1. Sección Sindical Estatal Carrefour CHTJ-UGT INFORMA
Adherida a UNI y UITA
COMERCIO | CARREFOUR
CHTJ-UGT INFORMA
Comité Intercentros Carrefour 12 y 13.03.2013
Carrefour empieza a rectificar el Convenio Colectivo, aun sin
publicar en el BOE, y mejora los contratos Formativos
Nuevo acuerdo Contratos Formativos Fetico, Fasga y Carrefour
Si bien, el nuevo convenio colectivo recientemente firmado por Fetico y
Fasga y que está pendiente todavía de su publicación, establece una nueva
regulación para los contratos formativos, donde su retribución estará sujeta al
salario mínimo interprofesional, los paraempresarios ya empiezan a rectificar a
medias y en vez de aplicar el convenio acuerdan que la base de cálculo para su
retribución será la del salario del Grupo Base, resultando el 70, 80, y 90%
respectivamente para el primer, segundo y tercer año. Desde UGT hemos
considerado insuficiente esta mejora posicionándonos en contra ya que
entendemos que su retribución debe de estar sujeta al Grupo de Profesionales y no
discriminar de esta manera a las nuevas contrataciones respecto a contratos
formativos celebrados antes de la firma del convenio.
Computo, exceso de jornada y Comisión seguimiento Art. 41
La Dirección mandara un recordatorio a los centros para recordarles que el
cómputo del año 2012 finalizaba el 31 de diciembre y que los excesos de jornada
se tienen que compensar antes del 31 de marzo. Desde UGT, si bien nos parece
correcta esta medida, va un poco tarde ya que seguimos manifestando que la
nueva regulación de la jornada establecida desde el 1 de enero a 31 de diciembre
ha generado en todos los centros muchas dudas sobre el computo real al 31 de
diciembre del 2012 y donde hay muchos excesos de jornada sin compensar que ya
deberían de estar compensados.
Sobre la comisión de seguimiento del Art. 41, acuerdo de Fetico y
Carrefour, reconocen que desde su constitución en Julio del pasado año no
realizaron reunión alguna pese a solicitudes presentadas y que siguen obviamente
pendientes, deciden que mañana 14 de marzo se reunirán. Desde UGT decir que
es una verdadera falta de respeto a los trabajadores, ya que nuevamente una vez
más vemos como Fetico con su mayoría representativa en el Comité Intercentros,
pasa olímpicamente de las obligaciones establecidas en el acuerdo que ellos en
solitario firmaron con la Dirección de Carrefour y que no cumplen.
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2. Sección Sindical Estatal Carrefour CHTJ-UGT INFORMA
Normas internas Actualizadas
La Empresa entrega un paquete de las diferentes normas internas que
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hay en los centros de la compañía para ver si es posible en la próxima reunión
establecer unas normas homogéneas para todos los centros.
Desaparición de determinados productos en el cheque Ahorro
Pese a lo evidente de la desaparición en todos los hipermercados y sobre
todo en la no alimentación de las bonificaciones en el cheque ahorro, la
dirección de Carrefour manifiesta su desconocimiento y nos comentan que nos
informaran en cuanto tengan información.
Paquete ofertas financieras
Otro nuevo cambio en los incentivos de seguros y financiación, en esta
ocasión parece que es más factible que todos los trabajadores de finanzas y
seguros tengan con este nuevo sistema algún tipo de incentivo, ya que en el
anterior sistema para empezar a cobrar incentivo se estableció un mínimo por
operaciones y en esta ocasión pasa a ser por importes. En esta ocasión desde
UGT en principio lo valoramos positivamente este cambio donde está previsto
su implantación en todos los centros entre el 1 de abril al 1 de mayo.
La empresa nos informa que hay un nuevo cambio para los préstamos
personales de empleados con un sistema más ágil de tramitación y de mejores
condiciones. Desde UGT venimos manifestando ya en anteriores reuniones del
comité intercentros, que en ocasiones las ventajas y los préstamos solicitados
por los empleados no se correspondían y que se debería de corregir esta
situación. Estaremos atentos para comprobar si realmente el nuevo sistema
funciona.
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