27 de noviembre de 2013 Conclusiones del Grupo "¡Únete al voluntariado!" Manos Unidas

1. DOCUMENTO DE SÍNTESIS
1. Nuestro grupo ha trabajado sobre el siguiente tema: Únete al voluntariado. Cuando
hablamos de voluntariado social ¿Nos referimos a lo mismo? Manos Unidas.
2. Personas que ha dirigido el grupo:
Adela González Gallego. Secretaria Técnica del Área de Educación para el Desarrollo
de Manos Unidas
Julián Jiménez Díaz-Zorita. Coordinador del Departamento de Voluntariado de Manos
Unidas
José Zacarías. Enfermero Centro de Salud ESMABAMA, (Mozambique).
3. Número de personas que asistieron al grupo:
 27 participantes, todos con experiencia en voluntariado.
 Pertenecientes a diferentes sectores: salud, cooperación, exclusión social,
educación.
4. Comenzamos presentándonos y dando una breve información (5 minutos) de lo que es
Manos Unidas, su misión, su base social y su trabajo de Cooperación al Desarrollo en
los países en vías de desarrollo.
Inmediatamente después, se presentó y habló José Zacarías, persona que trabaja
como enfermero en un Centro de Salud, ESMABANA, en Mozambique. Aportó su
testimonio de trabajo como voluntariado en la comunidad en la que vive, prestando
ayuda, promoción y asistencia a personas mayores, a enfermos de SIDA, a
mujeres…Cuenta con un equipo de 39 voluntarios que recorren cada día una media de 30
km en bicicleta. Las comunidades rurales consideran su trabajo como indispensable y su
labor está contribuyendo a cambiar la mentalidad tradicional que considera el
fetichismo como causa de la enfermedad y que discrimina a los “culpables” de la misma,
generalmente las personas mayores. El testimonio de José puso de manifiesto que
también en los países del Sur hay voluntarios con los mismos valores que los nuestros y
que desarrollan una tarea muy importante con mucha dedicación y superando múltiples
dificultades.
5. A continuación dimos a cada participante un documento, para su lectura individual,
que describe el trabajo de un voluntario en una organización. Tenían que marcar lo que
les parecía más importante. Valorar su conducta, compromiso, aciertos y
desaciertos…Lo pusimos en común, para hacer una reflexión.
6. Invitamos a los participantes a que anotasen en un post-it sus motivaciones personales,
para hacer voluntariado. Las pegaron en un papel-mural y estas fueron sus respuestas:
 Ayudar a los demás en lo que necesitan y les puedo dar (varios)
 Devolver a la sociedad lo que he recibido (varios)
 Compartir (varios)
 Agradecimiento (varios)
 Cambiar el mundo y la sociedad
 Aprender a vivir
 Mi manera de vivir dando gracias
 Aprendo y me llena
 Justicia
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2.  Otras…
7. Luego planteamos al grupo qué valores deben acompañar a un voluntario. Estas
fueron sus respuestas:
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Valores
Compromiso
Solidaridad
Disponibilidad
Empatía
Respeto
Generosidad
Gratuidad
Escucha
Coherencia
Alegría
Discreción
Perseverancia
Responsabilidad
Capacidad de aprendizaje
Altruismo
Amabilidad
Votaciones
17
10
8
5
5
4
4
4
3
3
3
2
2
2
2
2
8. Finalmente, resumimos, entre todos, qué supone ser voluntario. Qué aspectos,
conductas y valores le definen:
 Actitud comprometida (sentido de exigencia y responsabilidad)
 Por iniciativa propia (noción de libertad y de respuesta personal)
 Desinteresada (noción de gratuidad)
 Dentro de una Organización (sentido de pertenencia a un grupo, a una
estructura)
 Al servicio de una comunidad (sentido de solidaridad y ayuda a otras personas
necesitadas o con problemas)
 Denuncia y cambio de estructuras injustas (noción de mejora del mundo y de
la sociedad)
 Con visión utópica (sentido de que siempre tendremos que trabajar y luchar por
conseguir un mundo más justo, más solidario y más humano)
Terminamos la reunión de grupo, con la lectura de la siguiente frase:
No hay nadie tan pobre que no sea capaz de dar algo; ni tan
rico, que no sea capaz de recibir algo.
Monseñor Helder Cámara, Arzobispo de Olinda y Recife (Brasil). Falleció en 1999
XVI Congreso Estatal de Voluntariado
Pamplona
26-28 de noviembre de 2013.
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