El documento proporciona recomendaciones para afrontar exitosamente una fiscalización laboral, como designar a una persona responsable para revisar la casilla electrónica diariamente y coordinar con las áreas usuarias. También recomienda verificar el cumplimiento de la normativa socio-laboral en relaciones laborales, como planilla y asistencia, y en seguridad y salud en el trabajo, como el RISST y registros obligatorios.