALISIS Y MEJORA
Responsabilidad
de la Dirección
Gestión de los
A P Medición, Análisis
recursos y mejora
V H
entrada
Realización
del
Producto salid
a
PROCESOS DE SOPORTE PROCESOS DE SOPORTE

7. BENEFICIOS…

8. GUÍA TÉCNICA COLOMBIANA GTC-34

9. DIAGNÓSTICO DE
DIAGNÓSTICO DE CONDICIONES DE SALUD:
CONDICIONES DE •Demográficas: Edad, género,
TRABAJO: estado civil.
•Área, selección y puesto •Socioeconómicas: Vivienda,
de trabajo nutrición
•Factor de Riesgo •Culturales: Aficiones, religión.
•Fuentes generadoras, •Causas de muerte y
enfermedades que se presentan en
número de personas
la empresa.
expuestas, tiempo de
exposición.
ESTRUCTURA BÁSICA PROGRAMA SALUD
OCUPACIONAL

10. ESTRUCTURA DE LOS
SUBPROGRAMAS
Exámenes médicos ocupacionales.
Desarrollar programas de vigilancia Epidemiológica.
MEDICINA Organizar e implementar el servicio de primeros auxilios.
PREVENTIVA Elaborar estadísticas de ausentismo.
Elaborar diagnóstico de condiciones de salud.
ESTRUCTURA BÁSICA
 Realizar inspecciones detalladas.
DEL PROGRAMA DE HIGIENE  Determinar la magnitud de l factor de los riesgos higiénicos.
SALUD OCUPACIONAL INDUSTRIAL  Inspeccionar las condiciones de saneamiento básico y protección ambiental.
 Identificar y evaluar mediante estudios ambientales los agentes que pueden
afectar la salud del trabajador y aplicar medidas.
 Elaborar diagnóstico de condiciones de trabajo.
 Señalar áreas de trabajo.
SEGURIDAD  Investigar accidentes de trabajo.
INDUSTRIAL  Verificar dotación y mantenimiento.
 Elaborar plan de emergencia
 Elaborar estadísticas
Las actividades de Medicina Preventiva y del Trabajo, Higiene y Seguridad
Industrial, serán programadas y desarrolladas en forma integrada. Su contenido
y recursos deberán estar en directa relación con el riesgo potencial y con el
número de trabajadores en los lugares de trabajo. La organización y
funcionamiento se harán conforme a las reglamentaciones que expida el
Ministerio de la Protección Social.

11. BIBLIOGRAFÍA
NORMA TÉCNICA COLOMBIANA NTC-
OSHAS 1800
GUÍA TÉCNICA COLOMBIANA GTC-34
CURSO BÁSICO EN SALUD OCUPACIOINAL.
SENA. Bogotá 2007
SURATEP