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1. COSTOS DE
PRODUCCIÓN
César Márquez Morales
Contador Público
Maestría en contabilidad y auditoria – Universidad
del salvador, Buenos Aires, Argentina

2. Costo por ordenes de producción:
Mano de Obra

3. Mano de Obra
Es el esfuerzo físico o mental que se efectúa dentro del
proceso de transformar la materia prima en un producto
final.
El costo de mano de obra es la remuneración que se
ofrece al trabajador por este esfuerzo.

4. Mano de Obra
• MOD: es aquella que efectivamente ejerce un esfuerzo
dentro del proceso de transformar la materia prima en un
producto final, en este grupo están incluidos todos los
operarios.
• MOI: es aquella que se requiere dentro del proceso
productivo pero que a diferencia de la directa no ejerce
directamente un esfuerzo dentro del proceso de
transformar la materia prima en un producto final. Eje:
Celadores, mecánicos, supervisores.

5. Calculo de la nomina
La nómina es un documento en el cual un empleador
relaciona salarios, deducciones, valor neto pagado, aportes
parafiscales y apropiaciones de los trabajadores que han
laborado en un período determinado, ya sea por semana,
quincena o mes.

6. Calculo de la nomina
Valor devengado: es lo que el patrón debe cancelar al
trabajador como remuneración de la actividad laboral
desarrollada por el.
oSalario Mínimo Legal
oSalario Básico
oTrabajo diurno y nocturno
oTrabajo extra
oAuxilio de transporte

7. Calculo de la nomina
Liquidación de trabajo ordinario:
Hora Ordinaria: Salario Basico Mensual
240 8 hrs x 30 días
Hora extra / Recargo Día Horario Recargo Factor
Hora extra Diurna Lunes a sábado 6 am - 10 pm 25%
1,25
Hora extra Nocturna Lunes a sábado 10 pm - 6 am 75%
1,75
Recargo Nocturno Lunes a sábado 10 pm - 6 am 35%
1,35
Recargo dominical o festivo Domingos y festivos 6 am - 10 pm 75%
1,75
Hora extra Diurna Dominical o festiva Domingos y festivos 6 am - 10 pm 100%
2,00
Hora extra Nocturna Dominical o festiva Domingos y festivos 10 pm - 6 am 150%
2,50
Hora dominical o festiva Nocturna Domingos y festivos 10 pm - 6 am 110%
2,10

8. Ejemplos clases
Un empleado con salario de $960.000 trabaja:
1.De 8 am a 12 pm y de 2 pm a 8 pm
2.De 2 pm a 12 am
3.8 pm sábado a 6 am domingo
4.7 pm domingo a 7 am lunes festivo

9. Calculo de la nomina
Entidad Valor aporte Patrón Trabajador
EPS 12.5% 8.5% 4%
Fondo de
16% 12% 4%
pensiones
ICBF 3% No aplica
Sena 2% No aplica
Caja de
compensación
4% No aplica
No aplica

10. Prestaciones Sociales
Prima de Servicios: Mes de salario por año laborado.
Provisión: Sobre el devengado de cada mes 1/12 =0.0833
Vacaciones: por cada año de labores el trabajador tiene
derecho a 15 días hábiles de descanso remunerado.
Provisión: Sobre el devengado de cada mes 0.5/12 = 0.0417

11. Prestaciones Sociales
Cesantías: Mes de salario por año laborado.
Provisión: Sobre el devengado de cada mes 1/12 =0.0833
Intereses sobre cesantías: 12% anual, por lo cual se
calcula el 1% del valor de las cesantías causados
mensualmente

12. Determinación de la mano de obra
directa
Cesantías: Mes de salario por año laborado.
Provisión: Sobre el devengado de cada mes 1/12 =0.0833
Intereses sobre cesantías: 12% anual, por lo cual se
calcula el 1% del valor de las cesantías causados
mensualmente

13. Determinación de la mano de obra
directa
Dificultades:
En la nomina se paga tiempo ocioso, permisos personales
otorgados que no son compensados.

14. Procedimientos para determinar el costo de la
mano de obra directa e indirecta
1. Clasificar la mano de obra en directa e indirecta
2. Calcular de la tarifa de la MOD
Tarifa MO= Salario basico+auxilio de transporte + prestaciones+parafiscales
No total de horas efectivamente laboradas en el mes
Esta tarifa se establece tan pronto inicia el mes ya que su valor se necesita para
poder liquidar la orden de fabricación cuando este culminada

15. Ejercicio # 2
Una persona con un salario básico de $616.000, que
labora de lunes a sábado de 8:00 a.m. a 12:00 m y de 2:00
p.m a 6:00 p.m, asumamos también que esta persona
tiene media hora de descanso en la mañana y en la tarde
para tomar un refrigerio. Determinar la Tarifa de mano de
obra para el mes de enero de 2013
Por los tiquetes de tiempo, esta persona laboró 20 horas
en la orden 101; 45 en la orden 102 y 35 en la orden 103.
¿Cuáles son los costos que se deben asignar a cada una
de las órdenes?

16. Determinación de la mano de obra
directa
El proceso anterior, es el que se debe seguir para toda la nómina del
personal que conforma la mano de obra directa de la planta productora y
recordando los pasos que se deben realizar se tiene:
•1. Determinar la tarifa de mano de obra al iniciar el mes.
•2. Establecer el salario básico para todo el personal de mano de obra
directa de la planta.
•3. Establecer el auxilio de transporte al que tenga derecho el personal.
•4. Calcular las prestaciones sociales y parafiscales para MOD.

17. Determinación de la mano de obra
directa
• 5. Determinar el costo total de MOD.
• 6. Determinar el número total de días hábiles a laborar en el mes.
• 7. Calcular el número de horas diarias efectivamente laboradas por un
operario en un día.
• 8. Determinar el total de horas efectivamente laboradas en el mes de la
siguiente manera:
• N° operarios x N° días hábiles en el mes x N° horas efectivamente
laboradas al día.
• 9. Calcular la tarifa de mano de obra, desarrollando el siguiente
cociente:
TMO: Costo total mano obra directa
N° horas efectivamente laboradas