Higiene y Seguridad industrial

1. REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR
PARA LA EDUCACIÓNUNIVERSITARIA
INSTITUTO UNIVERSITARIO POLITÉCNICO
“SANTIAGO MARIÑO”
EXTENSIÓN CABIMAS
TIPOS DE RIESGOS
OCUPACIONALES
Autor:
Renield Moreno
C.I 23.467.219

2. Desarrollo
Riesgo
Puede ser definido como la posibilidad de ocurrencia de un evento en el
ambiente de trabajo, de características negativas (produzca daño) y con
consecuencia de diferente severidad; este evento puede ser generado por una
condición de trabajo directa, indirecta o confluente, capaz de desencadenar
alguna perturbación en la salud o integridad física del trabajador como también
daños materiales, equipos.
Factores de Riego
Es el elemento o el conjunto de variables que están presentes en las
condiciones de trabajo y que puede originar una disminución en el nivel de
salud del trabajador.
Los factores de riesgos se han clasificado en 4 grupos:
 Condiciones de seguridad
 Medio ambiente físico del trabajo
 Contaminantes químicos y biológicos
 Carga de trabajo
Tipos de riesgos ocupacionales
 Riesgo Físico: Son todos aquellos factores ambientales de naturaleza
física que pueden provocar efectos adversos a la salud según sea la
intensidad o el tiempo de exposición.
 Ruido: El sonido consiste en un movimiento ondulatorio
producido en un medio elástico por una fuente de vibración.
 Presiones: Las variaciones de la presión atmosférica no tienen
importancia en la mayoría de las cosas. No existe ninguna
explotación industrial a grandes alturas que produzcan disturbios
entre los trabajadores, ni minas suficientemente profundas para
que la presión del aire pueda incomodar a los obreros.

3.  Temperatura: Existen cargos cuyo sitio de trabajo se caracteriza
por elevadas temperaturas, como en el caso de proximidad de
hornos siderúrgicos, de cerámica y forjas, donde el ocupante del
cargo debe vestir ropas adecuadas para proteger su salud.
 Iluminación: Cantidad de luminosidad que se presenta en el sitio
de trabajo del empleado. No se trata de iluminación general sino
de la cantidad de luz en el punto focal del trabajo.
 Vibraciones. Las vibraciones se definen como el movimiento
oscilante que hace una partícula alrededor de un punto fijo. Este
movimiento, puede ser regular en dirección, frecuencia y/o
intensidad, o bien aleatorio, que es lo más corriente.
 Riesgos Químicos: Es aquel riesgo susceptible de ser producido por
una exposición no controlada a un agente químico.
 Polvos. El problema del polvo es uno de los más importantes, ya
que muchos polvos ejercen un efecto, de deterioro sobre la salud;
y así aumentar los índices de mortalidad por tuberculosis y los
índices de enfermedades respiratorias.
 Vapores. Son sustancias en forma gaseosa que normalmente se
encuentran en estado líquido o sólido y que pueden ser tornadas
a su estado original.
 Líquidos. La exposición o el contacto con diversos materiales en
estado líquido puede producir, efecto dañino sobre los individuos.
 Disolventes. Se puede decir que raras son las actividades
humanas en donde los disolventes no son utilizados de una
manera o de otra, por lo que las situaciones de exposición son
extremadamente diversas.
 Riesgos Biológicos: Presencia de un organismo o sustancia derivada
de un organismo, que nos plantea, una amenaza a a salud humana.
 Anquilostomiasis. La anquilostomiasis es una enfermedad
causada por un gusano. En los países tropicales la falta de
higiene corporal, la falta de uso de calzado y la alta temperatura

4. del ambiente, que permite la salida de las larvas a la superficie de
la tierra.
 Carbunco. Es el caso más frecuente de infección externa por el
bacilus anthracis, aparece primero una mácula roja como la
picadura de un insecto, éste se revienta y empieza una pequeña
escora que va del amarillo al amarillo oscuro, y al fin, al negro
carbón. Después se presenta fiebre alta, escalofrío, dolor de
cabeza y fenómenos intestinales.
 Riesgos Diergonómicos: Agotamiento o cansancio, desórdenes
o molestias músculo esqueléticas, problemas circulatorios.
 Riesgos Psicosociales: Apatía, frustración, estrés laboral, acoso
laboral (acoso moral o mobbing), condición postraumática.
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