Horarios empresa electrica quito 25 de abril de 2024
Código Orgánico del Trabajo Ecuatoriano moderniza derechos laborales
1.
2. PROYECTO DE CÓDIGO ORGÁNICO DE
RELACIONES LABORALES
EL CÓDIGO DEL TRABAJO FUE EXPEDIDO
EN 1938 PERO AHORA SE DEBE ADAPTAR
A LA NUEVA CONSTITUCIÓN Y A LA
REALIDAD DEL SISTEMA PRODUCTIVO.
EL PROYECTO RECONOCE TRABAJOS
SIN RELACIÓN DE DEPENDENCIA:
TRABAJO NO REMUNERADO DEL HOGAR
TRABAJO VOLUNTARIO
TRABAJO AUTÓNOMO
3. PRINCIPALES CAMBIOS DEL CÓDIGO ORGÁNICO
DE RELACIONES LABORALES
MENSUALIZACIÓN VOLUNTARIA
DÉCIMA TERCERA Y CUARTA REMUNERACIÓN
EQUIPARACIÓN DE LAS INDEMNIZACIONES
DE LOS TRABAJADORES
(SECTOR PÚBLICO-DESVINCULACIÓN/DESPIDO)
ELECCIONES DIRECTIVAS DE LOS
SINDICATOS A TRAVÉS DE VOTO SECRETO
SINDICALIZACIÓN Y CONTRATACIÓN
COLECTIVA POR RAMA DE ACTIVIDAD.
4. EL JUICIO EJECUTIVO LABORAL DURARÁ 90 DÍAS.
ANTES DURABA ENTRE 3 A 5 AÑOS
CREACIÓN DE LA BONIFICACIÓN POR TERMINACIÓN
DE CONTRATOS.
REPARTICIÓN EQUITATIVA DE UTILIDADES A
TRABAJADORES DE EMPRESAS DE ACTIVIDADES
COMPLEMENTARIAS.
EQUIPARACIÓN DE LOS DERECHOS Y BENEFICIOS
DE LOS OPERARIOS Y APRENDICES ARTESANALES,
CON EL RESTO DE TRABAJADORES.
FIN