Este documento describe los diferentes roles de un analista de sistemas. Explica que un analista de sistemas valora cómo funcionan los negocios examinando la entrada, procesamiento y salida de datos con el objetivo de mejorar los procesos. Luego describe los siete pasos del ciclo de vida del desarrollo de sistemas. También detalla los roles de un analista como consultor, experto en soporte técnico, y agente de cambio. Finalmente, resalta que un analista de sistemas debe ser buen solucionador de problemas y comunicador.

1. Los Roles de los
Diferentes Tipos
Análisis de
Información.
Guadalupe Méndez.

2. Los Roles de los Diferentes Tipos
Análisis de Información.
• El analista de sistemas generalmente valora la manera
que funcionan los negocios examinando la entrada, el
procesamiento de datos y la salida de información con el
propósito de mejorar los procesos organizacionales. Los
analistas poseen un amplio rango de habilidades. Las
siete fases son:
1.Identificación de problemas
2.Oportunidades y objetivos
3.Determinación de los requerimientos de información
4.Análisis de las necesidades de sistemas
5.Diseño del sistema recomendado
6.Desarrollo y documentación del software
7.Prueba y mantenimiento del sistema e
implementación del mismo.

3. ¿QUE SON ?
• .Los analistas de sistemas requieren habilidades
de comunicación que les permitan relacionarse
enforna significativa con muchos tipos de gente
diariamente, así como habilidades de
computación. Para su éxito es necesario que se
involucre el usuario final. Los analistas proceden
sistemáticamente. El marco de referencia para
su enfoque sistemático desproporcionado por lo
que es llamado el ciclo de vida del desarrollo de
sistemas.

4. ROL DE CONSULTOR DE ANALISTA DE
SISTEMAS
• Consiste en obtener una visión de muy alto nivel
del sistema, identificando sus elementos básicos
y las relaciones de éstos entre sí y con el
entorno. Trata básicamente de determinar los
objetivos y límites del sistema objeto de análisis,
caracterizar su estructura y funcionamiento,
marcar las directrices que permitan alcanzar los
objetivos propuestos y evaluar sus
consecuencias. El analista tiene como cometido
analizar un problema y describirlo con el propósito
de ser solucionado mediante un sistema de
información.

5. ROL DEL ESPERTO EN SOPORTE
TECNICO DEL ANALISTA DE SISTEMAS
• Rol que tendrá que desempeñar es el de
experto en soporte técnico dentro de la
empresa en la cual labora de manera
regular. En este rol el analista recurre a su
experiencia profesional con el hardware y
software de cómputo y al uso que se le da
en el negocio. Con frecuencia, este trabajo
no implica un proyecto completo de
sistemas, sino más bien la realización de
pequeñas modificaciones o la toma de
decisiones que se circunscriben a un
solo dep artamento.

6. ROL DE AGENTENTE DE CAMBIO DEL
ANALISIS DE SISTEMAS.
• El papel que mejor se entiende y que le confiere
una alta responsabilidad al analista de sistemas,
es el de agente de cambio; sin importar si es o no
externo a la organización. Como analista, será un
agente de cambio cada vez que realice alguna de
las actividades del ciclo de desarrollo del sistema
del sistema, las cuales se mantienen presentes en
la empresa por un largo periodo. Un agente de
cambio puede definirse como aquella persona
que sirve como catalizador para el cambio, que
desarrolla un plan para el mismo y que colabora
con otros para agilizarlo.

7. CUALIDADES DE ANALISTA DE
SISTEMAS .
• es un solucionador de problemas. El o ella es una persona
que ve el análisis de los problemas como un reto y que
disfruta encontrando soluciones factibles. Cuando es
necesario, el analista tiene que ser capaz de abordar de
manera sistemática la situación, mediante la aplicación hábil
de herramientas, técnicas y experiencia. El analista también
debe ser un buen interlocutor, manteniendo una relación
cordial con otra gente, durante largos periodos. El analista de
sistemas necesita contar con suficiente experiencia en
computación para programar, entender las capacidades de las
computadoras, recoger las necesidades de información de los
usuarios y llegar a transmitir a los programadores lo
necesario.

8. “GRACIAS”