1. EL EMPRENDIMIENTO SOCIAL COMO MARCO DE ANALISISEL EMPRENDIMIENTO SOCIAL COMO MARCO DE ANALISIS
WASHINGTON EMILIO SORIANO ENRIQUEZWASHINGTON EMILIO SORIANO ENRIQUEZ
PROYECTOSPROYECTOS
SEPTIMO NIVELSEPTIMO NIVEL
CIENCIAS DE LA EDUCACIÓN MENCIÓN ADMINISTRACION EDUCATIVACIENCIAS DE LA EDUCACIÓN MENCIÓN ADMINISTRACION EDUCATIVA
DR. MANUEL GONZALO REMACHE BUNCIDR. MANUEL GONZALO REMACHE BUNCI
CAMPUS SANTA ELENACAMPUS SANTA ELENA
MAYO DEL 2013MAYO DEL 2013
5. EMPRENDIMIENTO SOCIAL ES EL QUE LAS
COMPAÑIAS DE FORMA INDEPENDIENTE O
ATRAVES DE ALIANZAS CON ORGANIZACIONES
GUBERNAMENTALES Y DE LA SOCIEDAD CIVIL
PUEDEN CONTRIBUIR A ACELERAR EL PROCESO
DE MEJORA DE LA SOCIEDAD.
6. CUANDO LAS COMPAÑIAS LLEVAN A
CABO ACCIONES TENDIENTES
EXCLUSIVAMENTE A LA CREACION DEL
VALOR SOCIAL,INGRESAN AL AMBITO DE
LAS EMPRESAS SOCIALES
13. FUERZAS CONTEXTUALES
EL DESEMPEÑO DE UN EMPRENDIMIENTO
SOCIAL DEPENDE DE LA CAPACIDAD
PARA COMPRENDER Y ADAPTARSE A LA
DINAMICA DE LAS FUERZAS
POLITICAS,ECONOMICAS,SOCIALES
TECNOLOGICAS,AMBIENTALES Y
DEMOGRAFICAS
15. EL LIDERAZGO EN EMPRENDIMIENTOS
SOCIALES SE ENTIENDE COMO LA
CAPACIDAD PARA HACER
TRANSFORMACIONES Y OBTENER
RESULTADOS SOBRESALIENTES
16. LA TAREA DEL LIDER CONSISTE EN
IMPULSAR LAS TRANSFORMACIONES
ORGANIZACIONALES QUE PERMITAN EL
CRECIMIENTO Y LA CONSOLIDACION DE
LOS EMPRENDIMIENTOS SOCIALES A LO
LARGO DEL TIEMPO
17. LOS LIDERES SOBRESALIENTES
ASIGNAN LOS EMPRENDIMIENTOS A
UNIDADES AUTONOMAS QUE OPERAN
DE FORMA DESCENTRALIZADA Y QUE
REQUIEREN UN LIDERAZGO
PARTICIPATIVO PARA ALCANZAR SU
EFICIENCIA Y EFICACIA
18. ESTILOS DE LIDERAZGO EN LOS
EMPRENDIMIENTOS SOCIALES
CARISMATICO
DIRECTIVO
PARTICIPATIVO
POLITICO
19. HABILIDADES DE LIDERAZGO EN
LOS EMPRENDIMIENTOS SOCIALES
EMPRENDEDORA Y DE DIAGNOSTICO
ARMONIZADORA,MOTIVADORA,CON VISION Y
COMPROMISO SOCIAL
CAPACIDAD DE DELEGAR
COORDINACION Y NEGOCIACION POLITICA
22. ETAPA DE INSTITUCIONALIZACION
ORGANIZACIÓN Y ESTRUCTURA:DESARROLLA
ESTRUCTURAS,FORMA EQUIPO DE
TRABAJO,ASEGURA SOSTENIBILIDAD
ARMONIZACION ESTRATEGICA:ALINEAMIENTO
CON ESTRATEGIA COMERCIAL,CONCILIA
DIFERENCIAS ENTRE GRUPOS