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28/01/2014
ADIF
CGT NO AVALA EL PLAN DE FORMACIÓN 2014
Un año más, el CGE ‐excepto CGT‐ han avaldo el Plan Anual de Formación, asumiendo los mismos errores
que en ediciones anteriores. Como si de una huida hacia adelante se tratara, en consonancia con las
últimas decisiones de quienes han decidio dividir la empresa o vincular un despido colectivo con el futuro
del colectivo ferroviario, han vuelto a ponerse del lado de la empresa sin tener en cuenta los derechos en
esta materia de todos los trabajadores de ADIF.
Merece una consideracion particular la firma de este PAF por parte del scf, teniendo en cuenta que el del
año 2013 no lo habían avalado y que el del año 2014 no recoje mejora alguna para el colectivo de
Circulación (ni siquiera han presentado el simulador de circulación después de 3 años). Reconociendo esta
falta de Formación para el P.O. en su comunicado nº 2 del 23/01/14
CGT ha participado intensamente en la negociacion de este PAF, aportando iniciativas y alegaciones a fin de
de dar un contenido a este Plan que no supusiera:
• Financiacion insuficiente. Se ha recortado el presupuesto y no se asegura el pago de los cursos
necesarios a los trabajadores, como se ha podido comprobar el año pasado con la negativa a realizar
cursos autorizados por esta falta de financiación. La formación adicional para el proceso de
reorganización pretendido por ADIF queda en entredicho por cuanto la empresa no tiene previsto
llevarlo a cabo.
• Disparidad de cursos ofrecidos al personal operativo y directivo. Se puede llegar a triplicar las horas
de formación autorizadas para el personal directivo, sin embargo la formación del personal operativo
consistirá, basicamente, en reciclajes.
• Desigualdad en la Formación para el personal de RAM. Hay que incidir en que tan sólo se ha previsto
10 horas de formación para este personal.
• Incompatibilidad de la formación con los horarios y gráficos de servicio. No se adopta ninguna medida
para evitar la discriminacion a la hora de formarse de los colectivos que desarrollan su actividad en
turnos.
• Inoportunidad de los cursos ofertados a trabajadores ajenos a sus funciones. Se han “inventado” los
cursos de “mantenimiento básico de estaciones” destinado al colectivo de Estaciones Comerciales, o el
de “inspección visual y control de trenes” destinado al personal de Servicios Logísticos, siendo en ambos
casos formación para funciones que ni tan siquiera han sido negociadas.
CGT, de nuevo, deja que los propios trabajadores sean los que lleguen a las conclusiones que sustraigan de
la actitud de quienes siempre tienen un argumento para fimarlo todo, independientemente de la
afectacion que tenga para los trabajadores.
La firma de este PAF supone un apoyo incondicional en la intencion de la empresa para desarrollar sus
planes, que suponen el desmantelamiento de la empresa publica, la pérdida de empleo, la desregulación de
funciones, la movilidad desnormativada, y la reclasificacion de categorías encubierta.
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