1. COMPROMISO
U AGRESIVO
T . El compromiso tiene que ver
con la libertad personal
E empeñada en una dirección
concreta, para lograr
C determinados resultados.
2. U La palabra compromiso, cuando
responde a una realidad vivida desde lo
T mas intimo de nosotros mismos,
adquiere un valor de autenticidad y
E sinceridad inigualables; porque solo en
esa medida, somos fieles a lo que nos
hemos propuesto en la vida.
C
3. Innovación
U permanente
T Innovar es el proceso de crear
nuevas ideas y dotarlas de valor
E para aplicar en tu negocio.
Innovar permanentemente es el
C proceso de hacerlo
continuamente mediante el
desarrollo de una cultura
institucional y una metodología
que permitan llevarlo a cabo.
4. U
T Innovar es sobrevivir: Si no eres
capaz de innovar no serás capaz
E de crear tu futuro por lo que
Innovar se convierte en una de
los soportes de toda estrategia
C empresarial.
5. RESPETO Y
U PENSAMIENTO
POSITIVO
T Es la consideración a la
diversidad de opiniones ,
E sugerencias, costumbres y
creencias. Es la forma de
C trabajo y relación entre los
diversos actores de
nuestro trabajo
6. U •El respeto no sólo se manifiesta hacia la
actuación de las personas o hacia las leyes.
T También se expresa hacia la autoridad,
como sucede con los alumnos y sus
maestros o los hijos y sus padres.
E •El respeto permite que la sociedad viva en
C
paz, en una sana convivencia en base a
normas e instituciones. Implica reconocer en
sí y en los demás los derechos y las
obligaciones, por eso suele sintetizarse en la
frase “no hagas a los demás lo que no
quieres que te hagan a ti”.
7. Lider azgo
U ins titucional
T Capacidad de tomar
decisiones importantes y
E persuadir a un grupo
C determinado, a que
realice juntamente con
él la acción y esfuerzo
señalado.
8. U Dirige, enseña y motiva a los miembros de
su equipo
T Siempre esta presente, sabe lo que quiere y
sabe como hacerlo
Asume con total responsabilidad sus
E
obligaciones y pone todo su esfuerzo para
cumplirlas
Despierta en sus seguidores admiración y
C
deseos para compartir sus objetivos
Comparte con sus seguidores las
vicisitudes del trabajo y la alegrías del
triunfo
Capacidad de ser ejemplo ante los demás
9. SOLIDARIDAD y
tr ascendencia
U cultur al
Capacidad humana de
T identificarse con las demás
personas, apoyándoles y
E compartiendo con ellos,
problemas, fracasos y éxitos.
C Adhesión a la causa,
empresa u opinión del otro.
10. Colaboración mutua
U
Tendencia humana a asociarse en busca
de bienes comunes
T
Implica el trato de igualdad, de justicia
Es materialmente solidario
Lo hace por caridad, por amor al prójimo
E
Todo es realizado con rectitud de
conciencia
C
Supone ver las cosas y a los otros con los
ojos del corazón
Siente la empatía por el dolor de los
otros.
Reconoce al otro en su dignidad de
persona
11. U INTEGRIDAD
T Es la determinación
E personal de no violar la
propia identidad moral y
C ética. Capacidad de
autoevaluarse.
12. U
Es saber ser y querer ser
Es hacer lo que se predica
T
Es vivir de conformidad con los
preceptos morales de la sociedad
Es cumplir con las responsabilidades y
E
asumir su cumplimiento
Pedir a los demás lo que él es capaz de
hacer
C Es actuar de acuerdo a lo que se cree,
se piensa y se siente
Es ser fiel a causas y valores
Es actuar con justicia y equidad