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COMPROMISO
U    AGRESIVO
T   . El compromiso tiene que ver
    con la libertad personal
E   empeñada en una dirección
    concreta, para lograr
C   determinados resultados.
U      La palabra compromiso, cuando
        responde a una realidad vivida desde lo
T       mas intimo de nosotros mismos,
        adquiere un valor de autenticidad y

E       sinceridad inigualables; porque solo en
        esa medida, somos fieles a lo que nos
        hemos propuesto en la vida.
C
Innovación
U    permanente
T   Innovar es el proceso de crear
    nuevas ideas y dotarlas de valor
E   para aplicar en tu negocio.
    Innovar permanentemente es el
C   proceso de hacerlo
    continuamente mediante el
    desarrollo de una cultura
    institucional y una metodología
    que permitan llevarlo a cabo.
U
T   Innovar es sobrevivir: Si no eres
    capaz de innovar no serás capaz

E   de crear tu futuro por lo que
    Innovar se convierte en una de
    los soportes de toda estrategia
C   empresarial.
RESPETO Y
U         PENSAMIENTO
             POSITIVO
T   Es la consideración a la
    diversidad de opiniones ,
E   sugerencias, costumbres y
    creencias. Es la forma de
C   trabajo y relación entre los
    diversos actores de
    nuestro trabajo
U   •El respeto no sólo se manifiesta hacia la
    actuación de las personas o hacia las leyes.

T   También se expresa hacia la autoridad,
    como sucede con los alumnos y sus
    maestros o los hijos y sus padres.
E   •El respeto permite que la sociedad viva en

C
    paz, en una sana convivencia en base a
    normas e instituciones. Implica reconocer en
    sí y en los demás los derechos y las
    obligaciones, por eso suele sintetizarse en la
    frase “no hagas a los demás lo que no
    quieres que te hagan a ti”.
Lider azgo
U   ins titucional
T   Capacidad de tomar
    decisiones importantes y
E   persuadir a un grupo
C   determinado, a que
    realice juntamente con
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    señalado.
U      Dirige, enseña y motiva a los miembros de
        su equipo

T       Siempre esta presente, sabe lo que quiere y
    
        sabe como hacerlo
       Asume con total responsabilidad sus

E   
        obligaciones y pone todo su esfuerzo para
        cumplirlas
        Despierta en sus seguidores admiración y
C   
        deseos para compartir sus objetivos
        Comparte con sus seguidores las
        vicisitudes del trabajo y la alegrías del
        triunfo
       Capacidad de ser ejemplo ante los demás
SOLIDARIDAD y
        tr ascendencia
U           cultur al
    Capacidad humana de
T   identificarse con las demás
    personas, apoyándoles y
E   compartiendo con ellos,
    problemas, fracasos y éxitos.
C   Adhesión a la causa,
    empresa u opinión del otro.
Colaboración mutua
U
    
       Tendencia humana a asociarse en busca
        de bienes comunes

T   
    
        Implica el trato de igualdad, de justicia
        Es materialmente solidario
        Lo hace por caridad, por amor al prójimo
E
    
       Todo es realizado con rectitud de
        conciencia

C   


    
        Supone ver las cosas y a los otros con los
        ojos del corazón
        Siente la empatía por el dolor de los
        otros.
       Reconoce al otro en su dignidad de
        persona
U     INTEGRIDAD

T   Es la determinación
E   personal de no violar la
    propia identidad moral y
C   ética. Capacidad de
    autoevaluarse.
U   
    
        Es saber ser y querer ser
        Es hacer lo que se predica

T   


    
        Es vivir de conformidad con los
        preceptos morales de la sociedad
        Es cumplir con las responsabilidades y
E   
        asumir su cumplimiento
        Pedir a los demás lo que él es capaz de
        hacer
C      Es actuar de acuerdo a lo que se cree,
        se piensa y se siente
       Es ser fiel a causas y valores
       Es actuar con justicia y equidad

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  • 1. COMPROMISO U AGRESIVO T . El compromiso tiene que ver con la libertad personal E empeñada en una dirección concreta, para lograr C determinados resultados.
  • 2. U  La palabra compromiso, cuando responde a una realidad vivida desde lo T mas intimo de nosotros mismos, adquiere un valor de autenticidad y E sinceridad inigualables; porque solo en esa medida, somos fieles a lo que nos hemos propuesto en la vida. C
  • 3. Innovación U permanente T Innovar es el proceso de crear nuevas ideas y dotarlas de valor E para aplicar en tu negocio. Innovar permanentemente es el C proceso de hacerlo continuamente mediante el desarrollo de una cultura institucional y una metodología que permitan llevarlo a cabo.
  • 4. U T Innovar es sobrevivir: Si no eres capaz de innovar no serás capaz E de crear tu futuro por lo que Innovar se convierte en una de los soportes de toda estrategia C empresarial.
  • 5. RESPETO Y U PENSAMIENTO POSITIVO T Es la consideración a la diversidad de opiniones , E sugerencias, costumbres y creencias. Es la forma de C trabajo y relación entre los diversos actores de nuestro trabajo
  • 6. U •El respeto no sólo se manifiesta hacia la actuación de las personas o hacia las leyes. T También se expresa hacia la autoridad, como sucede con los alumnos y sus maestros o los hijos y sus padres. E •El respeto permite que la sociedad viva en C paz, en una sana convivencia en base a normas e instituciones. Implica reconocer en sí y en los demás los derechos y las obligaciones, por eso suele sintetizarse en la frase “no hagas a los demás lo que no quieres que te hagan a ti”.
  • 7. Lider azgo U ins titucional T Capacidad de tomar decisiones importantes y E persuadir a un grupo C determinado, a que realice juntamente con él la acción y esfuerzo señalado.
  • 8. U  Dirige, enseña y motiva a los miembros de su equipo T Siempre esta presente, sabe lo que quiere y  sabe como hacerlo  Asume con total responsabilidad sus E  obligaciones y pone todo su esfuerzo para cumplirlas Despierta en sus seguidores admiración y C  deseos para compartir sus objetivos Comparte con sus seguidores las vicisitudes del trabajo y la alegrías del triunfo  Capacidad de ser ejemplo ante los demás
  • 9. SOLIDARIDAD y tr ascendencia U cultur al Capacidad humana de T identificarse con las demás personas, apoyándoles y E compartiendo con ellos, problemas, fracasos y éxitos. C Adhesión a la causa, empresa u opinión del otro.
  • 10. Colaboración mutua U   Tendencia humana a asociarse en busca de bienes comunes T   Implica el trato de igualdad, de justicia Es materialmente solidario Lo hace por caridad, por amor al prójimo E   Todo es realizado con rectitud de conciencia C   Supone ver las cosas y a los otros con los ojos del corazón Siente la empatía por el dolor de los otros.  Reconoce al otro en su dignidad de persona
  • 11. U INTEGRIDAD T Es la determinación E personal de no violar la propia identidad moral y C ética. Capacidad de autoevaluarse.
  • 12. U   Es saber ser y querer ser Es hacer lo que se predica T   Es vivir de conformidad con los preceptos morales de la sociedad Es cumplir con las responsabilidades y E  asumir su cumplimiento Pedir a los demás lo que él es capaz de hacer C  Es actuar de acuerdo a lo que se cree, se piensa y se siente  Es ser fiel a causas y valores  Es actuar con justicia y equidad