SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 8
Descargar para leer sin conexión
ABRIL DE 2014
En nuestra ardua labor de denunciar, no podemos flaquear y encontramos que
nuestros ilustres jerarcas siguen empeñados en acabar con el sindicato y sus
afiliados..
Miremos como están las cosas , la convención colectiva pese a que ya se presentó
por parte de SINTRATELEFONOS la recopilación, sigue vigente y determinante, al
tenor literal de lo pactado históricamente, dice la clausula: “RECONVERSION DE
MANO DE OBRA. ETB desarrollará en forma permanente estrategias de mejoramiento
y modernización empresarial y adelantará programas de capacitación y
adiestramiento en nuevas tecnologías, definiendo previamente procesos de
reestructuración, prestación de nuevos servicios e introducción de nuevas
tecnologías en el campo de la informática, la electrónica, las telecomunicaciones, el
mercadeo y demás actividades administrativas. Para este efecto ETB y Sintratelefonos
definirán los temas de capacitación necesarios.
En los eventos de reestructuración, eliminación o cambio de cargos ETB tendrá la
obligación de capacitar y entrenar previamente a los trabajadores afectados, para
que desempeñen otros cargos en la estructura de la Empresa, garantizando la
continuidad de su vinculación en la planta de personal y todos sus derechos
convencionales. En todo proceso de transformación ETB consultará con Sintratelefonos
y con los trabajadores afectados, los mecanismos para su reubicación. (Cláusula
Octava, Convención Colectiva de 2002-2003) subrayas fuera de texto.
La situación se torna preocupante , cuando en casos concretos LOS
AUDIOPROBADORES (operadores de consola, operadoras de información) ahora,
inconsultamente con el régimen convencional les cambian la denominación de cargo
y ahora se llaman DESPACHADORES; varios JEFES DE DISTRIBUIDOR GENERAL,
fueron forzosamente migrados a ayudantes de Empalmador de fibra óptica y nadie
advierte que les cambiaron el mapa de riesgo laboral, desestimando restricciones
médicas certificadas y pasando por encima del COPASO. ¿No es eso una
DESAPARICION FORZADA DE LOS CARGOS CONVENCIONALES?
2.
Violación convención Colectiva ETB
Violación convención Colectiva ETB
Violación convención Colectiva ETB
Violación convención Colectiva ETB
Violación convención Colectiva ETB

Más contenido relacionado

Destacado

Disney Consumer Product
Disney Consumer ProductDisney Consumer Product
Disney Consumer ProductAyush Gupta
 
Dlaczego warto prowadzić blog firmowy concept4u
Dlaczego warto prowadzić blog firmowy concept4uDlaczego warto prowadzić blog firmowy concept4u
Dlaczego warto prowadzić blog firmowy concept4uModelarnia Marki
 
2 11 contrato a tiempo parcial
2 11 contrato a tiempo parcial2 11 contrato a tiempo parcial
2 11 contrato a tiempo parcialsupervegallevis
 
Presentation XML-Holland 2006 - Dynamic Publishing
Presentation XML-Holland 2006 - Dynamic PublishingPresentation XML-Holland 2006 - Dynamic Publishing
Presentation XML-Holland 2006 - Dynamic PublishingRoger Dols
 
My darkweb-presentation
My darkweb-presentationMy darkweb-presentation
My darkweb-presentationPaul Wilson
 
Student Immunization Campaign Proposal - PU520 Epidemiology
Student Immunization Campaign Proposal - PU520 EpidemiologyStudent Immunization Campaign Proposal - PU520 Epidemiology
Student Immunization Campaign Proposal - PU520 Epidemiologyorion0010
 
Presentación de la asignatura informática
Presentación de la asignatura informáticaPresentación de la asignatura informática
Presentación de la asignatura informáticatecnojulio
 
System CAM inventorcam dla Autodesk inventor
System CAM inventorcam dla Autodesk inventorSystem CAM inventorcam dla Autodesk inventor
System CAM inventorcam dla Autodesk inventorPremium Solutions Polska
 
Presentation on one rank one pension
Presentation on one rank one pensionPresentation on one rank one pension
Presentation on one rank one pensionRavi Ramchandani
 
Prepaid energy meter using gprs gsm technology
Prepaid energy meter using gprs gsm technologyPrepaid energy meter using gprs gsm technology
Prepaid energy meter using gprs gsm technologySasikala Nawarathne
 
Cómo registrase en Savia Digital...
Cómo registrase en  Savia Digital...Cómo registrase en  Savia Digital...
Cómo registrase en Savia Digital...antorome3
 

Destacado (18)

Disney Consumer Product
Disney Consumer ProductDisney Consumer Product
Disney Consumer Product
 
Dlaczego warto prowadzić blog firmowy concept4u
Dlaczego warto prowadzić blog firmowy concept4uDlaczego warto prowadzić blog firmowy concept4u
Dlaczego warto prowadzić blog firmowy concept4u
 
PaMeraki
PaMerakiPaMeraki
PaMeraki
 
2 11 contrato a tiempo parcial
2 11 contrato a tiempo parcial2 11 contrato a tiempo parcial
2 11 contrato a tiempo parcial
 
Presentation XML-Holland 2006 - Dynamic Publishing
Presentation XML-Holland 2006 - Dynamic PublishingPresentation XML-Holland 2006 - Dynamic Publishing
Presentation XML-Holland 2006 - Dynamic Publishing
 
My darkweb-presentation
My darkweb-presentationMy darkweb-presentation
My darkweb-presentation
 
Dharma Rao Dronadula CompEx Cert 2016
Dharma Rao Dronadula CompEx Cert 2016Dharma Rao Dronadula CompEx Cert 2016
Dharma Rao Dronadula CompEx Cert 2016
 
Student Immunization Campaign Proposal - PU520 Epidemiology
Student Immunization Campaign Proposal - PU520 EpidemiologyStudent Immunization Campaign Proposal - PU520 Epidemiology
Student Immunization Campaign Proposal - PU520 Epidemiology
 
Nietypowe święta - Luty
Nietypowe święta - LutyNietypowe święta - Luty
Nietypowe święta - Luty
 
Contrato
ContratoContrato
Contrato
 
Presentación de la asignatura informática
Presentación de la asignatura informáticaPresentación de la asignatura informática
Presentación de la asignatura informática
 
Twitter 101 for execs
Twitter 101 for execsTwitter 101 for execs
Twitter 101 for execs
 
System CAM inventorcam dla Autodesk inventor
System CAM inventorcam dla Autodesk inventorSystem CAM inventorcam dla Autodesk inventor
System CAM inventorcam dla Autodesk inventor
 
osobyzasobyPL - #ebnews - 03112015
osobyzasobyPL - #ebnews - 03112015osobyzasobyPL - #ebnews - 03112015
osobyzasobyPL - #ebnews - 03112015
 
#ebnews - Alina Kubowicz, 29.06.2016 Kraków
#ebnews - Alina Kubowicz, 29.06.2016 Kraków#ebnews - Alina Kubowicz, 29.06.2016 Kraków
#ebnews - Alina Kubowicz, 29.06.2016 Kraków
 
Presentation on one rank one pension
Presentation on one rank one pensionPresentation on one rank one pension
Presentation on one rank one pension
 
Prepaid energy meter using gprs gsm technology
Prepaid energy meter using gprs gsm technologyPrepaid energy meter using gprs gsm technology
Prepaid energy meter using gprs gsm technology
 
Cómo registrase en Savia Digital...
Cómo registrase en  Savia Digital...Cómo registrase en  Savia Digital...
Cómo registrase en Savia Digital...
 

Similar a Violación convención Colectiva ETB

Teletrabajo – ley n° 30036
Teletrabajo – ley n° 30036Teletrabajo – ley n° 30036
Teletrabajo – ley n° 30036aropablo
 
El Tratamiento Legal del Teletrabajo en el Perú
El Tratamiento Legal del Teletrabajo en el PerúEl Tratamiento Legal del Teletrabajo en el Perú
El Tratamiento Legal del Teletrabajo en el PerúGiuliana Linares Deza
 
ENSAYO SOBRE EL TELETRABAJO EN EL PERU
ENSAYO SOBRE EL TELETRABAJO EN EL PERUENSAYO SOBRE EL TELETRABAJO EN EL PERU
ENSAYO SOBRE EL TELETRABAJO EN EL PERUJhon Maz Nahh
 
Acuerdo marco europeo teletrabajo
Acuerdo marco europeo teletrabajoAcuerdo marco europeo teletrabajo
Acuerdo marco europeo teletrabajoSamuelOrtiz60
 
Controversia de tratamiento...
Controversia de tratamiento...Controversia de tratamiento...
Controversia de tratamiento...ANDREYRYAN
 
Controversia ley teletrabajo
Controversia ley teletrabajoControversia ley teletrabajo
Controversia ley teletrabajopalomoinformatica
 
Teletrabajo Realidad Y Perspectivas
Teletrabajo Realidad Y PerspectivasTeletrabajo Realidad Y Perspectivas
Teletrabajo Realidad Y Perspectivasguestc8d4fe8
 
La controversia del tratamiento legal del teletrabajo
La controversia del tratamiento legal del teletrabajoLa controversia del tratamiento legal del teletrabajo
La controversia del tratamiento legal del teletrabajogcsanguinettisnt
 
El teletrabajo (ley n° 30036,agenda digital)
El teletrabajo (ley n° 30036,agenda digital)El teletrabajo (ley n° 30036,agenda digital)
El teletrabajo (ley n° 30036,agenda digital)luigi_mancilla
 
investigaciones sobre el TELETRABAJO.pptx
investigaciones sobre el TELETRABAJO.pptxinvestigaciones sobre el TELETRABAJO.pptx
investigaciones sobre el TELETRABAJO.pptxCibernetColinas
 
Tele trabajo en colombia
Tele trabajo en colombiaTele trabajo en colombia
Tele trabajo en colombiamiguecua
 
Lineamientos para la regulación del trabajo a distancia y el teletrabajo.pdf
Lineamientos para la regulación del trabajo a distancia y el teletrabajo.pdfLineamientos para la regulación del trabajo a distancia y el teletrabajo.pdf
Lineamientos para la regulación del trabajo a distancia y el teletrabajo.pdfÁlvaro Muñoz
 

Similar a Violación convención Colectiva ETB (20)

Teletrabajo – ley n° 30036
Teletrabajo – ley n° 30036Teletrabajo – ley n° 30036
Teletrabajo – ley n° 30036
 
El Tratamiento Legal del Teletrabajo en el Perú
El Tratamiento Legal del Teletrabajo en el PerúEl Tratamiento Legal del Teletrabajo en el Perú
El Tratamiento Legal del Teletrabajo en el Perú
 
ENSAYO SOBRE EL TELETRABAJO EN EL PERU
ENSAYO SOBRE EL TELETRABAJO EN EL PERUENSAYO SOBRE EL TELETRABAJO EN EL PERU
ENSAYO SOBRE EL TELETRABAJO EN EL PERU
 
Nueva ley
Nueva leyNueva ley
Nueva ley
 
Nueva ley
Nueva leyNueva ley
Nueva ley
 
Nueva ley
Nueva leyNueva ley
Nueva ley
 
Teletrabajo
TeletrabajoTeletrabajo
Teletrabajo
 
Acuerdo marco europeo teletrabajo
Acuerdo marco europeo teletrabajoAcuerdo marco europeo teletrabajo
Acuerdo marco europeo teletrabajo
 
Controversia de tratamiento...
Controversia de tratamiento...Controversia de tratamiento...
Controversia de tratamiento...
 
Controversia ley teletrabajo
Controversia ley teletrabajoControversia ley teletrabajo
Controversia ley teletrabajo
 
Teletrabajo Realidad Y Perspectivas
Teletrabajo Realidad Y PerspectivasTeletrabajo Realidad Y Perspectivas
Teletrabajo Realidad Y Perspectivas
 
La controversia del tratamiento legal del teletrabajo
La controversia del tratamiento legal del teletrabajoLa controversia del tratamiento legal del teletrabajo
La controversia del tratamiento legal del teletrabajo
 
El teletrabajo (ley n° 30036,agenda digital)
El teletrabajo (ley n° 30036,agenda digital)El teletrabajo (ley n° 30036,agenda digital)
El teletrabajo (ley n° 30036,agenda digital)
 
investigaciones sobre el TELETRABAJO.pptx
investigaciones sobre el TELETRABAJO.pptxinvestigaciones sobre el TELETRABAJO.pptx
investigaciones sobre el TELETRABAJO.pptx
 
Teletrabajo
TeletrabajoTeletrabajo
Teletrabajo
 
Teletrabajo
TeletrabajoTeletrabajo
Teletrabajo
 
Tele trabajo en colombia
Tele trabajo en colombiaTele trabajo en colombia
Tele trabajo en colombia
 
Teletrabajo
TeletrabajoTeletrabajo
Teletrabajo
 
2011 03 17 tme_teletrabajo
2011 03 17 tme_teletrabajo2011 03 17 tme_teletrabajo
2011 03 17 tme_teletrabajo
 
Lineamientos para la regulación del trabajo a distancia y el teletrabajo.pdf
Lineamientos para la regulación del trabajo a distancia y el teletrabajo.pdfLineamientos para la regulación del trabajo a distancia y el teletrabajo.pdf
Lineamientos para la regulación del trabajo a distancia y el teletrabajo.pdf
 

Más de TribunaObrera

Unidad y movilización en defensa de nuestros derechos y de etb
Unidad y movilización en defensa de nuestros derechos y de etbUnidad y movilización en defensa de nuestros derechos y de etb
Unidad y movilización en defensa de nuestros derechos y de etbTribunaObrera
 
Petro reconoce que quiere arrebatarles a los trabajadores de etb sus derechos...
Petro reconoce que quiere arrebatarles a los trabajadores de etb sus derechos...Petro reconoce que quiere arrebatarles a los trabajadores de etb sus derechos...
Petro reconoce que quiere arrebatarles a los trabajadores de etb sus derechos...TribunaObrera
 
Petro reconoce que quiere arrebatarles a los trabajadores de etb sus derechos...
Petro reconoce que quiere arrebatarles a los trabajadores de etb sus derechos...Petro reconoce que quiere arrebatarles a los trabajadores de etb sus derechos...
Petro reconoce que quiere arrebatarles a los trabajadores de etb sus derechos...TribunaObrera
 
Es hora de unirnos y movilizarnos en defensa de nuestra convención
Es hora de unirnos y movilizarnos en defensa de nuestra convenciónEs hora de unirnos y movilizarnos en defensa de nuestra convención
Es hora de unirnos y movilizarnos en defensa de nuestra convenciónTribunaObrera
 
Historia del Día Internacional de la Mujer
Historia del Día Internacional de la MujerHistoria del Día Internacional de la Mujer
Historia del Día Internacional de la MujerTribunaObrera
 
Homenaje a las compañeras de etb
Homenaje a las compañeras de etbHomenaje a las compañeras de etb
Homenaje a las compañeras de etbTribunaObrera
 
A respaldar el paro nacional cafetero
A respaldar el paro nacional cafeteroA respaldar el paro nacional cafetero
A respaldar el paro nacional cafeteroTribunaObrera
 

Más de TribunaObrera (7)

Unidad y movilización en defensa de nuestros derechos y de etb
Unidad y movilización en defensa de nuestros derechos y de etbUnidad y movilización en defensa de nuestros derechos y de etb
Unidad y movilización en defensa de nuestros derechos y de etb
 
Petro reconoce que quiere arrebatarles a los trabajadores de etb sus derechos...
Petro reconoce que quiere arrebatarles a los trabajadores de etb sus derechos...Petro reconoce que quiere arrebatarles a los trabajadores de etb sus derechos...
Petro reconoce que quiere arrebatarles a los trabajadores de etb sus derechos...
 
Petro reconoce que quiere arrebatarles a los trabajadores de etb sus derechos...
Petro reconoce que quiere arrebatarles a los trabajadores de etb sus derechos...Petro reconoce que quiere arrebatarles a los trabajadores de etb sus derechos...
Petro reconoce que quiere arrebatarles a los trabajadores de etb sus derechos...
 
Es hora de unirnos y movilizarnos en defensa de nuestra convención
Es hora de unirnos y movilizarnos en defensa de nuestra convenciónEs hora de unirnos y movilizarnos en defensa de nuestra convención
Es hora de unirnos y movilizarnos en defensa de nuestra convención
 
Historia del Día Internacional de la Mujer
Historia del Día Internacional de la MujerHistoria del Día Internacional de la Mujer
Historia del Día Internacional de la Mujer
 
Homenaje a las compañeras de etb
Homenaje a las compañeras de etbHomenaje a las compañeras de etb
Homenaje a las compañeras de etb
 
A respaldar el paro nacional cafetero
A respaldar el paro nacional cafeteroA respaldar el paro nacional cafetero
A respaldar el paro nacional cafetero
 

Violación convención Colectiva ETB

  • 2. En nuestra ardua labor de denunciar, no podemos flaquear y encontramos que nuestros ilustres jerarcas siguen empeñados en acabar con el sindicato y sus afiliados.. Miremos como están las cosas , la convención colectiva pese a que ya se presentó por parte de SINTRATELEFONOS la recopilación, sigue vigente y determinante, al tenor literal de lo pactado históricamente, dice la clausula: “RECONVERSION DE MANO DE OBRA. ETB desarrollará en forma permanente estrategias de mejoramiento y modernización empresarial y adelantará programas de capacitación y adiestramiento en nuevas tecnologías, definiendo previamente procesos de reestructuración, prestación de nuevos servicios e introducción de nuevas tecnologías en el campo de la informática, la electrónica, las telecomunicaciones, el mercadeo y demás actividades administrativas. Para este efecto ETB y Sintratelefonos definirán los temas de capacitación necesarios. En los eventos de reestructuración, eliminación o cambio de cargos ETB tendrá la obligación de capacitar y entrenar previamente a los trabajadores afectados, para que desempeñen otros cargos en la estructura de la Empresa, garantizando la continuidad de su vinculación en la planta de personal y todos sus derechos convencionales. En todo proceso de transformación ETB consultará con Sintratelefonos y con los trabajadores afectados, los mecanismos para su reubicación. (Cláusula Octava, Convención Colectiva de 2002-2003) subrayas fuera de texto.
  • 3. La situación se torna preocupante , cuando en casos concretos LOS AUDIOPROBADORES (operadores de consola, operadoras de información) ahora, inconsultamente con el régimen convencional les cambian la denominación de cargo y ahora se llaman DESPACHADORES; varios JEFES DE DISTRIBUIDOR GENERAL, fueron forzosamente migrados a ayudantes de Empalmador de fibra óptica y nadie advierte que les cambiaron el mapa de riesgo laboral, desestimando restricciones médicas certificadas y pasando por encima del COPASO. ¿No es eso una DESAPARICION FORZADA DE LOS CARGOS CONVENCIONALES? 2.