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Seminario en Desarrollo
Humano
Clúster Automotriz de San Luis Potosí
15 de Junio del 2016
Objetivo
Sensibilizar a las personas de la extraordinaria
oportunidad de crear un mundo mejor, al
alcance de su propia voluntad, mediante el uso
de técnicas y herramientas propias del
desarrollo humano.
Módulo 1: Liderazgo
• Liderazgo intrapersonal, entendiendo tu
naturaleza de lider.
• Efectividad interpersonal.
• Entendiendo y trabajando colaborativamente
con otros.
• Liderando personas y grupos.
• Construyendo el branding personal.
Módulo 2: Comunicación Efectiva
• Importancia de la comunicación en el equipo
de trabajo.
• La escucha como parte del proceso de
comunicación.
• Establecimiento de procedimientos para el
logro de resultados.
• Seguimiento a acuerdos y retroalimentación.
• Presentaciones efectivas.
Módulo 3: Toma de Decisiones
• El impacto de la toma de decisiones.
• El papel de la inteligencia emocional en la
toma de decisiones.
• Competencias para tomar decisiones.
• Técnicas para la toma de decisiones.
• Consenso: una forma de toma de decisiones
en equipo.
• Solución de problemas.
Módulo 4: Coaching personal
- El coaching como espacio reflexivo.
- El modelo del Observador, la Acción y los
Resultados.
- Las conversaciones: Clave del trabajo directivo.
- El Escuchar como proceso activo e interpretativo.
- Distinciones conversacionales básicas.
- El espacio declarativo del directivo.
- Estados de ánimo y emociones.
• Duración: 12 hrs por módulo, 48 hrs en total.
• Fechas y Horario: De común acuerdo entre EBC y
Cluster Automotriz.
• Máximo número de personas por grupo: 25
• Perfil del participante: Empresas del ramo
automotriz.
Inversión
• $12,500 + IVA por participante
• Incluye:
– 48 horas de capacitación teórico – práctica.
– Uso de salas y equipo.
– Material.
– Constancia de participación de acuerdo a las
políticas de asistencia.
Condiciones de colaboración
• Programación de fechas con al menos un mes
antes del inicio.
• Formación del grupo.
• Dirigido a mandos intermedios y arriba.
• Sector automotriz y logístico.
• Compromiso de los participantes para asistir a
todo el programa.
Gracias

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  • 1. Seminario en Desarrollo Humano Clúster Automotriz de San Luis Potosí 15 de Junio del 2016
  • 2. Objetivo Sensibilizar a las personas de la extraordinaria oportunidad de crear un mundo mejor, al alcance de su propia voluntad, mediante el uso de técnicas y herramientas propias del desarrollo humano.
  • 3. Módulo 1: Liderazgo • Liderazgo intrapersonal, entendiendo tu naturaleza de lider. • Efectividad interpersonal. • Entendiendo y trabajando colaborativamente con otros. • Liderando personas y grupos. • Construyendo el branding personal.
  • 4. Módulo 2: Comunicación Efectiva • Importancia de la comunicación en el equipo de trabajo. • La escucha como parte del proceso de comunicación. • Establecimiento de procedimientos para el logro de resultados. • Seguimiento a acuerdos y retroalimentación. • Presentaciones efectivas.
  • 5. Módulo 3: Toma de Decisiones • El impacto de la toma de decisiones. • El papel de la inteligencia emocional en la toma de decisiones. • Competencias para tomar decisiones. • Técnicas para la toma de decisiones. • Consenso: una forma de toma de decisiones en equipo. • Solución de problemas.
  • 6. Módulo 4: Coaching personal - El coaching como espacio reflexivo. - El modelo del Observador, la Acción y los Resultados. - Las conversaciones: Clave del trabajo directivo. - El Escuchar como proceso activo e interpretativo. - Distinciones conversacionales básicas. - El espacio declarativo del directivo. - Estados de ánimo y emociones.
  • 7. • Duración: 12 hrs por módulo, 48 hrs en total. • Fechas y Horario: De común acuerdo entre EBC y Cluster Automotriz. • Máximo número de personas por grupo: 25 • Perfil del participante: Empresas del ramo automotriz.
  • 8. Inversión • $12,500 + IVA por participante • Incluye: – 48 horas de capacitación teórico – práctica. – Uso de salas y equipo. – Material. – Constancia de participación de acuerdo a las políticas de asistencia.
  • 9. Condiciones de colaboración • Programación de fechas con al menos un mes antes del inicio. • Formación del grupo. • Dirigido a mandos intermedios y arriba. • Sector automotriz y logístico. • Compromiso de los participantes para asistir a todo el programa.