EL EMPRENDIMIENTO SOCIAL COMO MARCO DE ANALISISEL EMPRENDIMIENTO SOCIAL COMO MARCO DE ANALISIS
WASHINGTON EMILIO SORIANO ENRIQUEZWASHINGTON EMILIO SORIANO ENRIQUEZ
PROYECTOSPROYECTOS
SEPTIMO NIVELSEPTIMO NIVEL
CIENCIAS DE LA EDUCACIÓN MENCIÓN ADMINISTRACION EDUCATIVACIENCIAS DE LA EDUCACIÓN MENCIÓN ADMINISTRACION EDUCATIVA
DR. MANUEL GONZALO REMACHE BUNCIDR. MANUEL GONZALO REMACHE BUNCI
CAMPUS SANTA ELENACAMPUS SANTA ELENA
MAYO DEL 2013MAYO DEL 2013
EL EMPRENDIMIENTO SOCIAL
COMO MARCO DE ANALISIS
GRAN CANTIDAD DE ORGANIZACIONES DE LA
SOCIEDAD CIVIL (OSC) BUSCA OPTIMIZAR SU
GESTION PARA MEJORAR SU DESEMPEÑO EN EL
DESARROLLO SOCIAL
EN IBEROAMERICA AUMENTA LA IMPORTANCIA
DE LAS OSC PARA SOLUCIONAR PROBLEMAS
SOCIALES
EMPRENDIMIENTO SOCIAL ES EL QUE LAS
COMPAÑIAS DE FORMA INDEPENDIENTE O
ATRAVES DE ALIANZAS CON ORGANIZACIONES
GUBERNAMENTALES Y DE LA SOCIEDAD CIVIL
PUEDEN CONTRIBUIR A ACELERAR EL PROCESO
DE MEJORA DE LA SOCIEDAD.
CUANDO LAS COMPAÑIAS LLEVAN A
CABO ACCIONES TENDIENTES
EXCLUSIVAMENTE A LA CREACION DEL
VALOR SOCIAL,INGRESAN AL AMBITO DE
LAS EMPRESAS SOCIALES
LOS EMPRENDIMIENTOS SOCIALES
APUNTAN A SUS ACTIVIDADES DENTRO
DE SUS OPERACIONES GENERALES QUE
PRODUCEN VALOR SOCIAL.
MARCO CONCEPTUAL INTEGRAL SE
COMPONE DE CUATRO ELEMENTOS.
PROPOSITO PRIMORDIAL.
FACTORES DE INTEGRACION.
MECANISMOS DE INTEGRACION.
FUERZAS CONTEXTUALES.
EL PROPOSITO FUNDAMENTAL DE LOS
EMPRENDIMIENTOS SOCIALES
CONSISTE EN CREAR VALOR PARA
MEJORAR LA SOCIEDAD
∗
TENEMOS TRES FACTORES DE INTEGRACION.
LIDERAZGO
ESTRATEGIA
CULTURA ORGANIZACIONAL
MECANISMOS DE IMPLEMENTACION
ESTRUCTURA Y PROCESOS
ORGANIZACIONALES
RECURSOS HUMANOS
FINANCIAMIENTO
GOBIERNO
MEDICION DEL DESEMPEÑO
FUERZAS CONTEXTUALES
EL DESEMPEÑO DE UN EMPRENDIMIENTO
SOCIAL DEPENDE DE LA CAPACIDAD
PARA COMPRENDER Y ADAPTARSE A LA
DINAMICA DE LAS FUERZAS
POLITICAS,ECONOMICAS,SOCIALES
TECNOLOGICAS,AMBIENTALES Y
DEMOGRAFICAS
LIDERAZGO DE LOS EMPRENDIMIENTOS
SOCIALES
EL LIDERAZGO EN EMPRENDIMIENTOS
SOCIALES SE ENTIENDE COMO LA
CAPACIDAD PARA HACER
TRANSFORMACIONES Y OBTENER
RESULTADOS SOBRESALIENTES
LA TAREA DEL LIDER CONSISTE EN
IMPULSAR LAS TRANSFORMACIONES
ORGANIZACIONALES QUE PERMITAN EL
CRECIMIENTO Y LA CONSOLIDACION DE
LOS EMPRENDIMIENTOS SOCIALES A LO
LARGO DEL TIEMPO
    LOS LIDERES SOBRESALIENTES
ASIGNAN LOS EMPRENDIMIENTOS A
UNIDADES AUTONOMAS QUE OPERAN
DE FORMA DESCENTRALIZADA Y QUE
REQUIEREN UN LIDERAZGO
PARTICIPATIVO PARA ALCANZAR SU
EFICIENCIA Y EFICACIA
ESTILOS DE LIDERAZGO EN LOS
EMPRENDIMIENTOS SOCIALES
CARISMATICO
DIRECTIVO
PARTICIPATIVO
POLITICO
HABILIDADES DE LIDERAZGO EN
LOS EMPRENDIMIENTOS SOCIALES
EMPRENDEDORA Y DE DIAGNOSTICO
ARMONIZADORA,MOTIVADORA,CON VISION Y
COMPROMISO SOCIAL
CAPACIDAD DE DELEGAR
COORDINACION Y NEGOCIACION POLITICA
ROLES DEL LIDERAZGO EN LOS
EMPRENDIMIENTOS SOCIALES
    
EN LA ETAPA DE INICIO
TOMA ACCION
ANALIZA EL ENTORNO
CAPITALIZA RED DE CONTACTOS
ETAPA DE INSTITUCIONALIZACION
ORGANIZACIÓN Y ESTRUCTURA:DESARROLLA
ESTRUCTURAS,FORMA EQUIPO DE
TRABAJO,ASEGURA SOSTENIBILIDAD
ARMONIZACION ESTRATEGICA:ALINEAMIENTO
CON ESTRATEGIA COMERCIAL,CONCILIA
DIFERENCIAS ENTRE GRUPOS
ETAPA DE DESCENTRALIZACION
AMPLIA ACCIONES SOCIALES
DESCENTRALIZA OPERACIONES
OTORGA PODER A OTROS LIDERES
ETAPA DEL CONGLOMERADO SOCIAL
COORDINA Y CONCILIA INTERESES
DESARROLLA ALIANZAS ESTRATEGICAS
PROMUEVE VISIBILIDAD DEL EMPRENDIMIENTO
SOCIAL
EL EMPRENDIMIENTO DEBE SER
CAPAZ DE SOBREVIVIR UNA VEZ
QUE EL LIDER FUNDADOR SE HAYA
RETIRADO

UTEElEmprendimiento socialcomomarcodeanalisis;elliderazgocomoemprendimientosocial

  • 1.
    EL EMPRENDIMIENTO SOCIALCOMO MARCO DE ANALISISEL EMPRENDIMIENTO SOCIAL COMO MARCO DE ANALISIS WASHINGTON EMILIO SORIANO ENRIQUEZWASHINGTON EMILIO SORIANO ENRIQUEZ PROYECTOSPROYECTOS SEPTIMO NIVELSEPTIMO NIVEL CIENCIAS DE LA EDUCACIÓN MENCIÓN ADMINISTRACION EDUCATIVACIENCIAS DE LA EDUCACIÓN MENCIÓN ADMINISTRACION EDUCATIVA DR. MANUEL GONZALO REMACHE BUNCIDR. MANUEL GONZALO REMACHE BUNCI CAMPUS SANTA ELENACAMPUS SANTA ELENA MAYO DEL 2013MAYO DEL 2013
  • 2.
  • 3.
    GRAN CANTIDAD DEORGANIZACIONES DE LA SOCIEDAD CIVIL (OSC) BUSCA OPTIMIZAR SU GESTION PARA MEJORAR SU DESEMPEÑO EN EL DESARROLLO SOCIAL
  • 4.
    EN IBEROAMERICA AUMENTALA IMPORTANCIA DE LAS OSC PARA SOLUCIONAR PROBLEMAS SOCIALES
  • 5.
    EMPRENDIMIENTO SOCIAL ESEL QUE LAS COMPAÑIAS DE FORMA INDEPENDIENTE O ATRAVES DE ALIANZAS CON ORGANIZACIONES GUBERNAMENTALES Y DE LA SOCIEDAD CIVIL PUEDEN CONTRIBUIR A ACELERAR EL PROCESO DE MEJORA DE LA SOCIEDAD.
  • 6.
    CUANDO LAS COMPAÑIASLLEVAN A CABO ACCIONES TENDIENTES EXCLUSIVAMENTE A LA CREACION DEL VALOR SOCIAL,INGRESAN AL AMBITO DE LAS EMPRESAS SOCIALES
  • 7.
    LOS EMPRENDIMIENTOS SOCIALES APUNTANA SUS ACTIVIDADES DENTRO DE SUS OPERACIONES GENERALES QUE PRODUCEN VALOR SOCIAL.
  • 8.
    MARCO CONCEPTUAL INTEGRALSE COMPONE DE CUATRO ELEMENTOS.
  • 9.
    PROPOSITO PRIMORDIAL. FACTORES DEINTEGRACION. MECANISMOS DE INTEGRACION. FUERZAS CONTEXTUALES.
  • 10.
    EL PROPOSITO FUNDAMENTALDE LOS EMPRENDIMIENTOS SOCIALES CONSISTE EN CREAR VALOR PARA MEJORAR LA SOCIEDAD
  • 11.
    ∗ TENEMOS TRES FACTORESDE INTEGRACION. LIDERAZGO ESTRATEGIA CULTURA ORGANIZACIONAL
  • 12.
    MECANISMOS DE IMPLEMENTACION ESTRUCTURAY PROCESOS ORGANIZACIONALES RECURSOS HUMANOS FINANCIAMIENTO GOBIERNO MEDICION DEL DESEMPEÑO
  • 13.
    FUERZAS CONTEXTUALES EL DESEMPEÑODE UN EMPRENDIMIENTO SOCIAL DEPENDE DE LA CAPACIDAD PARA COMPRENDER Y ADAPTARSE A LA DINAMICA DE LAS FUERZAS POLITICAS,ECONOMICAS,SOCIALES TECNOLOGICAS,AMBIENTALES Y DEMOGRAFICAS
  • 14.
    LIDERAZGO DE LOSEMPRENDIMIENTOS SOCIALES
  • 15.
    EL LIDERAZGO ENEMPRENDIMIENTOS SOCIALES SE ENTIENDE COMO LA CAPACIDAD PARA HACER TRANSFORMACIONES Y OBTENER RESULTADOS SOBRESALIENTES
  • 16.
    LA TAREA DELLIDER CONSISTE EN IMPULSAR LAS TRANSFORMACIONES ORGANIZACIONALES QUE PERMITAN EL CRECIMIENTO Y LA CONSOLIDACION DE LOS EMPRENDIMIENTOS SOCIALES A LO LARGO DEL TIEMPO
  • 17.
        LOS LIDERES SOBRESALIENTES ASIGNANLOS EMPRENDIMIENTOS A UNIDADES AUTONOMAS QUE OPERAN DE FORMA DESCENTRALIZADA Y QUE REQUIEREN UN LIDERAZGO PARTICIPATIVO PARA ALCANZAR SU EFICIENCIA Y EFICACIA
  • 18.
    ESTILOS DE LIDERAZGOEN LOS EMPRENDIMIENTOS SOCIALES CARISMATICO DIRECTIVO PARTICIPATIVO POLITICO
  • 19.
    HABILIDADES DE LIDERAZGOEN LOS EMPRENDIMIENTOS SOCIALES EMPRENDEDORA Y DE DIAGNOSTICO ARMONIZADORA,MOTIVADORA,CON VISION Y COMPROMISO SOCIAL CAPACIDAD DE DELEGAR COORDINACION Y NEGOCIACION POLITICA
  • 20.
    ROLES DEL LIDERAZGOEN LOS EMPRENDIMIENTOS SOCIALES
  • 21.
  • 22.
    ETAPA DE INSTITUCIONALIZACION ORGANIZACIÓNY ESTRUCTURA:DESARROLLA ESTRUCTURAS,FORMA EQUIPO DE TRABAJO,ASEGURA SOSTENIBILIDAD ARMONIZACION ESTRATEGICA:ALINEAMIENTO CON ESTRATEGIA COMERCIAL,CONCILIA DIFERENCIAS ENTRE GRUPOS
  • 23.
    ETAPA DE DESCENTRALIZACION AMPLIAACCIONES SOCIALES DESCENTRALIZA OPERACIONES OTORGA PODER A OTROS LIDERES
  • 24.
    ETAPA DEL CONGLOMERADOSOCIAL COORDINA Y CONCILIA INTERESES DESARROLLA ALIANZAS ESTRATEGICAS PROMUEVE VISIBILIDAD DEL EMPRENDIMIENTO SOCIAL
  • 25.
    EL EMPRENDIMIENTO DEBESER CAPAZ DE SOBREVIVIR UNA VEZ QUE EL LIDER FUNDADOR SE HAYA RETIRADO