1. U BIEVENIDOS Y
T BIENVENIDAS AL
E CICLO 01/2013
C

2. DESARROLLO
U ORGANIZACIONAL
T
E
C REGINA DEL ROSARIO PEREZ DE TREJO
REGINA DEL ROSARIO PEREZ DE TREJO

3. Nuestra Misión
U La Universidad Tecnológica de El Salvador existe para brindar
en amplios sectores poblacionales, innovadores servicios
educativos, promoviendo su capacidad crítica y su
responsabilidad social; utilizando metodologías y recursos
T académicos apropiados; desarrollando institucionalmente:
Investigación pertinente y proyección social, todo
consecuente con su filosofía y su legado cultural.
E Nuestra Visión
Ser reconocida como una de las mejores universidades
privadas de la región, a través de sus egresados y de sus
C esmerados procesos institucionales de construcción y
aplicación del conocimiento, proponiendo soluciones
pertinentes a las necesidades de amplios sectores de la
sociedad.

4. COMPROMISO
U AGRESIVO
T El compromiso tiene que ver con
E la libertad personal empeñada en
una dirección concreta, para
C lograr determinados resultados.

5. U
T  La palabra compromiso, cuando responde a
una realidad vivida desde lo mas intimo de
nosotros mismos, adquiere un valor de
E autenticidad y sinceridad inigualables;
porque solo en esa medida, somos fieles a
C lo que nos hemos propuesto en la vida.

6. Innovación
U permanente
T Innovar es el proceso de crear nuevas
ideas y dotarlas de valor para aplicar
E en tu negocio. Innovar
permanentemente es el proceso de
C hacerlo continuamente mediante el
desarrollo de una cultura institucional
y una metodología que permitan
llevarlo a cabo.

7. U
T Innovar es sobrevivir: Si no eres
capaz de innovar no serás capaz
E de crear tu futuro por lo que
Innovar se convierte en una de
C los soportes de toda estrategia
empresarial.

8. Respe to y
U
pensamiento positivo
T El Respeto es la esencia de la vida
en comunidad, el trabajo en
E equipo, el cual conlleva a crear un
ambiente de cordialidad y
seguridad; debes aplicarlo con
C todos aquellos aspectos positivos
que coseches, en valorar los
intereses y necesidades de otro
individuo

9. U Soy Respetuoso cuando...
T  Me dirijo correctamente y respeto la opinión de
mis compañeros, amigos, Familia y maestros.
E  2. Utilizo la empatía para comprender y
aceptar a todos.
C  3.Acepto mis diferencias personales,
recordando que cada uno tiene derecho a ser
quien es.

10. Lider azgo
U ins titucional
T Capacidad de tomar
E decisiones importantes y
persuadir a un grupo
C determinado, a que realice
juntamente con él la acción
y esfuerzo señalado.

11. U  Dirige, enseña y motiva a los miembros de su
equipo
T Siempre esta presente, sabe lo que quiere y sabe

como hacerlo
 Asume con total responsabilidad sus
E obligaciones y pone todo su esfuerzo para
cumplirlas
Despierta en sus seguidores admiración y deseos
C

para compartir sus objetivos
 Comparte con sus seguidores las vicisitudes del
trabajo y la alegrías del triunfo
 Capacidad de ser ejemplo ante los demás

12. Solidaridad y
tr ascendencia
U cultur al
Capacidad humana de
T identificarse con las demás
personas, apoyándoles y
E compartiendo con ellos,
C problemas, fracasos y éxitos.
Adhesión a la causa, empresa
u opinión del otro.

13. U  Colaboración mutua
Tendencia humana a asociarse en busca de
T

bienes comunes
 Implica el trato de igualdad, de justicia
E 

Es materialmente solidario
Lo hace por caridad, por amor al prójimo
C Todo es realizado con rectitud de conciencia

 Supone ver las cosas y a los otros con los ojos
del corazón
 Siente la empatía por el dolor de los otros.
 Reconoce al otro en su dignidad de persona

14. U INTEGRIDAD
T Es la determinación personal
E de no violar la propia
identidad moral y ética.
C Capacidad de autoevaluarse.

15. U  Es saber ser y querer ser
Es hacer lo que se predica
T

 Es vivir de conformidad con los preceptos
morales de la sociedad
E 

Es cumplir con las responsabilidades y
asumir su cumplimiento
Pedir a los demás lo que él es capaz de hacer
C  Es actuar de acuerdo a lo que se cree, se
piensa y se siente
 Es ser fiel a causas y valores
 Es actuar con justicia y equidad

16. U tr ascendencia
T La vida de cada persona adquiere
sentido en la medida que cuenta
E con una fuerte pasión por algo;
pasión que se remite a una
C inclinación por desarrollar un
don, habilidad o metas
específicas.

17. U Cabe pensar que la trascendencia como tal no
implica un estado de iluminación, ausencia de
T conflicto, súper motivación o vida especial que
podamos llevar. Pudiera consistir en lograr aquello
E
para lo cual se está en el mundo, en compañía de los
otros y con objetivos/acciones claras para hacer de
este él un lugar más digno para vivir. Por supuesto
C que la trascendencia implica logros en la persona a
nivel integral (familia, espiritualidad, vida
emocional, vida laboral, entre otras)…llega a existir
algo en nosotros que evidencia desarrollo integral,
calidad de vida y relaciones interpersonales
adecuadas.