1. COMPROMISO
U AGRESIVO
T . El compromiso tiene que ver
con la libertad personal
E empeñada en una dirección
concreta, para lograr
C determinados resultados.

2. U
T  La palabra compromiso, cuando responde a
una realidad vivida desde lo mas intimo de
E nosotros mismos, adquiere un valor de
autenticidad y sinceridad inigualables;
porque solo en esa medida, somos fieles a
C lo que nos hemos propuesto en la vida.

3. Innovación
U permanente
T Innovar es el proceso de crear nuevas
ideas y dotarlas de valor para aplicar
E en tu negocio. Innovar
permanentemente es el proceso de
C hacerlo continuamente mediante el
desarrollo de una cultura institucional
y una metodología que permitan
llevarlo a cabo.

4. U
T Innovar es sobrevivir: Si no eres
capaz de innovar no serás capaz de
E crear tu futuro por lo que Innovar se
convierte en una de los soportes de
C toda estrategia empresarial.

5. RESPETO Y
U PENSAMIENTO
POSITIVO
T Es la consideración a la
diversidad de opiniones ,
E sugerencias, costumbres y
creencias. Es la forma de
C trabajo y relación entre los
diversos actores de nuestro
trabajo

6. U •El respeto no sólo se manifiesta hacia la
actuación de las personas o hacia las leyes.
T También se expresa hacia la autoridad,
como sucede con los alumnos y sus maestros
o los hijos y sus padres.
E •El respeto permite que la sociedad viva en
C
paz, en una sana convivencia en base a
normas e instituciones. Implica reconocer en
sí y en los demás los derechos y las
obligaciones, por eso suele sintetizarse en la
frase “no hagas a los demás lo que no
quieres que te hagan a ti”.

7. Lider azgo
U ins titucional
T Capacidad de tomar
E decisiones importantes y
persuadir a un grupo
C determinado, a que realice
juntamente con él la acción
y esfuerzo señalado.

8. U  Dirige, enseña y motiva a los miembros de su
equipo
T Siempre esta presente, sabe lo que quiere y sabe

como hacerlo
 Asume con total responsabilidad sus
E 
obligaciones y pone todo su esfuerzo para
cumplirlas
Despierta en sus seguidores admiración y deseos
C 
para compartir sus objetivos
Comparte con sus seguidores las vicisitudes del
trabajo y la alegrías del triunfo
 Capacidad de ser ejemplo ante los demás

9. SOLIDARIDAD y
tr ascendencia
U cultur al
Capacidad humana de
T identificarse con las demás
personas, apoyándoles y
E compartiendo con ellos,
C problemas, fracasos y éxitos.
Adhesión a la causa, empresa
u opinión del otro.

10. U  Colaboración mutua
Tendencia humana a asociarse en busca de
T

bienes comunes
 Implica el trato de igualdad, de justicia
E 

Es materialmente solidario
Lo hace por caridad, por amor al prójimo
 Todo es realizado con rectitud de conciencia
C  Supone ver las cosas y a los otros con los ojos
del corazón
 Siente la empatía por el dolor de los otros.
 Reconoce al otro en su dignidad de persona

11. U INTEGRIDAD
T Es la determinación personal
E de no violar la propia
identidad moral y ética.
C Capacidad de autoevaluarse.

12. U  Es saber ser y querer ser
Es hacer lo que se predica
T

 Es vivir de conformidad con los preceptos
morales de la sociedad
E 

Es cumplir con las responsabilidades y
asumir su cumplimiento
Pedir a los demás lo que él es capaz de hacer
C  Es actuar de acuerdo a lo que se cree, se
piensa y se siente
 Es ser fiel a causas y valores
 Es actuar con justicia y equidad