El documento describe el rol del analista de sistemas. Un analista de sistemas es una persona experta que evalúa situaciones empresariales y propone soluciones tecnológicas. Un analista puede actuar como consultor externo o como experto en soporte técnico interno de una empresa. También puede desempeñar el papel de agente de cambio al catalizar e implementar cambios tecnológicos.

1. ANALISIS DE INFORMACION
Brambila Martínez Vanessa
Cetís 35

2. ¿QUE ES?
• Es la persona experta que evalúa la situación
de una empresa y elabora una propuesta para
resolver, dicho problema con un sistema de
computadoras.

3. ROL DELCONSULTOR DEL ANALISTA
DEL SISTEMA
• Con frecuencia, el analista de sistemas
desempeña el rol de consultor para un
negocio y, portante, podría ser contratado de
manera específica para enfrentar los
problemas de sistemas de información de una
empres

4. EL ROL DE EXPERTO EN SOPORTE
TÉCNICO DEL ANALISTA DE SISTEMAS
• experto en soporte técnico dentro de la
empresa enla cual labora de manera regular.
En este rol el analista recurre a su experiencia
profesional con el hardware y software de
cómputo y al uso que se le da en el negocio

5. ROL DEL AGENTE DE CAMBIO DEL
ANALISIS DE SITEMA
• Un agente de cambio puede definirse como
aquella persona que sirve como catalizador
para el cambio, que desarrolla un plan para el
mismo y que colabora con otros para
agilizarlo.

6. CUALIDADES DEL ANALISIS DE
SISTEMA
• Reconocer los objetivos: Un objetivo es una meta
hacia la cual se dirigen los esfuerzos
• Establecer la base de información: son
las condiciones iniciales del trabajo de análisis y
los conocimientos necesarios para llevarlo a cabo.
• Formular una hipótesis: visualizar una posible
situación, de acuerdo a los objetivos que se han
planteado previamente y de la información de la
que se dispone

7. • Reconocer las dudas e incertidumbres: Este
proceso se articula en dos etapas distintas, la
primera es identificar cuáles son los vacíos de
información, es decir cuanta información y de
qué tipo nos falta; y la segunda, detectar qué
hipótesis son demasiado débiles para que
puedan sostenerse.
• Recoger e interpretar la información: reunir la
información de que se dispone, solicitar y
buscar la que considere que falta y después
pasar a su interpretación.

8. • Probar la hipótesis:Es el momento en que se
acepta o rechaza la hipótesis planteada
• Evaluar los resultados: se procede a
su revisión, al examen de las hipótesis válidas
y a integrarlas en un modelo lógico.
• Formular las conclusiones: Es el propósito
último de todo el análisis de información
• Catalogar:e debe catalogar y almacenar el
producto final del análisis, para que sea
accesible a los usuarios autorizados